Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря

Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря

Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря

4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г. по пункту 2 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.178 ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца с зачетом выходного пособия. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. Центр дал ей направления на два места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано.

С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице? 5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного. Его средний заработок за последние 3 месяца работы составлял 17800 рублей.

Мамулашвили 37 лет, ОТС – 19 лет, непосредственно перед обращением в службу занятости – 3 года. Определите размер пособия по безработице.

6. В редакцию журнала «Домашний адвокат» обратились работники центра занятости г.Тюмени со следующим вопросом. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента.

В связи с этим надо ли принимать во внимание коэффициент при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие по безработице?

7. Аверченко была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной и получала пособие. По истечении 12 месяцев в марте 2008 г.

выплату пособия по безработице прекратили. Других источников дохода не имеет. Законны ли действия службы занятости?

Может ли она получить материальную помощь? 8. Авдеев работал менеджером торговой фирмы. 3 апреля 2005 г. его уволили в связи с истечением срока трудового договора.

Авдееву 53 года. Его общий трудовой стаж составляет 35 лет. В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы. В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы. Какая работа считается подходящей?
Какая работа считается подходящей?

С какого момента Авдеев должен быть признан безработным? В течение какого срока ему будут выплачивать пособие по безработице? 9. Жариков был признан безработным и получал пособие.

21 мая 2008 г. ему дали направление на работу.

4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, т.к. не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится.

Служба сократила на 25\% размер пособия по безработице. Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия?

10. Корейко, работавшая экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов 01.10.2007 г. Ее средний заработок составлял до увольнения 15200 руб.

в месяц. Она была признана безработной и получала пособие. 18.01.2008 г. ей предложили работу по специальности на полиграфическом комбинате в г.Чехове Московской области. От трудоустройства она отказалась, мотивируя тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности, и она не сможет ежедневно возвращаться домой.

13.05.2008 г. ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 7500 руб. в месяц. Корейко от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря значительно ниже ее прежнего заработка, работа не по ее специальности, и поэтому не может считаться подходящей.

Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца. Имеет ли служба занятости приостанавливать выплату пособия по безработице и в каких случаях?

11. Гражданин Украины Петренко обратился в Гагаринский отдел Центра занятости населения Юго-Западного административного округа г.Москвы в целях поиска подходящей работы. Он работает в Москве на протяжении 5 лет и имеет временную регистрацию по месту пребывания.

По истечении 10 дней с момента обращения он не был трудоустроен. Однако Центр занятости отказал ему в регистрации и назначении пособия по безработице в связи с тем, что местом его постоянного жительства является г.Днепропетровск (Республика Украина), а пособие предоставляется по месту постоянного жительства. Петренко подал исковое заявление в суд.

В удовлетворении иска о назначении пособия по безработице ему было отказано.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда оставила жалобу Петренко без удовлетворения. Обосновано ли решение суда?

Оглавление:

4.

Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г.

по пункту 2 ст.81 ТК РФ. В.

4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г.

по пункту 2 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.178 ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца с зачетом выходного пособия. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. Центр дал ей направления на два места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано.

Центр дал ей направления на два места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано. С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице? 5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного.

Его средний заработок за последние 3 месяца работы составлял 17800 рублей. Мамулашвили 37 лет, ОТС – 19 лет, непосредственно перед обращением в службу занятости – 3 года. Определите размер пособия по безработице.

6. В редакцию журнала «Домашний адвокат» обратились работники центра занятости г.Тюмени со следующим вопросом. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента.

В связи с этим надо ли принимать во внимание коэффициент при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие по безработице?

7. Аверченко была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной и получала пособие. По истечении 12 месяцев в марте 2008 г. выплату пособия по безработице прекратили.

Других источников дохода не имеет.

Законны ли действия службы занятости? Может ли она получить материальную помощь? 8. Авдеев работал менеджером торговой фирмы. 3 апреля 2005 г. его уволили в связи с истечением срока трудового договора. Авдееву 53 года. Его общий трудовой стаж составляет 35 лет. В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы.

