Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Декретный отпуск продление до 4 лет

Декретный отпуск продление до 4 лет

Декретный отпуск продление до 4 лет

Хочу продлить декретный отпуск до 4,5 лет так как ребенок часто болеет. Возможно ли это? Сейчас я на больничном с ним,хотя должна работать.

Машенька С. · 30 окт 2018 · 7,1 K4ИнтересноЕщё · 601Экономист, музыкант, обожаю историю, занимаюсь производством изделий. · Да в 2014 году вышел закон по котрому вы можете продлить декретный отпуск до 4.5 лет, но для это этого нужно документально подтвердить причину.

Процедура следующая, собираете все теже документы как и для обычного декретного отпуска на 3 года, проходите с ребенком врачебно-консультационную коммисии, которая должна вам выдать справку о состоянии здоровья ребенка. Прикладаваете ее к заявлению на работе и все1 · 1,3 KСпасибо большое за ответ)ОтветитьЕщё 1 комментарийНаписать комментарий.Ещё 1 ответ · 6,3 KМама двоих детей. Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.

· Декретный отпуск, по общему правилу, возможен только до трех лет.

До 4,5 вы можете взять административный отпуск, если на это будет согласен работодатель.1 · 303Написать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также от имени СМИ о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России.

· Здравствуйте, Татьяна!Закона о пособиях на детей от 3 до 7 лет пока еще нет, но уже объявлено, что всё заработает к июлю текущего года, причем «задним числом» — с 1 января 2020 года. То есть в случае обращения за пособием до конца 2020 года его перечислят за все месяцы с января.Из условий названо только то, что доход на человека не должен превышать прожиточный минимум. Более подробно обо всем, что известно в настоящий момент, .71 · 3,4 K · 56Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная?

Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года. Это будет среднедневной заработок.

Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного. % оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет.

Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб. / 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 2 · 1,9 K · 1,8 KВрач-педиатр.

Закончила Российский национальный исследовательский.

· Обычно, причиной бессимптомного увеличения температуры тела у детей является заражение острой респираторной вирусной инфекцией. В первые дни заболевания могут отсутствовать какие-либо другие признаки простуды. Также увеличение температуры тела без каких-либо других признаков может указывать на развитие пневмонии, инфекции мочевыводящих путей, пиелонефрита.

Чтобы исключить или предотвратить развитие данных заболеваний, рекомендуется сдать анализы, которые врач назначит на очном осмотре. При повторяющихся эпизодах увеличения температуры тела без других признаков, рекомендуют исключать системные аутоиммунные заболевания.

Обращаются на прием к невропатологу (для исключения патологии гипоталамуса) и на консультацию к эндокринологу и ревматологу.42 · 18,6 K · 1,5 Kочень любознательная и увлекающаяся натура · Если мать, которая ухаживает за ребенком до 3 лет, не оформляла официально декретный отпуск, то в стаж работы этот период не будет засчитываться.

Трудовой стаж может быть зачислен, если уход ребенка до 1,5 лет и у вас был трудовой стаж до этого.66 · 7,4 K · -27Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых. · Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты.

· Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты.

В феврале уже должно было быть.4 · 3,2 K · 54Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, где СРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.144 · 21,4 K · 7,4 KДуховный учитель в традиции вайшнавизма · Кто-то запомнит, большинство — нет, но травма останется и у тех, и у других.В раннем возрасте ребенок из-за своей беззащитности очень впечатлителен, и любые негативные эмоции оставляют в его психике глубокий след.

Он может не понимать сути разговора, но эмоции считывает гораздо лучше, чем взрослые. Чтобы из ребенка вырос человек с устойчивой психикой, способный быть счастливым и вступать в настоящие, глубокие отношения с другими людьми, очень важно, чтобы родители в раннем детстве создали ему абсолютно защищенную среду.60 · 356 · 199Здравствуйте!В этой ситуации нужно младшего лечить: мазь виферон на высыпания.

