Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Какие профессии входят в льготный стаж

Какие профессии входят в льготный стаж

Какие профессии входят в льготный стаж

Оглавление:

Необходимый контроль за отчислениями


Для того чтобы узнать и проконсультироваться по данным вопросам, вы можете пройти на сайт пенсионного фонда, где найдете всю полезную информацию. Также правительство постоянно производит регистрацию организаций, а также присваивает квалификацию для дальнейших льготных отчислений.

Со списком вы можете ознакомиться в ПФ или на их сайте.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула: СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

  1. К – премиальный коэффициент;
  2. ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
  3. С – стоимость одного балла.
  4. ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле: ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

  1. СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.
  2. СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом: (ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

  1. ОВЗ – выплаты за звание;
  2. ОВД – оклад;
  3. 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
  4. 0,55 – % от стабильных выплат.
  5. НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Список «2»

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

  • Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.
  • Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации.

Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода.

Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно. А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.

Уважаемые читатели!

  1. Делитесь собственным мнением в комментариях к статье.
  2. При возникновении дополнительных вопросов – пользуйтесь помощью дежурного юриста нашего сайта. Связаться с ним можно кликнув в правом нижнем углу экрана.

Автор: Агния, Фонд социального страхования РФ

  • cabinet-fss.rux
  • 12.12.2019 Дядя Федор

    Условия оформления выплат

    Претендовать на льготную педагогическую пенсию в 2020 году смогут педагоги, которые:

    1. Накопили достаточное количество пенсионных баллов (ИПБ).

      Необходимый минимум на 2020 год составит 18,6.

    2. Заработали педагогический стаж от 25 и более лет.
    3. Выдержали установленный период рассрочки.

    В 2020-м году завершается переходной период Пенсионной реформы, в рамках которого потенциальные пенсионеры еще могут воспользоваться возможностью оформить выплаты по выслуге лет на 6 месяцев раньше, чем это предусмотрено введенной рассрочкой.

    Все будет зависеть от дат выработки 25-летнего стажа: Приобретение права на пенсиюПродолжительность отсрочкиГод назначения пенсии 2020 1 2020 2020 2 2022 2021 3 2024 2022 4 2026 2023 5 2028

    Список профессий имеющих право на досрочную пенсию

    Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

    Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин при выходе на пенсию имеет право на получение соответствующих выплат.

    Естественно, что всех людей невозможно как-то уровнять, поэтому пенсия назначается государством в зависимости от области, в которой они трудились, условий и стажа.

    «Пенсионная» тема является самой острой на сегодняшний момент.

    Представители разных социальных групп спорят между собой и не могут прийти к единому мнению. Пока пенсионный возврат для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55. Однако Правительством вносится на рассмотрение Закон об увеличении этого срока. Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.
    Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.

    В данной статье пойдет речь о том представители, каких же профессий, должностей и специальностей могут воспользоваться льготой и досрочно выйти на пенсию.

    Входит ли в льготный стаж отпуск

    Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, и иными нормативными правовыми актами. Отпуск – это одна из разновидностей законного времени отдыха работника.

    На время отпуска рабочее место остается за сотрудником, а его функции могут передаваться на совмещение коллегам. При этом отпуска также бывают различными:

    Куда следует обращаться

    Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них.

    Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.

    Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника.

    Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей.

    Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.

    Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами.

    Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно. Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию.

    Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации. Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:

    • При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.
    • Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
    • Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
    • Снилс;
    • Паспорт гражданина РФ;

    Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.

    Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее. Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста. Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.
    Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.

    Вам понравилась статья? +284 Расскажите друзьям!

    293

    Как оформить льготную пенсию

    Общий размер пенсии медработникам и другим гражданам складывается из фиксированной суммы и выплаты по баллам. Стоимость одного балла фиксирована — 81,49 рублей. Общий ИПК определяется по каждому служащему индивидуально — на основании итогового значения трудового стажа и величины заработной платы.

    Досрочная пенсия по выслуге лет оформляется так же, как и при достижении пенсионного возраста.

    Нужно составить заявление по форме ПФР и приложить требуемый пакет подтвердительных документов:

    1. паспорт гражданина РФ;
    2. трудовая книжка (ее копия) или иной документ, подтверждающий льготный стаж;
    3. справка о средней зарплате.

    В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать подтверждение работы в сельской местности, смены фамилии, места жительства, справку о периоде нетрудоспособности и проч. Медработник должен лично обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Обращение рассматривается в течение 10 дней.