В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы.

В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы. Какая работа считается подходящей? С какого момента Авдеев должен быть признан безработным?

В течение какого срока ему будут выплачивать пособие по безработице? 9. Жариков был признан безработным и получал пособие. 21 мая 2008 г. ему дали направление на работу.

4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, т.к. не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится.

Служба сократила на 25% размер пособия по безработице. Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия? 10. Корейко, работавшая экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов 01.10.2007 г.

Ее средний заработок составлял до увольнения 15200 руб.

в месяц. Она была признана безработной и получала пособие. 18.01.2008 г. ей предложили работу по специальности на полиграфическом комбинате в г.Чехове Московской области.

От трудоустройства она отказалась, мотивируя тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности, и она не сможет ежедневно возвращаться домой.

13.05.2008 г. ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 7500 руб. в месяц. Корейко от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря значительно ниже ее прежнего заработка, работа не по ее специальности, и поэтому не может считаться подходящей. Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца.

Имеет ли служба занятости приостанавливать выплату пособия по безработице и в каких случаях?

11. Гражданин Украины Петренко обратился в Гагаринский отдел Центра занятости населения Юго-Западного административного округа г.Москвы в целях поиска подходящей работы. Он работает в Москве на протяжении 5 лет и имеет временную регистрацию по месту пребывания.

По истечении 10 дней с момента обращения он не был трудоустроен. Однако Центр занятости отказал ему в регистрации и назначении пособия по безработице в связи с тем, что местом его постоянного жительства является г.Днепропетровск (Республика Украина), а пособие предоставляется по месту постоянного жительства. Петренко подал исковое заявление в суд.

В удовлетворении иска о назначении пособия по безработице ему было отказано.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда оставила жалобу Петренко без удовлетворения. Обосновано ли решение суда?

4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г.

по

» пт 2 ст.81 ТК РФ.

В согласовании со ст.178 ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца с зачетом выходного пособия.

На последующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. Центр отдал ей направления на два места работы, но в приеме на работу по указанным фронтам ей было отказано.

С какого момента Гаврилюк обязаны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице?

5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного. Его средний заработок за заключительные 3 месяца работы составлял 17800 рублей.

Мамулашвили 37 лет, ОТС 19 лет, непосредственно перед воззванием в службу занятости 3 года. Обусловьте размер пособия по безработице. 6. В редакцию журнала Семейный юрист обратились работники центра занятости г.Тюмени со последующим вопросом.

Личикам, живущим в районах Последнего Севера, пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента.

В связи с этим надо ли принимать во внимание коэффициент при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие по безработице?

7. Аверченко была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной и получала пособие. По истечении 12 месяцев в марте 2008 г.

выплату пособия по безработице закончили. Иных источников заработка не имеет.

Законны ли действия службы занятости? Может ли она получить материальную помощь?

8. Авдеев работал менеджером торговой конторы. 3 апреля 2005 г. его уволили в связи с истечением срока трудового уговора. Авдееву 53 года. Его общий трудовой стаж сочиняет 35 лет.

В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы.

В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы. Какая работа считается подходящей?

С какого момента Авдеев должен быть признан безработным? В течение какого срока ему будут оплачивать пособие по безработице? 9. Жариков был признан безработным и получал пособие.

21 мая 2008 г. ему дали направление на работу. 4 июня он пришел на еще одну перерегистрацию в качестве безработного и растолковал, что не сумел появиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя ощущал. К врачу он не обращался, т.к.

не желал оформлять больничный лист и был уверен, что быстро поправится.

Служба уменьшила на 25% размер пособия по безработице. Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия? 10. Корейко, работавшая экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов 01.10.2007 г.

Ее средний заработок составлял до увольнения 15200 руб. в месяц. Она была признана безработной и получала пособие.