спротивовирусной целью и каламин, чтобы не чесались и не воспалялись элементы.А дочке в течение первых трех суток (чем раньше, тем лучше) нужно сделать вакцинацию-это экстренная профилактика ветрянки, которая защитит и девочку, и ее одноклассниковС уважением,Бутузова Олеся · 607 от имени СМИ о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России. · Здравствуйте, Олеся!Уточню предыдущий ответ: средний месячный доход на каждого члена семьи не должен превышать двукратного регионального прожиточного минимума для трудоспособных за 2 квартал прошлого года.Наличие работы действительно не имеет значения, но нужно подтверждать как размер доходов, так и их отсутствие.От трудоустроенных некоторые соцзащиты предпочитают справку не 2-НДФЛ, а аналогичную по содержанию, но в свободной форме.Неработающим помимо справки из центра занятости о получении/неполучении пособия по безработице может понадобиться трудовая книжка и тоже справка о доходах, если официальный заработок был в течение последних 12 месяцев.Подробнее об оформлении пособия.

если один из родителей не работает, читайте здесь: 2 · 538 · -4Медицинский центр Ангио Лайн.

Все о лечении варикоза и не только. http. · Когда малыши болеют слишком часто и выздоровление занимает много времени, наблюдающий Вас педиатр назначает ряд обследований и рекомендует консультацию врача-иммунолога.

Но, помимо этого, родители могут самостоятельно принять меры по укреплению иммунитета своего ребенка.

На первый взгляд, все рекомендации – давно известны, но если их соблюдать систематически, они обязательно принесут результаты.

ЗАКАЛИВАНИЕ. Воздушное или водное – любое закаливание повышает способность организма сопротивляться агрессивному воздействию окружающей среды. МАССАЖ.Во время массажа наш организм начинает работать в другом режиме – кровообращение ускоряется, мышечные зажимы расслабляются, а общий мышечный корсет – укрепляется.

Все это способствует общему укреплению организма ребенка. ВИТАМИНЫ. Сегодня представлено множество поливитаминных комплексов, педиатры рекомендуют принимать витаминные курсы через каждые 3-4 месяца.

Не пренебрегайте витаминами – сегодня фармацевтические компании выпускают эффективные и действенные комплексы витамин. СПОРТ. Подходит как посещение секций, так и подвижные игры Для полноценного развития ребенок должен быть в активном движении не менее двух часов в день. РЕЖИМ ДНЯ. Соблюдение режима сна и отдыха, физической и интеллектуальной активности поможет стабилизировать самочувствие ребенка.

РЕЖИМ ДНЯ. Соблюдение режима сна и отдыха, физической и интеллектуальной активности поможет стабилизировать самочувствие ребенка. РАЦИОНАЛЬНОЕ ПИТАНИЕ. В детском возрасте особенна важную роль играет питание.

Оно должно быть рациональным и сбалансированным. Фрукты, мясо, рыба, злаки, кисломолочные продукты.

Как показывает опыт — ребенок, получающий все необходимое в питании, лучше себя чувствует и реже болеет. ПРОФИЛАКТИКА. Все мы знаем, что такое сезонность заболеваний.

К таким «сезонам» стоит готовиться заранее. Пройти курс массажа или посетить соляную комнату.

Помните, поддержка иммунитета Вашего малыша – в ваших руках. 57 · 3,6 K© 2020

Возможен ли отказ?

Решение о предоставлении или отказе в продлении отпуска принимает работодатель, и он имеет полное право отклонить просьбу сотрудника, если посчитает её нецелесообразной или это может отрицательно отразится на производственном процессе. Исключение составляет лишь тот случай, когда после трёхлетнего возраста прописан в коллективном договоре, при данных условиях согласие является обязанностью руководителя.

Важно! На период продлённого отпуска по уходу за ребёнком рабочее место сохраняется за сотрудником также по усмотрению работодателя. По закону служащие, ушедшие в декрет, застрахованы от потери места только до 3 лет ().

