Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Для волучения пенсии за вредные условия труда должна ли быть проведена специальная

Для волучения пенсии за вредные условия труда должна ли быть проведена специальная

Для волучения пенсии за вредные условия труда должна ли быть проведена специальная

Льготные пенсии за вредные условия труда

Все граждане, занимающиеся опасной для здоровья или тяжёлой трудовой деятельностью, имеют право на получение пенсионных выплат с учётом страховых взносов за вредность. Также для этих лиц предусмотрен сокращённый рабочий стаж — чтобы уйти на заслуженный отдых, гражданам, принадлежащим к категории, нужно отработать меньшее количество лет, чем другим работникам. Такое льготное начисление пенсионных выплат носит название пенсий за вредные условия труда или пенсий за вредность. Причём последнее определение в обиходной речи встречается гораздо чаще, чем первое.

Все вопросы, касающиеся таких выплат, регулируются законодательными нормами, отражёнными в Трудовом кодексе (221-я, 147-я статья) и в федеральном законодательстве (закон номер 173). Согласно Трудовому кодексу к вредному промышленному производству причисляют: Если вы хотите узнать, как в 2021 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Москва: +7 (499) 110-86-72.
  2. Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  1. работы в отраслях с радиационным или иным видом загрязнения;
  2. труд на предприятиях, относящихся к химической отрасли;
  3. трудоустройство в горнодобывающей отрасли (к нему относят подземные работы и карьерную разработку месторождений).
  4. работу на биологических объектах, отличающихся вредным воздействием на человеческий организм;

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили.

По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними. Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  • Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
  • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
  • Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  • общего страхового стажа.
  • на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.

Фото pixabay.com

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Что считается вредными, опасными или тяжелыми условиями труда

По закону, такими условиями труда считаются любые виды работ, которые влияют на состояние здоровья человека и его трудоспособность.

То есть трудовую деятельность можно считать вредной и опасной, если в процессе работы человек сталкивается с такими факторами, как:

  1. повышенная влажность воздуха;
  2. вредные химические или бактериологические вещества.
  3. загазованность;
  4. повышенный уровень шума;
  5. запыленность;
  6. повышенный радиационный фон;
  7. подвижные машины и механизмы;
  8. поднятие и переноска больших тяжестей;
  9. отсутствие естественного освещения;
  10. повышенный травматизм;

Но чтобы никаких сомнений в том, какие именно профессии можно отнести к вредным или опасным, еще Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 были утверждены первый и второй списки вредных и опасных специальностей. Именно от принадлежности к этим спискам и стажа работы зависит пенсия за вредность. В частности, однозначно имеют на это право рабочие, которые трудятся:

  1. на лесозаготовках;
  2. на железной дороге;
  3. водителями;
  4. на флоте;
  5. в авиации;
  6. в горячих цехах;
  7. под землей;
  8. спасателями;
  9. в шахтах и рудниках;
  10. геологами;
  11. на текстильных предприятиях (женщины).

Этот список неполный, он может варьироваться на каждом конкретном предприятии.

По закону, каждый работодатель составляет перечень рабочих мест и лиц, по которым будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в региональные представительства Пенсионного фонда.

Таким образом, точный перечень специальностей нужно узнавать в своем отделении ПФР, куда и направляется наш Василий Степанович. Первым делом он хочет выяснить.

Изменения в пенсиях за вредные условия труда с 1 января 2021 года

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2021 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет.

Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин.

Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет.

Старт реформы 1 января 2021 года. Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2021 году в возрасте 61 года.

Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2021 году. Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году.

Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе: Мужчины Женщины Год выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию 2021 1959 61 1964 56 2022 1960 62 1965 57 2024 1961 63 1966 58 2026 1962 64 1967 59 2028 1963 65 1968 60 2030 1969 61 2032 1970 62 2034 1971 63 Повышение пенсионного возраста с 1 января 2021 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах: Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: в Москве, в Санкт-Петербурге, по все России.

Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  • Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.
  • Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  • Сотрудники морского флота.
  • Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  • Работники тюрем и следственных изоляторов.
  • Летчики гражданской авиации.
  • Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  • Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2021 года

Пенсия за вредные условия труда

Досрочный выход на пенсию по вредности в 2017 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте.

Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.

Этот факт доказали специалисты «Центра Защиты Прав Граждан Справедливая Россия» в Нижнем Тагиле.

Они выяснили, что еще в декабре 2013 года в Закон «О страховых пенсиях» были внесены очень важные изменения, о которых большинство пенсионеров даже не подозревали.

— Как же так? — спросите вы. — Очень просто! Каждый шестой пенсионер, проработавший по горячей сетке и имеющий льготный стаж, может требовать перерасчёта своей пенсии.

После пересмотра добавка может достигать до 3500 рублей ежемесячно, а единовременная выплата – до 45 тысяч рублей. Поводом для перерасчёта и начислению ежемесячной прибавки к пенсиям стало наличие у пенсионера дополнительного стажа работы на вредном производстве (по списку № 2).

10 декабря 2018 14:54

С 1 января 2013 года для страхователей-работодателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, занятых в производствах и на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по пп.

1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», впервые введены дополнительные тарифы страховых взносов (статья 58.3 Федерального закона «

О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Закона 421-ФЗ) в статью 27 впервые введена дополнительная норма для включения в специальный стаж периодов работы во вредных и тяжелых условиях труда в соответствии со Списками № 1 и № 2 и «малым спискам», имеющих место после 01.01.2013 при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу.

При этом установленные в статье 27 нормы назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Одновременно, с 01 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Данными законодательными актами установлен переходный период с 01.01.2014 до 31.12.2018, в течение которого в отношении рабочих мест, предусмотренных Списками №1 и 2 и «малыми» Списками с целью определения величины доптарифа, можно применять актуальные результаты аттестации рабочих мест. Вместе с тем, по совокупности норм выше перечисленных Законов для плательщиков (страхователей), не прошедших аттестацию и специальную оценку условий труда, а также в случаях наличия сведений в материалах аттестации об оптимальных и допустимых условий труда в отношении работников по профессиям, входящим в Списки № 1 и № 2, «малые списки», законодательство предусматривает в 2014 году применение установленных частями 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ дополнительных тарифов 6% для Списка № 1 и 4% для Списка № 2 и «малых списков».

Вместе с тем, по совокупности норм выше перечисленных Законов для плательщиков (страхователей), не прошедших аттестацию и специальную оценку условий труда, а также в случаях наличия сведений в материалах аттестации об оптимальных и допустимых условий труда в отношении работников по профессиям, входящим в Списки № 1 и № 2, «малые списки», законодательство предусматривает в 2014 году применение установленных частями 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ дополнительных тарифов 6% для Списка № 1 и 4% для Списка № 2 и «малых списков».

В 2015 году и последующие годы для этой категории работодателей налоговое бремя увеличено и составило для Списка № 1 — 9%, для Списка № 2 и «малых» Списков — 6 %.

Что касается дисциплинированных плательщиков, прошедших специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» установлены следующие дополнительные тарифы: Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса Опасный 4 8,0 процента Вредный 3.4 7,0 процента 3.3 6,0 процента 3.2 4,0 процента 3.1 2,0 процента Допустимый 2 0,0 процента Оптимальный 1 0,0 процента Указанные в таблице размеры дополнительного тарифа по соответствующим классам и подклассам условий труда, применяются с момента утверждения председателем комиссии результатов специальной оценки условий труда по рабочим местам, предусмотренным подпунктам 1 – 18 пункта 1 статьи ст.

27 Закона № 173-ФЗ и аналогичными нормами ч. 1 статьи 30 вступившего в действие с 01.01.2015 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как показала практика работы по проведению специальной оценки условий труда не все работодатели по состоянию на декабрь 2018 года провели необходимые мероприятия для получения результатов специальной оценки условий труда по всем имеющимся рабочим местам. В Тульской области по состоянию 01.12.2018 ведут производственную деятельность 567 предприятий, имеющих 13487 рабочих мест по Спискам № 1 и № 2 и «малым спискам».