18.01.2008 г. ей предложили работу по квалификации на полиграфическом комбинате в г.Чехове Московской области. От трудоустройства она отказалась, доказывая тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности, и она не сможет каждодневно возвращаться домой.

13.05.2008 г. ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 7500 руб. в месяц. Корейко от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря веско ниже ее минувшего заработка, работа не по ее квалификации, и потому не может считаться подходящей. Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца.

Имеет ли служба занятости приостанавливать выплату пособия по безработице и в каких случаях?

11. Гражданин Украины Петренко обратился в Гагаринский отдел Центра занятости населения Юго-Западного административного округа г.Москвы в целях поиска подходящей работы.

Он работает в Москве на протяжении 5 лет и имеет временную регистрацию по месту присутствия. По истечении 10 дней с момента воззвания он не был трудоустроен.

Но Центр занятости отказал ему в регистрации и назначении пособия по безработице в связи с тем, что местом его постоянного жительства является г.Днепропетровск (Республика Украина), а пособие предоставляется по месту неизменного жительства.

Петренко подал исковое заявление в трибунал. В ублажении иска о предназначении пособия по безработице ему было отказано.

Судебная коллегия по гражданским делам Столичного городского суда оставила жалобу Петренко без ублажения.

Обусловлено ли решение суда?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Шаг 2.

Учесть преимущественное право на оставление на работе

А работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении по общему правилу не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Жариков был признан безработным и получал пособие.

21 мая 2008 г. ему дали направление на работу. 4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, т.к.

не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится.

11. Положена ли выплата пособия по сокращению штатов уволенному пенсионеру.

11.1. Да положены выплаты по .После получения всех выплат от работодателя Вас снимут с учета,т.к.

Вы пенсионер.:sm_bs: Вам помог ответ?

Да Нет 12. Я работающий пенсионер. На производстве решили сократить штат сотрудников, уведомив об этом за два дня до сокращения.

Заставляют писать заявление по собственному желанию.

Как действовать в такой ситуации? Ещё могут предложить вакансию с не соответствующей заработной платой. Могу ли я отказаться и сохранить выплаты, которые полагаются по закону (если уволят по сокращению)?

12.1. НЕ пишите по собственному желанию, если идет сокращение Вас обязаны сократить в установленном законом порядке.

Вам помог ответ? Да Нет 12.2. Вас не могут заставить написать заявление, если Вы этого не хотите, Вам могут предложить, а Вы сами решайте, соглашаться или нет, выгодно это Вам или нет.

В данном вопросе закон на Вашей стороне.

Вас обязаны письменно уведомить о сокращении должности за 2 месяца до даты сокращения и только потом, при Вашем отказе от предлагаемых должностей, уволить. После чего, Вам еще 2 месяца обязаны выплачивать Вашу среднюю заработную плату.

Могут предложить единовременную выплату определенной суммы и если Вы согласны на такую сумму, заключается соответствующее соглашение и Вы увольняетесь.

Как видите, работодателю выгодно, чтобы Вы сами уволились по собственному желанию и не выплачивать Вам указанные суммы, но ведь Вам выгодно другое. Думаю Вам не стоит увольнятся по собственному желанию, а увольнятся по сокращению, как этого требует закон. Если потребуется помощь, обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Я пенсионер, уволена по сокращению штата.

Могу ли я встать на биржу труда для получения пособия по безработице. 13.1. Если вы получаете пенсию, то вы можете стать на биржу труда для поиска работы, но пособие вы получать не будете.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Я пенсионер, жена — пенсионерка, сын — инвалид детства (30 лет).

Могут ли меня уволить по сокращению штатов? 14.1. Уволить вас именно за то, что вы пенсионер или инвалид, на законных основаниях не могут. Если будет сокращение, то вы будут рассматриваться вместе с другими работниками, одинаково, на общих основаниях. Вам помог ответ? Да Нет 15. Пенсионер уволен по сокращению штатов, надо ли обращаться в двухнедельный срок в СЗ для получения справки оплаты 3 месяца?
Вам помог ответ? Да Нет 15. Пенсионер уволен по сокращению штатов, надо ли обращаться в двухнедельный срок в СЗ для получения справки оплаты 3 месяца?