Как оформить

Процедура всегда осуществляется по факту заявления, поскольку работодатель по предоставляет только право на нахождение дома в последние недели беременности и последующее восстановление.

Иными словами, по факту предоставления больничного листа женщина может претендовать только на отдых по беременности и родам (140, 156 или 194 дня). Остальное предоставляется только по заявлению – это желание молодой матери, на которое она имеет право, а не обязанность.

Расчет пособия

Размер пособия при уходе в декретный отпуск можно получить с помощью умножения среднего заработка за день. Когда рассчитывается пособие по беременности и родам, то формула состоит из умножения количества дней отпуска (стандартные цифры — это 140, 156 или 194).

Для ухода выделяется и пособие на каждый месяц. Для этого используют коэффициент 30,4. Таким образом нужно взять среднее число дней в месяце и умножить на цифру 0,4.

Пособие по декрету, которое могут получать родители, вычисляется на основе заработка.

Берется показатель за два года — необходимо найти общую сумму заработка. И тогда можно разделить полученное число на те дни, пока родитель будет находиться в отпуске. Стоит отметить, что сюда не входят периоды , дни по уходу за ребенком-инвалидом, больничные, а также освобождение от работы.

Что происходит с рабочим местом отца и его трудовым стажем

После того как сотрудник предоставил все нужные документы, происходит оформление отпуска. Работодатель издает соответствующий приказ по стандартной форме Т6, либо по другому образцу, утвержденному в компании. По закону на предприятии обязаны сохранить за отцом его рабочее место и должность.

Мужчине не запрещается досрочно выйти на работу. Для этого нужно письменно уведомить работодателя о своем намерении.Несмотря на отсутствие на работе, период ухаживания за малышом засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности.

На время отсутствия родителя, заботящегося о ребенке, работодатель вправе принять на эту должность временного сотрудника.

Оформить такого работника можно только на основании срочного трудового договора.

Получи компенсацию и пособие

Данный период включают в страховой стаж.

Касается это матерей, у которых три раза подряд рождается по ребенку, и перерыв во времени минимальный.

Тогда мать может включить эти 4,5 года в трудовой стаж.

Т.е. женщина не может на общих основаниях в очередной раз продлить отпуск, ей нужно согласовать этот вопрос с работодателем. Женщина имеет право претендовать на рабочее место, но выплаты осуществляться не будут.

Но по семейным обстоятельствам и другим причинам сотрудница может написать заявление, чтобы ей предоставили отпуск без сохранения зарплаты (статья 128 Трудового кодекса). Его продолжительность определяют по соглашению сторон. Но далеко не все работодатели предоставляют такие отпуска. Обычно женщины выходят на работу, как только ребенку исполняется 3 года.

Обычно женщины выходят на работу, как только ребенку исполняется 3 года. За работницей, которая пишет заявление о продлении отпуска, сохраняют рабочее место, выплачивают ежемесячную компенсацию 50 рублей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1.

Может ли справка о тяжелом состоянии здоровья матери ребенка послужить основанием для пролонгации декрета до достижения ребенком 6-летнего возраста? Да, болезнь матери является достаточным основанием для дальнейшего пребывания в декрете, однако он продлится не дольше 6 лет. Также можно попросить внеочередной неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Вопрос №2. Будет ли финансироваться декретный отпуск, продленный до исполнения ребенку 6-летнего возраста?

Только в том случае, если работодатель добровольно соглашается на выплаты за свой счет, поскольку пособий от государства за декрет, продленный после 3-летия ребенка, не предусмотрено. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Основой любого государства является его население, поэтому правительство РФ всячески стремится повысить рождаемость, оказывая Рождение ребенка – это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за Порядок оказания социальной помощи семьям, проживающим в чернобыльской зоне, регламентирован законом № 1244-1 от Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от Каждую женщину, которая готовится стать матерью рано или поздно начинает интересовать вопрос о том, В соответствие с действующими законодательными нормами, лица, усыновившие ребенка возрастом до 3-х месяцев, имеют

7.