Из них прошли специальную оценку условий труда 12438 рабочих мест, и 1316 рабочих мест не имеют заключений о классах и подклассах по условиям труда. По мнению Пенсионного фонда РФ и на основании действующих норм законодательства лица, занятые на рабочих местах по по Спискам № 1 и № 2 и «малым спискам» по которым по состоянию на 31 декабря 2018 года не будет проведена специальная оценка условий труда, следует знать следующее: — они могут пользоваться правом на включение периодов работы после 01.01.2019 в специальный стаж при условии уплаты плательщиком (работодателем) взносов по дополнительным тарифам, в размерах, установленных статьей 58.3 Федерального закона

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

от 24.07.2009 № 212-ФЗ (для Списка № 1 — 9%, для Списка № 2 и «малых» Списков — 6 %).

Список 1

В этом перечне опубликовали все специальности, принадлежащие к «первой сетке», указаны виды производств опасной среды.

Граждане могут уйти раньше на гособеспечение по сравнению с общепринятыми нормами, если их труд был связан со следующим:

  1. наличием радиоактивных и взрывчатых веществ;
  2. переработкой нефтяных, газовых продуктов;
  3. прокатом металла в горячем цехе;
  4. производством электротехники, целлюлозы.
  5. выдуванием стеклянных изделий;
  6. на химическом, горном, подземном предприятии;
  7. обогащением рудного сырья;
  8. изготовлением искусственных волокон;
  9. созданием полиграфических материалов;

Кроме этого, учитываются граждане, которые отработали в таком качестве:

  1. специалистов металлургии;
  2. геологических партий;
  3. работников в хранилищах радиоактивных средств;
  4. ликвидаторов техногенных катастроф;
  5. работников по заготовкам леса.
  6. рентгенологов;
  7. сотрудников шахт;
  8. сварщиков пластмассовых изделий;
  9. участников спасательных операций;
  10. водителей железнодорожного транспорта;

Сотрудники, которые вошли в 1 список и соответствуют всем показателям по утвержденным нормативам, получат льготное обеспечение.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:№ спискаУсловияЖенщины, летМужчины, лет1Возраст выхода на пенсию4550Общий стаж1520Специальный стаж7,5102Возраст выхода на пенсию5055Общий стаж2025Специальный стаж1012,5Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Рекомендации, памятки, разъяснения

Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Чтобы организовать и провести спецоценку:

  1. ознакомьте работников с результатами;
  2. подпишите отчет по результатам спецоценки;
  3. утвердите состав комиссии по проведению СОУТ и график ее проведения;
  4. выберите аккредитованную организацию и заключите с ней договор;
  5. разместите результаты спецоценки на своем сайте;
  6. подайте декларацию в инспекцию труда.
  7. сообщите в ФСС о результатах;
  8. составьте список рабочих мест для оценки;

Право на досрочное назначение страховой пенсии

предоставляется лицам, названным в ч.

1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400‑ФЗ). Досрочный выход на пенсию гарантируется лицам, имеющим определенные профессии и трудовой стаж. Таким образом, право на льготную пенсию непосредственно связано с двумя факторами: профессией и трудовым стажем.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Бесплатное молоко

Вредные условия труда требуют обязательной профилактики, для чего используется лечебно-профилактическое питание на предприятии. Рацион должен включать продукты с пектином – основным элементом, который выводит шлаки и токсины из организма, а также нейтрализует опасные вещества, попавшие в организм человека.

На основании Постановления Правительства № 168, помимо спецпитания за вредные условия труда, работникам обязаны предоставлять молоко. Норма – не менее полулитра за смену на человека.

Предоставленные продукты можно заменить на денежные компенсации.

Сумма льготы рассчитывается из рыночной стоимости продукта на данный момент времени в регионе трудоустройства.

2. Проработал во вредных условиях труда 8,5 лет. Имею ли я право на досрочную пенсию?

2.1.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена: -мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы; -мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) (список 2); в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Вам помог ответ?