15.1. Да. Если есть желание получить третью з/п.

Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Слышал по телевизору о том что при наличии кредита уволить по сокращению работающего пенсионера нельзя.

Ввиду невозможности последующих выплат.

16.1. К сожалению эта информация не соответствует ТК РФ.

В российском трудовом законодательстве существует перечень тех сотрудников, кого нельзя уволить по сокращению штата: женщины с детьми не старше 3 лет, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья), матери-одиночки с детьми не старше 14 лет (если ребенок-инвалид – до 18), лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид – до 18, ), сотрудники организаций, находящиеся в отпуске или на больничном, несовершеннолетние лица без согласия госинспекции по труду. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я житель Крыма, пенсионер военнослужащий, уволен при СССР по сокращению штатов. Выслуга 21 год. Назначена пенсия 53%.

С 2014 года в России. И получаю пенсию с каким то коф.-72%, считаю что меня обманывают. Когда я вышел на пенсию при СССР в 1991 году никаких коэффициентов не было. Могу ли я через суд добиться справедливости., считая этот введённый коф.

несправедливым. Меня же уволили при СССР. а законы, ухудшающие выплату, незаконны. 17.1. Если Вы считаете начисление пенсии незаконным то Вы можете обжаловать действия органа начислившего пенсию в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Мужу в этом году исполнилось 60 лет. Он отработал в РЖД 21.5 год. Сейчас всех пенсионеров увольняют на пенсию.

Им сказали писать заявление на увольнение и тогда дадут 6 окладов. А если их уволят по сокращению то 3 оклада. Скажите пожалуйста как лучше поступить.

Спасибо. 18.1. Пусть муж сам выбирает, что ему выгоднее в данном случае.

Он вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет 18.2. При увольнении по сокращению обязаны выплатить 3 среднемесячных зарплаты, а не три оклада, поэтому просчитайте что вам выгоднее. Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 18.3.

День добрый, пишите заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации в размере 6 окладов, тогда и получит. Вам помог ответ? Да Нет 19. Работающий пенсионер по трудовому дорогу-он попадает под сокращение если еще не закончился договор или его имеют право просто уволить.

19.1. просто так уволить Невозможно его должны сократить также как и всех остальных Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Любовь Анатольевна! На работающего пенсионера распространяется действующее трудовое законодательство, он не может быть просто сокращен по причине пенсионного возраста.

Любовь Анатольевна! На работающего пенсионера распространяется действующее трудовое законодательство, он не может быть просто сокращен по причине пенсионного возраста. Должны за 2 месяца уведомить под роспись. Вам помог ответ? Да Нет 20. Меня уволили на основной работе по сокращению численности.

Еще я работаю на полставки по трудовому договору по внешнему совместительству в другой организации.

Я пенсионер. Могу ли я встать на учёт на бирже чтоб получить компенсацию за 3-из месяц после сокращения? Спасибо. 20.1. За третий месяц компенсация на период трудоустройства не положена. Вы работаете, поэтому не являетесь лицом, нуждающимся в трудоустройстве.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Обязан ли центр занятости ставить на учет уволенного пенсионера по сокращению? 21.1. ☼ Здравствуйте, Нет не обязан, пособие по нетрудоспособности вам не положено, если вы получаете пенсию Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 21.2. Да, центр занятости населения обязан поставить на учет в службу занятости пенсионера, уволенного в связи с сокращением, предоставить ему всю необходимую информацию о имеющихся вакансиях. Вам помог ответ? Да Нет 21.3.

Да обязан поставить. ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Всего хорошего. Вам помог ответ?