Вышел или нет закон о выплате до 4.5 лет декрет. Отпуск?

7.1. Правительство России одобрило законопроект об увеличении декретного отпуска с 3 до 4,5 лет.

Это время будет засчитываться в страховой стаж родителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в страховой стаж, который учитывается при формировании пенсионных прав, наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей сложности, то есть не более чем за двух детей. Вам помог ответ? Да Нет 8. Работаю официально 4 года.

Забеременнела, через месяц идти в декрет.

Работодатель хочет чтобы я написала заявление по собственному желанию, т.к. В дальнейшем планируется закрытие предприятия.

Предлагают после увольнения сразу оформить меня в другую организацию.

Вопрос если я пойду на это то я потеряю в выплатах декретных и до 1.5 лет?

8.1. При увольнении из данной организации работодатель обязан выдать Вам справку о суммах заработка, на которые производилось начисление страховых взносов в ФСС. При трудоустройстве на новую работу Вам необходимо будет предоставить данною справку новому работодателю.

Исчисление пособий по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком будут производиться исходя из среднего заработка за 2 года предшествующих году, в котором наступит страховой случай (в соответствии со справкой). Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Если обманет, то ничего не получите. Вам помог ответ? Да Нет 9. Моя дочь в декретном отпуске.

3-й ребенок, ему 4 месяца. Получила уведомление о реорганизации. Работала судебным приставом-исполнителем до декрета 1-го ребенка.

С 2015 года не выходила на свою работу. Стоит ли ей устаиваться в по новому в связи с ликвидацией организации? 9.1. Надо определиться сначала, о чем речь, о реорганизации или ликвидации Вы: «Получила уведомление о реорганизации.

в связи с ликвидацией организации» И определиться с желанием выходить на работу.

С уважением. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. В уведомлении что написано?

Что работодатель предлагает вашей дочери? Вам помог ответ? Да Нет 10. Муж попал в аварию по вине водителя, как итог сломана рука, и остался без работы, я в декрете у нас двое маленьких детей до 3 лет, гипс носить 4-5 недель, перелом с трещинами.

Что делать, и как подать в суд? 10.1. Если у виновника была страховка ОСАГО, то муж может получить страховку, в том числе неполученный заработок за время нетрудоспособности.

Компенсацию морального вреда сможете получить в судебном порядке.

Федеральный закон от 25.04.2002 N 40-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

«Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) Статья 7.

Страховая сумма Страховая сумма, в пределах которой страховщик при наступлении каждого страхового случая (независимо от их числа в течение срока действия договора обязательного страхования) обязуется возместить потерпевшим причиненный вред, составляет: а) в части возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью каждого потерпевшего, 500 тысяч рублей; Вам помог ответ? Да Нет 11. Моя семья (4 человека, я, муж, ребенок 17 г.р.

и 15 г.р.). Я официально в декрете без работы, доход мужа — 22 000 рублей. Могу ли я сейчас внашем регионе оформить заявление и подать документы на получение пособия с 3 до 7 лет? По сообщению президента, я могу это сделать, только в нашем МФЦ сказали, что закон еще не принят.

Как быть в такой ситуации и куда подавать документы, если это можно сделать? 11.1. Вам верно сказали, что закон еще не принят, поэтому пока никуда документы подать вы не сможете. Ждите принятия закона (это где-то месяц-два). Вам помог ответ? Да Нет 12. 5 лет. Ребёнку 1,4. Забеременела. В июне должна пойти в декрет.
Ребёнку 1,4. Забеременела. В июне должна пойти в декрет. На работу должна выйти 25 марта.

Мне надо выйти на работу поработать до июня или написать заявление и сидеть до 3 лет.