Да Нет 3. Я работающий пенсионер (досрочно вышел на пенсию за работу с вредными условиями труда) .Кроме этого последние 7 лет отработал вахтовым методом на крайнем севере (Ямал+Якутия) .Могу ли я рассчитывать на прибавку к пенсии именно за северный стаж после того как отработаю 7.5 лет. 3.1. Пенсионный закон не содержит норм, позволяющих производить доплату пенсии за северный стаж. При наличии северного стажа требуемой величины (15 лет) может увеличиваться фиксированная выплата пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Евгений, гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред.

от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) «О страховых пенсиях» гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет – для мужчин (с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Вам помог ответ? Да Нет 4. Можно ли сложить срок службы в армии 2 года (1982-1984 гг) и следующий за ним стаж 5 лет работы во вредных условиях труда по 2 списку для назначении досрочной пенсии, чтобы получился минимальный стаж более 6,3 года.

4.1. Нет так те получится у вас. Вам помог ответ? Да Нет 5. Я работал в Казахстане во вредных условиях труда.

Общий стаж 38 лет. Во вредных условиях 17 лет (с 1999 по 2017 гг.) УПФР отказало в назначении досрочной пенсии ссылаясь на то что с 01.01.1998 в РК институт досрочных пенсий отменен.

Можно ли оспорить данное решение? 5.1. Институт досрочных пенсий не был отменён, но в 1998 году были внесены существенные изменения.

Вы вправе обжаловать отказ УПФР в назначении досрочной пенсии в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Скажите пожалуйста, учитываются ли периоды сессий в вузе при подсчете льготного медицинского стажа при работе во вредных условиях труда при выходе на досрочную пенсию?

6.1. Безусловно нет. Вам помог ответ? Да Нет 7. Скажите я работаю в эндоскопическом кабинете поликлиники у меня есть вредные условия труда, но я не знаю есть ли там льготный стаж работы, может есть какое нибудь постановление при выходе на досрочную пенсию? 7.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваше рабочее место, должно быть аттестовано, отсюда и узнаете по вредности.

7.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваше рабочее место, должно быть аттестовано, отсюда и узнаете по вредности.

СОУТ — специальная оценка условий труда.

Это совокупность мероприятий, которые проводятся для того, чтобы оценить в каких условиях работают сотрудники на определенном предприятии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет 8. В силу того, что работодатель не платил за меня дополнительные страховые взносы согласно ст. 428 нк рф за вредные условия труда, я не смог в 55 лет уйти на пенсию. Трудинспекция провела проверку и подтвердила вредность и право на досрочную пенсию.

Так вот скажите пожалуйста, по статья 15 часть 2 я могу потребовать с работодателя за каждый месяц не полученную пенсию как не полученный доход.

Мне уже 57 год. 8.1. По тексту вопроса — нет. Само по себе: нарушение работодателем обязанностей перед государством — не может повлечь ухудшения положения работника, в том числе и в области пенсионного обеспечения.

И Вам следовало оспаривать решение пенсионного фонда, в части отказа от назначения досрочной пенсии, а не выходить с указанным иском.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Скоро примут закон о повышении пенсионного возраста мужчиный будут уходить в 65 лет на пенсию.

Вопрос я отработал во вредных условиях труда по первой сетке 6 лет во сколько я уйду на досрочную пенсию?

59 или 54 года? Так как я слышал что принятый закон не коснётся трудящихся во вредных условиях труда.

9.1. Зависит от времени выхода на пенсию. Если после 2029 г. — точно в 59, изменение в возрасте выхода в полной мере вступит в силу.

Если до — попадете в переходный период, там может в любой момент из указанного промежутка.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Работаю в угольной котельной, проведена СОУТ, дано заключение, что рабочее место не относится к опасным и вредным условиям труда, не подходит данный стаж для назначения досрочной пенсии. Не согласен с результатами СОУТ, какие мои действия, спасибо заранее. 10.1. Наберите в Яндексе «как оспорить результат соут» и по первой же ссылке найдете достаточно подробный расклад возможных действий.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Меня зовут Анатолий родился 2 апреля 1960 г. так как по состоянию здоровья и предпенсионного возраста я 4 года не могу найти работу. Инвалидность не дают. В июне 2018 года я обратился в Пенсионный фонд г.Кингисеппа по поводу возможности досрочного выхода на пенсию.