Да Нет 22. Существует ли льгота на очередь в детский сад ребенку, отец которого пенсионер ФСИН, уволенный по сокращению штатов, достигнувший предельного возраста и имеющий выслугу более 20 лет?

22.1. по поводу льготников вам необходимо обращаться в комитет по образованию, у нас в Барнауле можно уточнить по номеру 569009 и 569011 Вам помог ответ? Да Нет 23. Я военный пенсионер, работаю жена на пенсии сын 23 года инвалид второй группы могут ли меня уволить по сокращению штатов. 23.1. Согласно , некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет); — по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией; — если эти показатели равны, то предпочтение нужно отдать: семейным — при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, которые пользуются преимущественным правом. Вам помог ответ? Да Нет 23.2. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

Но скорее всего совершеннолетнего ребенка-инвалида не признают нетрудоспособным. То есть на лицо у вас одного иждивенца — вашей супруги. Также не подлежат сокращению: Женщины с детьми не старше 3 лет.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья).

Матери-одиночки с детьми не старше 14 лет (если ребенок-инвалид – до 18).

Лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид – до 18, ).

Сотрудники организаций, находящиеся в отпуске или на больничном.

Несовершеннолетние лица без согласия госинспекции по труду. Вам помог ответ? Да Нет 24. Я пенсионер и меня уволили по сокращению штатов.

Когда мне пересчитают пенсию с учетом прошлых компенсаций?

Я получаю компенсации за три месяца. Уволен 26 мая 2017. Последнюю компенсацию получу, возможно (если выдаст справку отдел занятости), 27 сентября 2017 г.

24.1. Пенсионеры, прекратившие работу, получат страховую пенсию с учетом всех произведенных за время их работы индексаций, за период начиная с месяца, следующего за месяцем прекращения работы Согласно действующему порядку решение о выплате таких сумм выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены уточненные сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Срок принятия данного решения может составлять три месяца с момента увольнения пенсионера (прекращения иной деятельности). Вам помог ответ? Да Нет 24.2.

• Здравствуйте, Как только вы перестанете получать зарплату и пособие с работы, вам произведут индексацию примерно через три месяца Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 25. Вопрос о выплате к пенсии за детей родившихся до 1990 г.

пенсионерам ушедшим на пенсию до 2015 г.

Была уволена с работы в связи с сокращением.

Стала на учет в центре занятости. По исполнению 53 года предложили уйти на пенсию т.к не было работы. Могу ли я расчитывать на доплаты за троих детей родившихся до 1990 г?

Какие нужны для этого документы? 25.1. Доброго времени суток Нет, никаких надбавок за детей, рожденных до 1990 года, законом не установлено.

Только на несовершеннолетних детей или же в случае, если не был включен в стаж период ухода за детьми Вам помог ответ? Да Нет 26. Спасибо за ответ! Но хотелось бы ещё уточнить. Я работающий пенсионер. Меня могут уволить по сокращению с выплатой компенсации (за сокращение).

Или на пенсионеров это не распространяется? А ещё предлагают другую работу, не по профилю, имею ли право я,отказаться?

26.1. Согласно действующему законодательству пенсионерам можно уволить в связи с сокращением штата с выплатой обязательной компенсации. Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Если вы работаете по срочному трудовому договору и ваша должность подлежит сокращению, то не имеет значения, пенсионер вы или нет, вас увольняют именно по сокращению Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Мне 58 лет, работающий пенсионер. Работаю в в дошкольной группе при МБОУ» Ковалинская ООШ».

Нас 2 воспитателя на 1,5 ставки (по 0,75). С 1 сентября 2017 г обещают сокращение, оставят 1 воспитателя на 10 часовой рабочий день. Как так может быть. Сколько часов должен работать гражданин России по трудовому кодексу и кого могут уволить: пенсионера или которого помоложе?

27.1. Решение об оптимизации штатной численности персонала принимает работодатель, поэтому вы повлиять на этот процесс никак не можете в любом случае. Сокращение — значит будет сокращение.