12.1. Следует выйти на работу. Вам помог ответ? Да Нет 13. Меня зовут Алёна, я сейчас в декрете, получаю на ребенка пособие с работы в размере 4 тыс рублей, ребенку 1.2 месяца, могу ли я сейчас оформить путинское пособие до 3 лет на ребенка, если получаю выплаты с работы? 13.1. Путинское будет выплачиваться с 1,5 до 3 лет ребенку, если получите статус малоимущей семьи Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 14. Скажите пожалуйста, какие нужны документы для оформления выплат с 3 до 7 лет.

Старшей дочке будет 4 года в феврале, со вторым ребёнком я сижу в декрете.

От работы по уходу получаю 8600, у мужа зарплата 21 тысяча. Мы пройдём или нет на эти выплаты?

14.1. Вчера Президентом была озвучена законодательная инициатива, но самого закона еще нет. Так что давайте дождемся самого Закона и тогда уже будем разбираться.

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Закон пока не принят, нужно подождать.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Если моя жена находится в декрете с 1,5 до 3 лет, может ли она оформить самозанятость по новой программе и платить налог 4 или 6% от своей подработки. 15.1. Может, но не может оказывать услуги своему же работодателю. Вам помог ответ? Да Нет 16. Мне 49 лет.

21 год отработала в районе приравненный к северу. 2 года не работаю и сижу в декрете с внуком. Подскажите когда я могу выйти на пенсию?

И декрет засчитается ли в льготный стаж. Консультировалась в пенсионном сказали что нужно еще ждать 4 года до пенсии и декрет войдет только в общий стаж без северного коэффициента. Так ли это? 16.1. Для ответа на ваш вопрос надо изучать все имеющиеся у вас документы о трудовой деятельности.

Вопрос о размере пенсии и возрасте выхода требует проведения длительной работы по подсчету стажа, ИПК и других важных параметров. Именно поэтому довольно часто работники пенсионного фонда, пользуясь неосведомленностью людей и сложностью формул расчета, неправомерно отказывают в назначении пенсии или неправильно определяют ее размер. Вам помог ответ? Да Нет 16.2.

Северный стаж для пенсии для женщин предполагает достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет труда, включающих 15 календарных лет работы на севере.

При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком (полутора-либо трехгодичный) — только дородовый и послеродовый декретный отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет 17. У меня третьему ребенку на данный момент 1,9. Нам предоставлено место в детсада.

Я нахожусь в декрете до 3 лет.

А 24 января ухожу из декрета в декрет с 4 ребенком. Смогу ли я оформить пособие на 3 ребенка, до 3 лет.

Которое действует с 01.01.2020 Если буду уже в декрете с 4. 17.1. Да, конечно можете. Без проблем.

Вам помог ответ? Да Нет 18. На сайте фссп на ИП написано о завершении ИП по ст.46, ч.1,п.4.,с 2016 г.,до этого не обращала внимание на данный пункт, только сегодня увидела.

ИП не одно, а несколько, по всем написано завершение по данной статье.

Деньги вносила частично, 2 года и не вносила последние 10 месяцев из-за отсутствия заработка. Имущества у меня не было и нет, заработок появится только с января месяца 2020 г. (выход с декрета). Что теперь меня ждёт и следующие мои действия?

18.1. Ближайшие полгода Вы можете спать спокойно, приставы не нашли, что с Вас взять. Через полгода взыскатели могут снова подать исполнительные листы, и приставы снова начнут работать. Вам помог ответ? Да Нет 18.2.

Это говорит о том, что принудительно с вас пристав ничего взыскать не сможет, т.к.

ИП окончены. 1). Вы либо самостоятельно платите долг, указывая в графе Назначение платежа номер дела по которому вы платите, чтобы деньги в счёт погашения долга шли по этому судебному решению.

2). Либо вы не платите ничего и следите за сроками предъявления ИЛ приставам.

У вас срок 3 года с даты окончания ИП.