    Пенсия начисляется с даты непосредственного обращения медработника в ПФР.

    Порядок определения льготного стажа

    Исчисление стажа, особенно льготного – это сложный процесс. Пенсионное законодательство СССР, а затем России неоднократно менялось, и это нужно учитывать.

    Положения действующего закона о страховых пенсиях (400-ФЗ) предполагают, что за периоды до 2015 года нужно учитывать действовавшее на тот момент законодательство:

    1. работа по профессии включается в стаж, если на момент этой работы она давала право на включение в льготный стаж.
    2. периоды работы (в том числе нестраховые периоды) включаются в стаж в соответствии с действовавшим на момент той работы законодательством;

    Это означает, что включить периоды работы, учебы, отпуска по уходу за детьми и иные периоды в льготный стаж можно только в том случае, если на тот момент они могли включаться в льготный стаж.Соответственно, при исчислении стажа учитываются последовательно такие нормативно-правовые акты:

    1. Постановление Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»;
    2. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
    3. Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий»;
    4. Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»;
    5. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ;

    Поскольку рассмотреть весь процесс изменения законодательства для всех профессий в рамках одной статьи практически невозможно, рассмотрим наиболее важные вопросы – какие именно периоды работы и иной деятельности включаются в льготный стаж. Прежде всего, стоит отметить: для досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин учитываются только периоды работы и временной нетрудоспособности (другими словами, работа и нахождение на больничном). Служба в армии, учеба и отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не входят.

    Что касается досрочного выхода на пенсию медиков и педагогов, то изменения были такими:

    1. с 1960 года: в льготный стаж, кроме самой работы, входили периоды нахождения на выборных должностях, служба в армии, обучение на курсах по повышению квалификации. Для учителей дополнительно учитывается работа в пионерлагерях и обучение в педагогических учебных заведениях и университетах (если до и после обучения человек работал по профессии). Для медиков – месяц работы в сельской местности засчитывался за 1,2 месяца стажа;
    2. с 1972 года: в льготный стаж разрешили включать работу в партийных и комсомольских органах (при условии, что перерыв между работой по профессии и такой работой не больше 3 месяцев);
    3. с 1992 года: отпуск по беременности и родам больше не входит в льготный стаж.
    4. с 1982 года: отпуск по беременности и родам начали включать в специальный стаж;
    5. с 1991 года: Постановление от 1959 года отменено, в стаж входит только работа по утверждаемым Правительством РФ спискам профессий;

    Таким образом, с отменой действовавшего при СССР законодательства серьезно сократились права работников профессий, дающих право на досрочный выход на пенсию.

    Фактически с 1992 года для исчисления льготного стажа могут учитываться только периоды работы. При этом, например, учеба входила в общий стаж до вступления в силу закона о трудовых пенсиях в 2002 году. Что касается других профессий, ситуация отличается незначительно.

    Для них в льготный стаж не входит период обучения (так как он включен только для педагогов и только в советский период). С 1991-1992 года по всем «льготным» профессиям в стаж учитываются только периоды работы.

    При этом с начала 2000-х годов ужесточаются и эти требования – вводятся нормы по продолжительности рабочего дня и работы на полную ставку.

    Вам понравилась статья? +4 Расскажите друзьям! 21

    Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

    Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним. Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

    Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

    1. о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
    2. наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

    то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

    При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

    В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда.
    Это:

    1. до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ().
    2. . Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;

    Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Льготная пенсия для медработников в 2020 году (изменения и последние новости)

    В РФ для докторов и среднего медперсонала действуют спецусловия для выхода на пенсию – по выслуге лет.

    То есть, при наработке определенного стажа в медучреждении.

    Он не зависит от страхового, обязательного для остальных граждан. Но ряд нововведений в сфере законодательства 2020 года коснулся и медиков.

    Вопрос “О работе администраций и профсоюзных организаций государственных учреждений здравоохранения области по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)”

    В последние время увеличилось число обращений среднего и младшего медицинского персонала – членов профсоюза в областную организацию профсоюза по защите своих прав по предоставлению льготного пенсионного обеспечения по Спискам № 1 и № 2 для работников, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

    В основном это средний и младший медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (кабинетов), рентгеновских отделений (кабинетов), средний и младший медицинский персонал психиатрических кабинетов лечебно-профилактических учреждений. Их права приходится отстаивать в судебном порядке. Основными причинами отказа по назначению досрочной страховой пенсии Пенсионным фондом РФ является то, что не учитываются в стаж отдельные периоды работы, администрацией учреждений здравоохранения в пенсионный фонд предоставляется не полный перечень должностей (профессий) работников, отнесенных по условиям труда к Спискам № 1 и № 2 и др.
    Основными причинами отказа по назначению досрочной страховой пенсии Пенсионным фондом РФ является то, что не учитываются в стаж отдельные периоды работы, администрацией учреждений здравоохранения в пенсионный фонд предоставляется не полный перечень должностей (профессий) работников, отнесенных по условиям труда к Спискам № 1 и № 2 и др. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 утверждены списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

    Списки № 1 и № 2 применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12. 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665.