Представил все необходимые документы о работе в вредных и особо вредных условиях труда. Мне отказали ввиду неточных запросов в архивы предприятий по месту работы.

Подскажите что делать. С уважением Карпенко Анатолий Владимирович. 11.1. Отказ о предоставлении права на досрочную пенсию — необходимо обжаловать в суде в порядке искового производства. УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ? Да Нет 12.

Мужу 58 лет. В Советское время работал 7 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, плюс 2 года 7 мес с вредными условиями труда. Имеет ли, право он на досрочную пенсию? 12.1. Нет, в любом случае мало специального стажа.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; Вам помог ответ?

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; Вам помог ответ?

Да Нет 13. Является ли аргументом в отказе назначения пенсии досрочно запись в приказе Вменить меднику ремонт и зарядку аккумуляторов. Если основная профессия медник с вредными условиями труда а профессия аккумуляторщик также является вредной. 13.1. досрочный выход на пенсию медикам и лицам работавшим на вредных работах это разные вида стажа и они не суммируются.

В соответствии со ст. 30 400 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 (55 для женщин 60 для мужчин) настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: пункт 1 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; пункт 20 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; Что бы проанализировать законность отказа в назначении досрочной пенсии и ответить на вопрос о перспективах обжалования решения ПФР, нужно ознакомится с решением об отказе в назначении пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Обращаюсь к вам с такой просьбой. В декабре я обратился в ПФР для назначении досрочной пенсии за вредные условия труда. Я работаю в ООО «Чунская котельная», которая работает на угле.

К сожалению 09.01.2018 г. в ПРФ мне отказали в назначении досрочной пенсии, так как мой работОдатель Токарев Ф.В. не платит необходимые платежи в ПФР С 01.01.2013 г.

Могу ли я обратится в прокуратуру и как сформулировать заявление?

14.1. Василий! Да, вы можете и должны обратиться в прокуратуру за защитой своего права досрочного выхода на пенсию.

Прокурор в силу Закона о прокуратуре может вызвать работодателя для дачи обьяснений относительно нарушения как пенсионного, так и налогового законодательства. Кроме того, может вынести предостережение относительно дальнейших нарушений законодательства.

Советую вам также запросить документальные сведения из налоговой инспекции относительно отчисления страховых взносов+неплохо будет подкрепить ваше обращение записью разговора с генеральным директором котельной. Прокурор согласно гражданскому процессуальному кодексу обладает правами истца, то есть может инициировать судебное разбирательство по вашей проблеме. Вам помог ответ? Да Нет 15. Работодатель с 01.01.2013 г не платит в ПФР за вредные условия труда.

Ю так как наша котельная работает на твердом топливе-уголь.

В ПФР мне отказали в назначении досрочной пенсии, так как не хватило льготного стажа, потому, что работодатель не платит до сих пор в ПФР.

Хочу обратится в прокуратуру с заявлением. Как мне его правильно сформулировать? Помогите если это возможно. 15.1. —Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред.

—Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании

«Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)»

от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Я пенсионер МВД по смешанному стажу, инвалид 2 группы. До службы в органах, проработал на химическом заводе с вредными для здоровья условиями труда. Имеется соответствующая справка о льготных условиях выхода на пенсию по первой сетке, то есть в 50 лет.

После выхода на пенсию, продолжаю работать на гражданке, для получения второй пенсии.

Стаж на данное время 8 лет. Мой возраст 57 лет. Имею ли право на досрочное получение второй пенсии?

16.1. Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру в соответствии с ФЗ от 22.07.2008 г.

№156-ФЗ при одновременном соблюдении следующих условий: Достижение общеустановленного возраста – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин и наличие требуемого стажа. Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Так для назначения досрочной пенсии военным пенсионерам, работающим на гражданке в особо тяжелых условиях труда по Спискам 1, им требуется отработать 10 лет по Списку 1 и 20 лет общего стажа.

При исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г.

№ 4468-I . Кроме льготного стажа у Вас должен быть и общий стаж 20 лет, эти два условия обязательны.