Считайте, у вас в 2020 году истекают сроки. Вы не указали когда ИП окончены. После истечения срока для предъявления из базы их уберут и взыскатель принудительно уже не сможет с вас ничего взыскать и коллекторы тоже, если даже продадут ваши долги им. СРОКИ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ПРОШЛИ, СТ.21 ФЗ «ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ».
СРОКИ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ПРОШЛИ, СТ.21 ФЗ «ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ».

С Новым Годом! Вам помог ответ? Да Нет 19. Я в декрете, меня увольняют с работы.

Устраивалась за дувушку которая в декрете была, она выходит из декрета. Вопрос имеют ли право уволить? Кто будет платить до 1.5 лет?

(ребенку ток 4 мес) 19.1. Да, Вас уволят по . Так как вы были трудоустроены на определенный срок.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет Вы можете оформить в центре социальной защиты населения по месту жительства, предварительно получив статус безработного в центре занятости. Вам помог ответ? Да Нет 19.2.

Нет, Вас уволить не могут согласно , и обязаны продлить срок действия трудового договора до окончания декретного отпуска, как только выйдете на работу с Вами в течении недели имеют права расторгнуть трудовой договор.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Положен ли мне отпуск.

До 9 июля я работала в декрет по беременности и родам должна была пойти 15 августа, но так случилось что 10 июля я преждевременно родила на 25 неделе, сынок умер 14 июля то есть через 4 дня после родов, декретные мне оформили до 13 декабря, выход на работу 14 декабря могу ли я сходить в отпуск за этот год, если в отпуске я не была в этом году, 20.1. да вы имеете право на очередной отпуск. Вам помог ответ? Да Нет 21. Вышла из декрета в новую организацию, сейчас беременна, но до декрета не хочу дорабатывать, а взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас ему 1.6.

Вот волнует очень, какие выплаты я получу? Если до декрета в старой организации я работала 2 года, а сейчас в новой организации получается с 01.08.18, 4 месяца, считать будут только полный календарный год?

Или если доработать до апреля 2020, то учтут доход на новом месте?

21.1. Считать будут исходя из зарплаты за последние два года. Вам помог ответ? Да Нет 22. Я закончила колледж в 2015 году на педагога, работала не по специальности и ушла в декрет, в данный момент я нигде не работаю, ребёнку 1,4 месяца, берут в сад, и я собираюсь там работать воспитателем, положены мне выполоты как молодому специалисту или уже нет? я так поняла срок 3 года, у меня получается 3 года закончались в этом году в июне, или я все таки могу подать ещё до нового года?

22.1. Можете, если подадите до нового года.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Из декрета я вышла, когда ребенку исполнилось 1,4 в апреле. Взяла сразу же 4 месяца учебных, дается на написание диплома.

Сейчас хочу взять отпуск и после написать сразу же заявление до 3 лет.

У меня такой вопрос, можно ли мне уйти в обычный отпуск сейчас, хотя бы на половину? Заранее спасибо за помощь) 23.1. Светлана. Да можете. Согласно Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Возникли материальные трудности, расстались с гражданским мужем, я нахожусь ещё в декрете до 3 х лет, кредиты в 4 банках, до этого платила все исправно, сейчас нет такой возможности ТК живём на детские, жилья своего нет. 24.1. Ну не платите кредиты, пусть обращаются в суд, можете обратиться в банк о реструктуризации такого долга, либо просить отсрочку по исполнению кредитных обязательств.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, ребёнку 4 месяца. До декрета работала в банке. В настоящее время у банка отозвали лицензия, объявлен банкротом.

Меня сократят или уволят? Какие полагаются выплаты? Как, где и в каком размере будут мне выплачивать пособие до 1.5 лет?

25.1. Уволить вас не могут, при сокращении вы будете получать декретные выплаты назначенные Центром занятости равные тем, что и получали в банке. Вам помог ответ? Да Нет 26. Как мне расчетать льготную мед.