    Списки № 1 и № 2 применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12. 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537.

    Льготное пенсионное обеспечение предусмотрено на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда согласно Списку № 1. Мужчины получают пенсию по достижению 50 лет при общем стаже работы 20 лет, если они проработали в особо вредных, особо тяжелых условиях труда не менее 10 лет; женщины по достижении 45 лет при общем стаже работы 15 лет, если они проработали в особо вредных, особо тяжелых условиях труда не менее 7,5 лет. Стаж на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (по Списку № 1) Право на пенсию с уменьшением возраста наступает: Мужчины Женщины Не менее 3 лет 9 мес.

    – 52 года 4 года – 51 год 5 лет 55 лет 50 лет 6 лет 54 года 49 лет 7 лет 53 года 48 лет 7 лет 6 мес.

    – 45 лет 8 лет 52 года – 9 лет 51 год – 10 лет 50 лет – Занятость на работе с вредными и тяжелыми условиями дает право работникам на льготную пенсию по Списку № 2. В этом случае мужчины имеют право на пенсию по достижению 55 лет при общем стаже 25 лет, если они проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее 12,5 лет; женщины по достижению 50 лет при общем стаже работы 20 лет, если они проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее 10 лет. Стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2) Право на пенсию с уменьшением возраста наступает: мужчины женщины Не менее 5 лет – 53 года 6 лет – 52 года Не менее 6 лет 3 мес.

    58 лет 52 года Не менее 7 лет 6 мес. 57 лет 52 года 8 лет 57 лет 51 год 9 лет 57 лет 51 год Не менее 10 лет 56 лет 50 лет 11 лет 56 лет – 12 лет 56 лет – Не менее 12 лет 6 мес.

    55 лет Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных в Списках № 1 и № 2 в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работником своих служебных обязанностей в условиях, предусмотренных списками, в течение не менее 80% рабочего времени. В Списке № 2 предусмотрены врачи, средний и младший медицинский персонал, работающий в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений).

    Отдельным письмом Минздрава России от 30.10.1992 года № 24-04/5-29 после утверждения Списка № 2 был решен положительно вопрос о врачах, среднем и младшем медицинском персонале гематологических учреждений (подразделений), постоянно занятых лечением химиопрепаратами опухолей системы крови. Право на пенсию по Списку № 2 имеют средний и младший медицинский персонал психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений.

    В настоящее время в многопрофильных лечебно-профилактических учреждениях появились отделения и кабинеты, где лечатся психически больные.

    Поэтому было дано разъяснение, что среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в психиатрических, соматопсихиатрических отделениях и кабинетах многопрофильных лечебно-профилактических учреждений, льготные пенсии следует назначать также по Списку № 2 (письмо МЗ РФ от 20.10.1992 года № 02-15/32-15). Трудным в решении остается вопрос о том, кому из числа среднего и младшего медицинского персонала, работающего в инфекционных, туберкулезных, психиатрических (психоневрологических) учреждениях (подразделениях), следует назначать пенсию по Списку № 2. Чтобы ответить на него, были определены и доведены до учреждений здравоохранения письмом МЗ РФ от 23.08.1993 года № 05-16/30-16 виды деятельности и примерный перечень должностей среднего и младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах.

    При этом следует иметь в виду, что перечень должностей работников является примерным. В Списке № 2 на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены врачи, средний и младший медицинский персонал, работающий в ожоговых и гнойных отделениях.

    Следует учесть, что медицинский персонал гнойных отделений независимо от их наименования (гнойная хирургия, гнойная хирургическая инфекция, антисептическое и т.д.) имеют право на льготную пенсию, т.

    к. он занят обслуживанием гнойных больных. Персонал, работающий в рентгенодиагностических кабинетах, включен в Списки № 1 и №2.