По трудовому кодексу у пед. работников продолжительность рабочей недели не более 36 часов. Уволить могут любого, потому что главным критерием является не возраст, а квалификация. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я был работающим на постоянной основе пенсионером.

С 1 апреля 2017 г меня уволили по сокращению штатов.

С мая 2017 г на моё место приняли по договору на пол ставки другого работника. При увольнении такого варианта трудоустройства мне не предложили.

Что я могу предпринять для восстановления на работе и возмещения упущенной выгоды?

Пожалуйста, со ссылками на статьи законодательства. 28.1. Вы можете обжаловать ваше увольнение в судебном порядке и требовать восстановить вас на работе. Чтобы давать ссылки на закон нужно понимать проблему подробнее С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Пенсионер, муниципальный служащий, уволена по сокращению штатов, положены ли гарантии при увольнении как муниципальному служащему за выслугу лет? 29.1. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила , объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе.

При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников.

Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Пенсионер, уволена по сокращению штатов в районах Крайнего Севера. Стала на учет в ЦЗ. пособие в ЦЗ не получаю. Нужно ли 2 раза в месяц посещать ЦЗ чтобы получать пособие у работодателя?

ЦЗ ничего не выплачивает! 30.1. Екатерина Вам скажут в центре занятости.

Если скажут, что надо обязательно отмечаться, значит обязаны, если снимут с учета по безработице Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 30.2. Нет, для первых двух месяцев выплат по сокращению постановка на учет значения не имеет. Вам понадобится справка о том что вы стоите на учете для оплаты третьего месяца.

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия «»При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется «средний месячный заработок» на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

«»В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Вам помог ответ? Да Нет

4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г.

по пункту 2 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.178 ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца с зачетом выходного пособия. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. Центр дал ей направления на два места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано.

С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице?

5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного. Его средний заработок за последние 3 месяца работы составлял 17800 рублей.

Мамулашвили 37 лет, ОТС – 19 лет, непосредственно перед обращением в службу занятости – 3 года.

Определите размер пособия по безработице. 6. В редакцию журнала «Домашний адвокат» обратились работники центра занятости г.Тюмени со следующим вопросом.

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента.

В связи с этим надо ли принимать во внимание коэффициент при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие по безработице?

7. Аверченко была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной и получала пособие.

По истечении 12 месяцев в марте 2008 г. выплату пособия по безработице прекратили.

Других источников дохода не имеет. Законны ли действия службы занятости? Может ли она получить материальную помощь?

8. Авдеев работал менеджером торговой фирмы. 3 апреля 2005 г. его уволили в связи с истечением срока трудового договора. Авдееву 53 года. Его общий трудовой стаж составляет 35 лет.

В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы. В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы.

Какая работа считается подходящей? С какого момента Авдеев должен быть признан безработным?

В течение какого срока ему будут выплачивать пособие по безработице? 9. Жариков был признан безработным и получал пособие.

21 мая 2008 г. ему дали направление на работу.

4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, т.к.

не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится. Служба сократила на 25% размер пособия по безработице.

Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия? 10. Корейко, работавшая экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов 01.10.2007 г. Ее средний заработок составлял до увольнения 15200 руб.

в месяц. Она была признана безработной и получала пособие.

18.01.2008 г. ей предложили работу по специальности на полиграфическом комбинате в г.Чехове Московской области. От трудоустройства она отказалась, мотивируя тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности, и она не сможет ежедневно возвращаться домой.

13.05.2008 г. ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 7500 руб. в месяц. Корейко от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря значительно ниже ее прежнего заработка, работа не по ее специальности, и поэтому не может считаться подходящей.

Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца. Имеет ли служба занятости приостанавливать выплату пособия по безработице и в каких случаях?

11. Гражданин Украины Петренко обратился в Гагаринский отдел Центра занятости населения Юго-Западного административного округа г.Москвы в целях поиска подходящей работы.