Вам помог ответ? Да Нет 17. У меня стаж работы 26 лет.

Работаю в северных условиях (50%) и на вредном производстве (23%). Уже заработал досрочную пенсию. 46 полных лет., Являюсь «Почетный донор России». Вопрос: имею Я право на звание «Ветеран труда». Спасибо. 17.1. Смотрите ваше региональное законодательство. В каждом регионе по разному и каждый регион самостоятельно определяет какой стаж и какие награды нужны для присвоения звания ветеран труда.
В каждом регионе по разному и каждый регион самостоятельно определяет какой стаж и какие награды нужны для присвоения звания ветеран труда.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах» Статья 7. Ветераны труда 4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Проработал на крайнем севере 18 лет электромонтером, до пенсии осталось 1,5 года.

Уволили с работы по медицинским показателям.

Имею ли я право на досрочную пенсию. На работе имелись опасные и вредные условия труда. 18.1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Досрочная пенсия может быть назначена:-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) (список 2); в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 19. Хотела бы уточнить по вопросу добавки к пенсии за детей рожденных до 1990 года.

Если моя мама вышла на пенсию досрочно из-за вредных условий труда, ей положена надбавка? 19.1. Надбавка положена женщинам, которые вышли на пенсию до 2015 года, имеют троих детей или двоих детей-погодок. Коэффициент при назначении пенсии не должен быть равен 1,2,должен быть меньше.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Моему мужу отказали в назначении досрочной пенсии в связи с работой на вредном производстве. Официально отказ он не получал.

В ПФ говорят, что отправили почтой на адрес по прописке. Подтверждения в получении не предоставили.

Текст отказа неизвестен. Написали заявление на выдачу копии Решения. Заявление приняли 16 июня. Срок ответа не указан.

Согласно произведенной экспертизы весь спорный период работы считается с вредными условиями труда.

Подскажите, пожалуйста, что нам делать далее?

20.1. Если Вы так и не получите отказ, который вправе обжаловать в судебном порядке, напишите жалобу в Управление пенсионного фонда Вашего региона. Вам помог ответ? Да Нет 20.2.

Вам конечно надо получить решение об отказе.

В любом случае, если решения суда будет в Вашу пользу, пенсия будет назначена с даты обращения. Всего хорошего. Вам помог ответ?

Да Нет 21. Имею ли я право на досрочную пенсию в 50 лет, как мужчина, если мой вредный стаж 4 года 24 дня, в тяжёлых условиях труда — 15 лет 8 месяцев 25 дней, общий страховой стаж 31 год в районе приравненного к северному.

В пфр сперва сказали что имею право, а сегодня пришёл отказ. Имеет ли смысл добиваться через суд?

спасибо. С уважением игорь владимирович. 21.1. Если под тяжелыми условиями труда понимает список 2 — имеет. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред.

от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 33.

Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 2.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 — 10 и 16 — 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Вам помог ответ? Да Нет 22. У меня стаж непрерывный на железной дороге 24 года и 10 месяцев. Работала проводником. Имею я право на досрочную пенсию? По вредным (особым) условиям труда или по выслуге лет?

Ирина. 22.1. должность «проводник» не предусмотрена Списками должностей, дающих право на льготную пенсию, поэтому и права на досрочную пенсию у вас нет. Вам помог ответ? Да Нет 23. Я 5 лет работал во вредных условиях труда (список № 1).

В настоящее время мне 47 лет, общий трудовой стаж составляет 30 лет. Прошу разъяснить, когда у меня наступит право на досрочную пенсию?

23.1. Судя по окончанию вопроса «работаЛ» — речь о мужчине, а не о женщине, с аккаунта которой задается вопрос.

Согласно ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», если по Списку № 1 отработано не менее половины требуемого стажа, то пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин, и 55 лет — для женщин) на 1 год за каждый полный год такой работы. То есть, в данном случае, с 55 лет. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет 24. С 1993 по 2005 получал дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда, а так же спецпитание т.е. молоко. Но моя профессия не входит в список профессий гарантирующий досрочный выход на пенсию.

Общий стаж 30 лет в районах крайнего севера. Могу ли я претендовать на пенсию в 50 лет?