Пенсию? Возможно ли мне ее назначение если мед. стаж 27,4 из них 3,5 лет в реанимации, декретный отпуск до 1.5 лет (1998 г.

р ребёнка) , декрет не входил в стаж реанимации. Достаточно ли будет стажа за минусом декрета, для назначения льготной пенсии? 26.1. Судя по тексту — явно недостаточно.

Если полтора года из указанного стажа минусуется, то добавляется не более 2 лет (реанимация, коэффициент 1,5), т.е. еще минимум два года медстажа надо. Вам помог ответ? Да Нет 27. Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору.

В марте 2016 г. ушла в декретный отпуск. Меня уволили по истечении больничного листа.

Получала пособие до 1,6 лет в ФСС. Сейчас ребенку 2,4 года. К моменту когда ему исполнится 3 года, у меня будет еще 1 малыш. Вопрос: если я сейчас устроюсь на работу, и проработаю пол года, до выхода в декрет.

Как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? Возьмут в расчет мою зарплату до первого декрета? 27.1. да на основании справки НДФЛ могут взять в расчет зарплату до первого декрета.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Вопрос: если муж пойдёт в декрет именно на 4 месяца, с выплатами, я могу после него и вместо него идти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? вопрос в том, что могут ли это делать разные люди?

(я официально не буду работать, поэтому мне все равно будет та же самая минималка от государства до 1,5 лет.) 28.1.

Отпуск по уходу за ребенком может использоваться одним лицом полностью или несколькими лицами по частям. В отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо, однако при наличии в семье нескольких детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за каждым из них может быть предоставлен и разным лицам. Предоставление отпуска по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока начала отпуска.

Лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его в любой момент. Кроме матери отпуск по уходу за ребенком может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч.

2 требуется. При предоставлении отпуска этим лицам они должны представить документы, подтверждающие это родство (свойство). Вам помог ответ? Да Нет 29. Как будут действовать мфо. У меня много долгов в нескольких организациях.

Общая сумма 200 тыс. Если дело доведут до суда у в квартире своя доля только 1.4. Со мной прописан ребенок 4 года.

Я беременна. Скорок в декрет.

Удерживать с зарплаты оф. Части они много не поимеют. Я скоро в декрет. Будут списывать с декретных?

И как вообще будет происходить если каждая контора в суд подаст. Несколько судов? И по квждой 50% не отберут же.

Будет ли учитываться пред. Контора что она уже урезает у меня? 29.1. С декретных нет. Обращение взыскания на них согласно статье 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г.

N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее: Закона) не допускается. Кредитор подаст в суд заявление о вынесении судебного приказа.

Вы его вправе отменить. Потом иск в суд.

Вы вправе там сбить неустойку и штрафы со ссылкой на статью 333 ГК РФ ввиду их явной несоразмерности нарушенному обязательству. Больше 50% не смогут удерживать. Подайте заявление о признании Вас банкротом в арбитражный суд по месту жительства с документами из Федерального закона от 26 октября 2002 г.

N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Но нужно будет уплатить госпошлину 300 рублей, внести вознаграждение фин. управляющего 25 т.р. и порядка 100-150 т.р.

на расходы по ведению дела. Вам помог ответ? Да Нет 30. На прошлой неделе поставили ребёнку диабет, посещение садика невозвожно, т.к.

необходимо инсулин колоть и проходить более детальные обследования. Ребёнку 3,5 года. Пришла на работу, попросила продлить декрет до 4,5 лет, мне олтказали и сказали увольняться.

Каким законом можно аппелировать?

Или они правы и не могут мне продлить декрет?

30.1. Уважаемая Марина В соответствии со : По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуск по уходу за ребенком, после достижения ребенком 3-ех лет, работодатель представлять не обязан, и если вы не можете продолжать работу, то вам действительно необходимо уволиться. Вам помог ответ? Да Нет

Прерывание

Лицо, ухаживающее за ребёнком, по желанию может выйти на работу до наступления срока.