Он работает в Москве на протяжении 5 лет и имеет временную регистрацию по месту пребывания.

По истечении 10 дней с момента обращения он не был трудоустроен.

Однако Центр занятости отказал ему в регистрации и назначении пособия по безработице в связи с тем, что местом его постоянного жительства является г.Днепропетровск (Республика Украина), а пособие предоставляется по месту постоянного жительства. Петренко подал исковое заявление в суд. В удовлетворении иска о назначении пособия по безработице ему было отказано.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда оставила жалобу Петренко без удовлетворения. Обосновано ли решение суда?

4.

Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г. по пункту 2 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.178 ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца с зачетом выходного пособия. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы.

Центр дал ей направления на два места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано.

С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице? 5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного. Его средний заработок за последние 3 месяца работы составлял 17800 рублей.

Мамулашвили 37 лет, ОТС – 19 лет, непосредственно перед обращением в службу занятости – 3 года. Определите размер пособия по безработице.

6. В редакцию журнала «Домашний адвокат» обратились работники центра занятости г.Тюмени со следующим вопросом. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента.

В связи с этим надо ли принимать во внимание коэффициент при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие по безработице?

7. Аверченко была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной и получала пособие.

По истечении 12 месяцев в марте 2008 г.

выплату пособия по безработице прекратили. Других источников дохода не имеет.

Законны ли действия службы занятости? Может ли она получить материальную помощь? 8. Авдеев работал менеджером торговой фирмы.

3 апреля 2005 г. его уволили в связи с истечением срока трудового договора. Авдееву 53 года. Его общий трудовой стаж составляет 35 лет. В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы.

В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы.

Какая работа считается подходящей? С какого момента Авдеев должен быть признан безработным? В течение какого срока ему будут выплачивать пособие по безработице?

9. Жариков был признан безработным и получал пособие. 21 мая 2008 г. ему дали направление на работу. 4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к.

плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, т.к.

не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится. Служба сократила на 25% размер пособия по безработице.

Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия? 10. Корейко, работавшая экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов 01.10.2007 г. Ее средний заработок составлял до увольнения 15200 руб.

в месяц. Она была признана безработной и получала пособие. 18.01.2008 г. ей предложили работу по специальности на полиграфическом комбинате в г.Чехове Московской области.

От трудоустройства она отказалась, мотивируя тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности, и она не сможет ежедневно возвращаться домой.

13.05.2008 г. ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 7500 руб. в месяц. Корейко от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря значительно ниже ее прежнего заработка, работа не по ее специальности, и поэтому не может считаться подходящей.

Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца.

Имеет ли служба занятости приостанавливать выплату пособия по безработице и в каких случаях? 11. Гражданин Украины Петренко обратился в Гагаринский отдел Центра занятости населения Юго-Западного административного округа г.Москвы в целях поиска подходящей работы. Он работает в Москве на протяжении 5 лет и имеет временную регистрацию по месту пребывания.

По истечении 10 дней с момента обращения он не был трудоустроен.

Однако Центр занятости отказал ему в регистрации и назначении пособия по безработице в связи с тем, что местом его постоянного жительства является г.Днепропетровск (Республика Украина), а пособие предоставляется по месту постоянного жительства. Петренко подал исковое заявление в суд. В удовлетворении иска о назначении пособия по безработице ему было отказано.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда оставила жалобу Петренко без удовлетворения. Обосновано ли решение суда?

Шаг 12.

Сделать запись в трудовую книжку и выдать ее

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Увольняя сотрудника по основанию сокращения численности или штата, необходимо соблюдать законодательно установленную процедуру такого увольнения (ст.

179 и 180 ТК). Любое отступление от нее может явиться основанием для восстановления сотрудника на работе с оплатой времени вынужденного прогула (ст.

394 ТК). Беда Бойко в бедности лексики: слишком часто и в разных контекстах звучали слова «философия» и «сущности». Но смысл в высказываниях был, более того, мыслит дама (какая там «девушка» после стольких должностей? � неординарно. А донести до слушателей не научилась.

С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице?

4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г.

по пункту 2 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.178 ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца с зачетом выходного пособия.

На .

Право 4. Гаврилюк уволена по сокращению штатов 3 декабря 2007 г.

по пункту 2 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.178 ТК РФ ей выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца с зачетом выходного пособия. На следующий день после увольнения она обратилась в центр занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы.

Центр дал ей направления на два места работы, но в приеме на работу по указанным направлениям ей было отказано. С какого момента Гаврилюк должны зарегистрировать в качестве безработной и назначить пособие по безработице? 5. Мамулашвили был зарегистрирован в качестве безработного.

Его средний заработок за последние 3 месяца работы составлял 17800 рублей.

Мамулашвили 37 лет, ОТС – 19 лет, непосредственно перед обращением в службу занятости – 3 года. Определите размер пособия по безработице.

6. В редакцию журнала «Домашний адвокат» обратились работники центра занятости г.Тюмени со следующим вопросом. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента.

В связи с этим надо ли принимать во внимание коэффициент при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие по безработице?

7. Аверченко была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной и получала пособие. По истечении 12 месяцев в марте 2008 г.

выплату пособия по безработице прекратили.

Других источников дохода не имеет. Законны ли действия службы занятости? Может ли она получить материальную помощь?

8. Авдеев работал менеджером торговой фирмы. 3 апреля 2005 г. его уволили в связи с истечением срока трудового договора.

Авдееву 53 года. Его общий трудовой стаж составляет 35 лет. В течение недели после увольнения он обратился в службу занятости в целях поиска работы и представил необходимые документы. В установленный законом срок служба занятости не смогла предложить ему подходящей работы.

Какая работа считается подходящей?

С какого момента Авдеев должен быть признан безработным? В течение какого срока ему будут выплачивать пособие по безработице? 9. Жариков был признан безработным и получал пособие.

21 мая 2008 г. ему дали направление на работу.

4 июня он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, т.к. плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, т.к.

не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится.

Служба сократила на 25% размер пособия по безработице.

Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия?

10. Корейко, работавшая экономистом в типографии, была уволена по сокращению штатов 01.10.2007 г.

Ее средний заработок составлял до увольнения 15200 руб. в месяц. Она была признана безработной и получала пособие. 18.01.2008 г. ей предложили работу по специальности на полиграфическом комбинате в г.Чехове Московской области.

От трудоустройства она отказалась, мотивируя тем, что предприятие находится за пределами транспортной доступности, и она не сможет ежедневно возвращаться домой.

13.05.2008 г. ей была предложена работа в книгохранилище в библиотеке с окладом 7500 руб. в месяц. Корейко от нее отказалась, сославшись на то, что заработок библиотекаря значительно ниже ее прежнего заработка, работа не по ее специальности, и поэтому не может считаться подходящей. Выплата пособия была приостановлена на 3 месяца.

Имеет ли служба занятости приостанавливать выплату пособия по безработице и в каких случаях? 11. Гражданин Украины Петренко обратился в Гагаринский отдел Центра занятости населения Юго-Западного административного округа г.Москвы в целях поиска подходящей работы.

Он работает в Москве на протяжении 5 лет и имеет временную регистрацию по месту пребывания. По истечении 10 дней с момента обращения он не был трудоустроен.

Однако Центр занятости отказал ему в регистрации и назначении пособия по безработице в связи с тем, что местом его постоянного жительства является г.Днепропетровск (Республика Украина), а пособие предоставляется по месту постоянного жительства. Петренко подал исковое заявление в суд. В удовлетворении иска о назначении пособия по безработице ему было отказано.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда оставила жалобу Петренко без удовлетворения. Обосновано ли решение суда? Автор: Гость Ответ(ы) на вопрос: Гость: Я отвечу только на первый.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+