24.1. Если профессия не входит в список работ и должностей, работа на которых дает право на назначение досрочной пенсии, то Вы не можете на это рассчитывать.

Может быть, Ваша профессия тождественна другой, по которой право на досрочную пенсию есть? 30 лет стажа в районах Крайнего севера достаточно для назначения досрочной пенсии со снижением пенсионного возраста на 5 лет — ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях». Таким образом, в 55 можете претендовать.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вам помог ответ? Да Нет 25. Лебедева 5 лет работала во вредных условиях труда (список №1).

В настоящее время ей 47 лет, общий трудовой стаж составляет 30 лет.

Лебедева просит разъяснить, когда у нее наступает право на досрочную пенсию. 25.1. Так и разъясните ей. ФЗ»О страховых пенсиях» Вам в помощь.

Решение задач услуга платная.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вам помог ответ? Да Нет 26. Стаж газоэлетросварщиком 16 лет. Можно ли оформить досрочно пенсию если организация не подавала сведения о вредных условиях труда.

26.1. Оформить досрочную пенсию возможно будет только в судебном порядке, необходимо просить суд обязать работодателя доначислить взносы за вредные условия труда.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. К сожалению, Вам придется искать своих коллег с кем работали, и у кого этот стаж оформлен правильно. И только по решению суда, Вы сможете оформить пенсию.

Всего доброго! Вам помог ответ?

Да Нет 26.3. Можно, но скорее всего в судебном порядке.

Не предоставление работодателем сведений об особых условиях труда не является препятствием для льготной пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Я работаю на месторождении в казахстане, у меня вредные условия труда, общий стаж 37 лет, стажа с вредными условиями труда 13 лет, мне 54 года могули я уйти досрочно на пенсию. 27.1. Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности.

С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ». По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет.

Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет. В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы.

По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет.

Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев. Вам помог ответ? Да Нет 28. Скажите пожалуйста: 1. Я работаю вшколе в угольной котельной кочегаром это относиться к вредным условиям труда для получения досрочной пенсии?

2. Мой стаж прерывается, так как я работаю только временно с октября по апрель.

(работаю уже 15 сезонов) 28.1.

Должна быть категория вредности после проведения оценки труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» Статья 3.

Специальная оценка условий труда 1.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. 4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе. Вам помог ответ? Да Нет 29. Имеет ли мой муж право на досрочный выход на пенсию в 50 лет, если он отработал 13 лет в районах Крайнего Севера (из них 8 лет мотористом цементировочного агрегата (вредные и тяжелые условия труда по списку 2 в нефтедобывающей промышленности)) и 5 лет по той же специальности в местах, приравненных к районам Крайнего Севера?

Общий трудовой стаж более 25 лет. В ПФР сказали, что льготное снижение возраста не суммируется. Как доказать право на досрочный выход?

29.1. Суммирование возможно. Советую Вам изучить Постановление Правительства №516 от 11 июля 2002 года и просуммировать периоды работы согласно трудовой книжки и справок о северном стаже. Вам помог ответ? Да Нет 30. Я работаю в котельной на углю, и имею право выйти на досрочную пенсию за вредные условия труда. Но в отделении ПФР мне сказали, что ваш работодатель не платит необходимые платежи, при этом нас никто об этом не уведомлял и специальная оценка условий труда не проводилась.

Что делать? 30.1. Подавайте в суд иск о понуждении перечислить пенсионные отчисления работодателя, а также отчисления в другие фонды. В случае отказа в последующем оформить досрочную пенсию обращайтесь в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 30.2. Обращаться в суд с заявлением обязать работодателя произвести доначисление дополнительных взносов с Вашей зарплаты в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет 30.3. Василий, Вам необходимо для начала обратиться в трудовую инспекцию в связи с не выплатами Вашего работодателя за вредные условия труда. Будет проведена проверка. В случае нарушения работодатель будет наказан.

Если результатов не будет, то необходимо обращаться в прокуратуру (лучше подавать коллективную жалобу). Обычно после этого предпринимаются какие-то меры.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+