Причём, учитывая, что такое освобождение от работы является правом, а не обязанностью, вернуться к трудовой деятельности можно, даже если работодатель против.Отпуск по уходу за ребёнком может быть также прерван для предоставления очередного оплачиваемого отпуска. В этом случае необходимо написать заявление о выходе и этим же днём заявление на предоставление оплачиваемого отпуска.По желанию прерванный отпуск можно продолжить в любой момент.

Рычаги давления: как законно остаться дома

В Семейном и Трудовом кодексах РФ нет прямого закона, обеспечивающего женщине дополнительный отпуск после достижения ребенком 3 лет. Однако его можно получить, если женщина:

  1. оформит больничный лист на долгосрочный период, если на то есть медицинские показания.
  2. использует отпуск по беременности и родам, если по каким-либо причинам она его не использовала;
  3. уйдет по договоренности с работодателем в отпуск на 28 дней, более по ТК РФ не предусматривается, за исключением некоторых категорий граждан, имеющих право на большее количество отпускных дней;
  4. родит еще ребенка и оформит декрет, таким образом, можно официально приплюсовать себе еще 3 года отдыха от работы;

То есть, по аналогу заявления на период от 1.5 до 3 лет, написать просьбу на продление отпуска — невозможно.

В законодательстве нет предусмотренных условий, чтобы официально сидеть дома с ребенком до 4.5 лет.

Конечно, можно написать заявление об увольнении и после искать новую работу, но стаж и страховые отчисления при этом начисляться не будут.Важно!

Под понятием «декрет» в обиходе принято понимать все дни, которые женщина находится дома с ребенком и не работает.

По закону это возможно до 3 лет, вне его – по собственному желанию, если есть хорошая материальная база и не нужно беспокоиться о пенсии.Период по беременности и родам начинается примерно за 2 месяца до рождения ребенка и продолжается максимум до 194 дня, если родилось 2 и более детей одновременно. Продлить это время законно можно, если дородовый период перенести по справке от врача, подтверждающей плохое здоровье матери.

Это будет больничный лист и период, который в нем обозначен, можно приплюсовать непосредственно к декрету.Написать заявление на имя директора и сохранить работу (и стаж) за собой возможно и после достижения ребенком 3 лет.

Для этого женщина должна представить медицинские документы, подтверждающие у нее или ребенка наличие тяжелых заболеваний, требующих длительного домашнего лечения.Максимальный период, на который работодатель может сохранить рабочее место за матерью, — 6 лет. Но на практике такое бывает редко и женщине, решившей вернуться на работу, приходится доказывать в суде свое право на трудовую деятельность, возвращение стажа.

Документы при оформлении декрета

Сотруднице перед уходом на отдых по беременности и последующим родам необходимо предоставить работодателю заявление на отпуск и медицинскую справку о беременности.

После рождения младенца следует передать в отдел кадров по месту трудовой деятельности:

  1. заявление для ухода за малолетним членом семьи после 1,5 лет до исполнения 3 лет (в случае использования указанного периода) с указанием пункта о намерении получения бюджетной компенсации;
  2. отдельное заявление о предоставлении освобождения от работы до достижения новорожденным 1,5 лет (с приложением копии свидетельства о его рождении);
  3. заявление на отдых за собственный счет (если планируется использование последнего доступного ряду категорий родительниц интервала в 1,5 года ) с обязательным указанием уважительной причины.

На получение единовременного пособия в связи с рождением ребенка отдельное заявление не составляется. Оплата средств производится на основании документа на освобождение от работы, полученного от беременной работницы. Совет! Если планируется использование всего доступного для отдыха периода (3 лет), то по желанию заявителя общая сумма положенных выплат может быть разделена не на 18 месяцев ( 1,5 года ), а на 36 месяцев (3 года).

В ряде случаев работодатель может возражать против продления времени присмотра за детьми после достижения ими 3 лет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+