    Поскольку рентгеновские компьютерные томографы являются специализированными рентгеновскими аппаратами, работники, занятые на них, должны пользоваться правом на льготную пенсию по Спискам № 1 и № 2. В Списке № 2 предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах). В связи с этим возник вопрос о назначении льготной пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов).

    Министерство труда и занятости населения РФ письмом от 27.05.

    1992 года № 1062-РБ дало разъяснение, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать, как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах), т.е. по Списку № 2 (подтверждено письмом Минтруд РФ от 26.06.2003 года).

    Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия -226 или эквивалентного по радиотоксичности количества веществ, имеют право на льготную пенсию по Списку № 1. В связи с указанной записью возник вопрос о праве на льготную пенсию медицинского персонала, обслуживающего «заряженных» больных. Согласно нормам радиационной безопасности, радиоактивное вещество (или установка), испускающее или способное испускать ионизирующее излучение, является источником излучения.

    При введении радиоактивного вещества больному он сам становится источником ионизирующего излучения той же активности. В связи с этим обслуживание «заряженных» больных следует рассматривать как работу с радиоактивными веществами.

    Активность на рабочем месте определяется в помещениях постоянного пребывания персонала для выполнения производственных функций с радиоактивными веществами. Расчет активности на рабочем месте производится исходя из общей активности используемых радиоактивных веществ. Следовательно, обслуживание «заряженных» больных и работу с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, следует рассматривать как работу, предусмотренную Списком № 1.

    Основными документами, в которых должно быть зафиксировано право работника на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2 являются:

    • Приказ по учреждению, согласованный с отделением ПФ РФ, утверждающий перечень рабочих мест, профессий и должностей по Спискам № 1 и № 2.
    • Трудовой договор, в котором указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также характеристика условий труда.
    • Начисление и уплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.
    • Приложение к коллективному договору – перечень рабочих мест, профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2.
    • Материалы спецоценки условий труда, подтверждающие право работника на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2.
    • Должностная инструкция, в которой указано, что работник в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), выполняет работу по «непосредственному обслуживанию больных».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Следует особо отметить, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, по которым работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией учреждения здравоохранения, которая подтверждает характер работы результатами аттестации рабочих мест (спецоценки) и доводит до сведения работников (письмо МЗ СССР от 29.04.1991 года № 04-14/12-14; письмо МЗ РФ от 23.08. 1993 года № 05-16/30-16). NB!

    Обращаем внимание на установление доплат за выполнение обязанностей по другой должности, не входящей в Список №1 и №2.

    Эта работа в пределах основной должности может повлечь отказ в назначении досрочной пенсии, так как работник работает часть времени в другом месте по специальности не относящейся к вредным для начисления льготной пенсии.

    Перечень профессий на льготное пенсионное обеспечениеОценка 5 проголосовавших: 1 Юрист ведущей адвокатской конторы Москвы. Специализация: гражданское право.

    Стаж 22 года. ПОДЕЛИТЬСЯ

    Список №2

    Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1.

    К нему относятся:

    1. Люди, занятые в фармацевтических производствах.
    2. Театральные работники.
    3. Сотрудники морского и городского транспорта.
    4. Работники авиации.
    5. Артисты балета и цирка.
    6. Медицинские работники.
    7. Парашютисты.
    8. Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
    9. Сотрудники пищевой и легкой промышленности.

    Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин).

    Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин). ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

    Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР

    Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии.

    Ее задачами являются:

    1. оценка безопасности труда.
    2. определение уровня их воздействия на работников;
    3. выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
    4. проверка на производстве условий труда;

    После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.

    Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

    В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

    Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г.

    — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.Приведем некоторые примеры в таблице ниже:Список № 2 Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством.

    Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

    Льготные стажи ПФР

    ПФР рассчитывает льготные стажи на основании отчетов представленных в его подразделения работодателями и их кадровыми службами. К сожалению, зачастую позиции работодателя и пенсионного фонда о льготном стаже и его подсчете (включении отдельных периодов) разнятся. Страдает в результате работник, чье право на назначение льготной пенсии или расчет досрочного выхода на пенсию нарушено.

    В подобных случаях мы настоятельно рекомендуем вам обращаться к компетентным юристам для составления исковых заявлений с правильными расчетами льготного стажа, ссылками на действовавшее в те периоды трудового законодательства и восстановления своих прав.

    Вредные профессии по Спискам 1 и 2

    Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в . Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

    1. При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.
    2. Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;

    На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

    Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2.

    Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2. При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в .

    Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

    Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей

    Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии.

    Это следующие категории сотрудников:

    1. специалисты муз. школ и училищ;
    2. педагоги-психологи;
    3. представители дополнительных программ образования.
    4. заведующие специалисты;
    5. школьные учителя;
    6. устроители внеурочных мероприятий;
    7. преподаватели;
    8. директора;
    9. логопеды;
    10. воспитатели (включая работников ДДУ);
    11. заместители;

    Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения. Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей. Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов.

    Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени. Рекомендуем статьи по теме В наши дни Сбербанк остается тем кредитным учреждением, через которое получают свои пенсии большинство россиян.

    Сейчас основное . Согласно принятому в 2012 году президентскому указу, пенсии находящимся в запасе или отставке военнослужащим должны каждый год . Комментарии Добавить комментарий Пожалуйста, введите ответ цифрами:18 + одиннадцать =

    Список льготных профессий для досрочной пенсии

    Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г.

    существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно:

    1. Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве).
    2. Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
    3. Наличие накопительной части пенсии;
    4. Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ;
    5. Российское гражданство;

    Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых.

    Стоит отметить, что именуются они как Список №1, и Список № 2.

    Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии.

    Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда. Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях.

    Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью.

    Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже считаются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо».

    Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24.

    К ним относятся:

    • Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах;
    • Рабочие по рудоподготовке. А так же лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых;
    • Работники общих профессий;
    • Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств;
    • Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры;
    • Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами;
    • Работники атомной энергетики и промышленности.
    • Работники электротехнического производства, а так же занятые ремонтом электротехнического оборудования;
    • Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами;
    • Работники целлюлозно-бумажного производства;
    • Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы;
    • Работники учреждений здравоохранения;
    • Работники полиграфического производства;
    • Работники, занятые производством динасовых изделий;
    • Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств;
    • Работники транспорта;
    • Работники, занятые металлообработкой;
    • Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов;
    • Работники, занятые производством стройматериалов;
    • Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами;
    • Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
    • Горные работники;
    • Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна;
    • Работники химического производства;

    Разумеется, указанный список содержит лишь перечень отраслей.

    Однако далеко не все профессии какого — либо производства могут подпадать под «льготные». Для того чтобы более подробно узнать является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный Фонд по месту жительства, или ознакомиться с информацией, представленной на официальном сайте фонда.Так же можно более подробно изучить Постановление Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в далеком 1991 году и используются до сих пор.

    Однако перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые специальности просто перестают существовать, и им на смену приходят новые.

    Какими же льготами обладают профессии из Списка № 1, и Списка № 2? В первую очередь – это, конечно, же, досрочная пенсия.

    Люди, занятые на вредных производствах каждый день подвергают свою жизнь опасности, поэтому им разрешено выйти на заслуженный отдых раньше остальных. Кроме того трудящимся на вредных производствах может быть представлена:

    • Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов делят на равное количество смен;
    • Надбавки к заработной плате. Сумма таких начислений составляет порядка 4% от оклада;
    • Путевки в санаторий. Причем таким отдыхом может воспользоваться не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
    • Бесплатно выделяются инструменты, рабочая одежда, мыломоющие средства и прочие предметы расхода и т.д.
    • 28 дней оплачиваемого отпуска. В некоторых случаях к положенному отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно минимум неделя;

    Что касается льготной пенсии, то картина выглядит следующим образом: Льготы Мужчины Женщины Список № 1 Пенсия в 50 лет. При условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве 10 лет.

    Выход на пенсию в 45 лет, при условии общего стажа 15 лет, в том числе на вредном производстве порядка 7,5 лет. Список № 2 Пенсия в 55 лет. При условии общего стажа 25 лет, в том числе на вредном производстве 12,5 лет. Выход на пенсию в 50 лет, при условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве не менее 10 лет.

    Так на сегодняшний день выглядит картина выхода на досрочную пенсию. Напомним, что в ближайшее время Правительством принимаются решения по поводу увеличения пенсионного возраста. Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затронуть интересы работников, трудящихся в областях списка № 1, и списка № 2.И для выхода на пенсию им, как и раньше следует достичь показателей указанных выше.

    Но так ли это будет на самом деле, покажет только время.

    Какие должности входят в педагогический стаж: перечень

    Перечень организаций и должностей, на которых необходимо работать для пенсии по выслуге лет, приведен в Постановлении Правительства от 29 октября 2002 года № 781. В народе оно больше известно под названием «список 781».

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +