Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Кто заверяет трудовую книжку неработающему

Кто заверяет трудовую книжку неработающему

Кто заверяет трудовую книжку неработающему

Как заверяют копию трудовой книжки: основные моменты


Дубликат документа может быть изготовлен посредством сканера или на ксероксе. Возможен его набор на компьютере – это достаточно трудоемкий вариант, но оптимальный.

Трудовая книжка может содержать записи, которые довольно сложно разобрать на отсканированном или распечатанном на принтере экземпляре. Такая, даже заверенная по всем правилам, копия может быть отклонена организацией, которая ее потребовала. Как заверять копию трудовой книжки, должен знать каждый кадровик.

В обязательном порядке делается дубликат каждого листа трудовой книжки, имеющего записи.

Первая страница, содержащая сведения о личных данных работника (ФИО, дата заполнения), тоже дублируется.

Каждая копия странички должна иметь фразу «Копия верна», подпись ответственного лица и его печать.

Подпись в обязательном порядке должна быть расшифрована. На листе, имеющем последнюю запись, пишется фраза «Продолжает работать» и заверяется в том же порядке, как и все предыдущие странички.

Сроки действия

Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, действительна как документ в течение 30 дней со дня выдачи. Все действия по оформлению должны производиться в присутствии сотрудника, которому эта копия нужна.

Выдача производится на основании заявления работника, и работодатель в лице руководителя, главного бухгалтера или сотрудника отдела персонала обязан представить запрашиваемый документ в течение трех дней совершенно бесплатно. Необходимо иметь в виду, что для работающего гражданина вообще не должен возникать вопрос о том, как заверить копию трудовой книжки, так как по закону никто не имеет права заверять данный документ, кроме указанных выше лиц.

Как заверяется копия ТК декретнице

Несмотря на декрет, такая сотрудница является полноценным членом коллектива и её документация хранится вместе с бумагами других трудящихся у нанимателя. Поэтому заверка копии осуществляется в стандартном порядке. Если женщине потребуется получить отметку «копия верна» в своей трудовой книжке, она вправе обращаться к руководителю либо кадровику.

Кем заверяется трудовая книжка

Трудовая может заверяться нотариусом либо работодателем. Нотариусу, чтобы он заверил документ, необходимо представить паспорт, поскольку при обращении в нотариальную контору требуется удостоверение личности, и оригинал трудовой. При наличии в нем исправлений, карандашных записей нотариус не примет документ.

При таких обстоятельствах нужно обратиться к нанимателю и обеспечить внесение исправлений в трудовую по нормам законодательства либо ее замену. Трудовая книжка, заверенная работодателем, принимается всеми инстанциями, за исключением Пенсионного фонда. У сотрудников может возникнуть вопрос, кто должен заверять копию трудовой книжки в организации.

По общему правилу, заверением копий занимаются специалисты отдела кадров. При отсутствии соответствующего отдела данную функцию может выполнять бухгалтер, руководитель либо иное лицо согласно локальному правому акту.

Где заверяют копию документа

Как правило, заверение копии трудовой книжки осуществляется непосредственно по месту основной работы в отделе кадров предприятия.

Заверка копии трудовой выполняется без каких-либо письменных заявлений с вашей стороны. Достаточно лишь устного требования.

Но на крупных предприятиях вполне возможно, что такое заявление потребуется.

Специалист, занимающийся такими вопросами, обязан в течение трех дней предоставить вам копию документа, которая заверена личной подписью главы предприятия и официальной печатью фирмы.

Без данных атрибутов копия трудовой не будет считаться действительной. Небольшие фирмы, индивидуальные и частные предприниматели как таковые отдела кадров не имеют, поэтому заверить копию трудовой книжки может либо бухгалтер, либо непосредственно сам предприниматель.

Кто заверяет?

  1. Наниматель обязан выдать сотруднику копию его трудовой книжки, так гласит 7 пункт Правил, утвержденных 225 правительственным Постановлением, и статья ТК под номером 62.
  2. Главное, четко отличать копию, считающуюся действительной только при существовании оригинала и не являющейся его заменой, от дубликата — он выдается вместо трудовой при ее потере.
  3. Право на беспрепятственное получение копии предусматривается и статьями под номерами 89 и 84, в которых говорится о сроках рассмотрения поданного заявления (не позднее 3 рабочих дней с момента получения его от сотрудника) и об отсутствии взимаемой оплаты за выдачу документа.

Можно ли восстановить трудовую самостоятельно читайте в нашей статье.

  • Работодатель не в праве интересоваться причинами просьбы о выдаче копии, брать за нее плату, отказывать в ее предоставлении.
  • После получения от работника заявления уполномоченное лицо, к числу которых могут относиться главный бухгалтер и сотрудники кадрового отдела, или непосредственно руководитель обязаны выдать сотруднику заверенную копию его трудовой книжки.
  • Право наемного сотрудника на получение информации и доступа к собственным персональным данным закреплено в Трудовом кодексе, в статье под номером 89.
  1. Важно знать, что заверение должно происходить непосредственно при самом работнике, после чего он проверяет их правильность и актуальность.
  2. Если заверенная копия необходима генеральному директору (учредителю), то выдать ее могут:
  1. иной сотрудник, на которого отдельным Приказом возлагается данная функция.
  2. уполномоченное лицо — сотрудник делопроизводства, отдела кадров, бухгалтер;
  3. сам руководитель, если в организации нет вышеперечисленных должностей в штате (в соответствии с пунктами 10 и 35 Правил под номером 225);

Если лицо уже не состоит в трудовых отношениях, но ему требуется заверенная копия книжки, можно поступить так:

  1. Провести процедуру у нотариуса, предоставив оригинал документа и паспорт.
  2. В Центре занятости населения, если безработное лицо состоит там на учете.

Для совершения нотариального действия лицу необходимо предоставить оригинал заверяемого документа и паспорт в подлиннике.

Стоимость заверения копий документов у нотариуса в 2017 году стоит 580 рублей за копию.

Как заверить копию трудовой книжки?

+1Анонимный вопрос · 18 июн 2018 · 1,5 K3ИнтересноЕщё · 16,6 KAequĭtas sequĭtur legemТрудовая книжка – юридически важный документ.

В то время, когда гражданин работает, она должна находиться у специалиста отдела кадров, или же непосредственного руководителя организации.Если же гражданин не числится в штате организации или не трудоустроен, то документ может и должен находиться на руках.Способы заверения напрямую зависят от того, где храниться книжка:В первом случае документ заверяет работодатель или начальник кадрового отдела.При втором условии заверение проходит в нотариальной конторе.2 · 621Написать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 33Психолог + футурист + сильный человекРаботодатель в день увольнения обязан выдать её работнику под подпись в журнале движения трудовых книжек.
В то время, когда гражданин работает, она должна находиться у специалиста отдела кадров, или же непосредственного руководителя организации.Если же гражданин не числится в штате организации или не трудоустроен, то документ может и должен находиться на руках.Способы заверения напрямую зависят от того, где храниться книжка:В первом случае документ заверяет работодатель или начальник кадрового отдела.При втором условии заверение проходит в нотариальной конторе.2 · 621Написать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 33Психолог + футурист + сильный человекРаботодатель в день увольнения обязан выдать её работнику под подпись в журнале движения трудовых книжек. Любые другие варианты считаются незаконными.

Если же вы хотите на время взять ее в отделе кадров, то пишите заявление с указанием причины, по которой она вам необходима, и сроков, в которые обязуетесь ее вернуть в отдел кадров предприятие. Постоянное хранение трудовой книжки на руках у работника действующим законодательством не предусмотрено.5 · 249 от имени Уже более 10 лет мы делаем вашу воду чистой! · Переходить на электронные трудовые книжки стоит, но не сейчас.

Я бы сначала посмотрел на тех «счастливцев», на которых в течение 2-3 лет протестируют работу этого перспективного инструмента.

При этом сотрудникам хранить бумажные трудовые и требовать работодателя делат ьв них записи обязательно! У нас часто чего-нибудь сбоит и пропаадает.3 · 969 · 6,2 KБывший хоккейный судья и юрист, обожаю спорт и активный отдых.

Живу в.Если расписка должна быть составлена по требованию норм ГК РФ, то она должна быть составлена как минимум в письменной форме.

Письменная форма включает в себя как написание документа от руки, так и в печатном виде, то есть расписка, написанная вручную, имеет юридическую силу, если содержит в себе все установленные законом пункты.97 · 6,4 K · -9Информация о стаже должна храниться в архиве, нужно обратиться туда за архивной справкой.

Работодатели обязаны передавать копии трудовых договоров в архив, так что данные восстановить реально. Сведения об отчислениях за последние годы должны быть и в Пенсионном фонде — уже несколько лет ведется электронная база, видны все уплаченные нами отчисления в фонды.

Хоть трудовая книжка постепенно и становится второстепенным документом, все равно ее требуют. Восстановление, конечно, займет время, да и нервов понадобится немало. Повспоминайте, может, делали копии и заверяли?

Или сохранилась копия на работе.

Это тоже может помочь.11 · 1,2 K · 16,6 KAequĭtas sequĭtur legemОбщие условия для присвоения статуса: непрерывный стаж в отдельной отрасли от 15 лет, общий трудовой стаж от 20 лет для женщин, от 25 — для мужчик.

Так же, необходимо иметь ведомственные знаки отличия, грамоты и т.д. Документы на оформление подаются в соц.

защиту.5 · 1,2 K · 18Бухгалтерия, аудит, налогиЕсли сотрудник потерял трудовую книжку, он должен письменно заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления.Чтобы заполнить дубликат трудовой книжки, попросите у сотрудника документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности.

При этом вы должны оказать содействие сотруднику в получении документов, подтверждающих стаж его прошлой работы.Оформляя дубликат трудовой книжки, нужно отразить следующие сведения:

  1. об общем и (или) непрерывном стаже работы сотрудника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
  2. сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Нормативные акты, регулирующие эту процедуру:

  1. Пункт 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г №225
  2. Пункт 7.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003г №69
  3. Пункт 31 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г №225

8 · 552 · -5 Каждый мужчина больше интересуется женщиной, которая интересуется.Можете воспользоваться инструкцией из этой статьи : , но ваше личное присутствие в МФЦ в любом случае необходимо.43 · 8,2 K · 8Студент СПбГУОтветственность по статье 327 УК РФ наступает только в случае подделки официального документа, коим не является ксерокопия паспорта гражданина. Касательно мошенничества — если будет доказано, что преступление было совершено с использованием такой ксерокопии, то ответственность будет только за совершенное преступление (в данном случае — за мошенничество), а не за подделку официальных документов, опять-таки, потому, что ксерокопия документа не относится к таковым.8 · 267 от имени Поисковая система вакансий и персонала по всей России · 1.

«Потерять» трудовую книжку. То есть сходить на предыдущее место работы и попросить дубликат. Следовательно, о увольнении по статье данных не останется.

Минусы:

  1. Если вы живете в небольшом городе, то скорее всего все узнают о вашем последнем увольнении.
  2. Кадровик может проверить информацию в ПФР (там знают о последнем месте работы)
  3. К 2021 году предприятия перейдут на электронные трудовые книжки (потерять их уже не получится)

2. Написать в резюме крутое сопроводительное письмо На собеседовании назвать увольнение — недоразумением.

И не стоит ругать бывшего начальника, это может насторожить. 3. Сменить профессию или открыть своё дело В другой сфере, к прошлым проступкам относятся гораздо снисходительнее.

Но если открыть свое дело, то не нужно ни перед кем отчитываться. Можно ли уволить по статье беременную; Можно ли уволить сотрудника на больничном и в отпуске; Какие выплаты положены при увольнении по статье читайте в нашей статье — 1 · 2,0 K · 16,6 KAequĭtas sequĭtur legemМожно подтвердить факт отсутствия работы на данный момент (справка из ЦЗН), но справки об отсутствии трудовой книжки взять негде. Если Вы оформляете какое-либо пособие, то в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г.

N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию · 1,1 KСпроситьВойтиМеню

Как происходит процесс заверения копии

Заверение копии проходит в определенном порядке.Копия книжки может создаваться при помощи сканера либо ксерокса. Зафиксировать документальную информацию можно, напечатав ей с помощью компьютера – данный вариант является довольно трудоёмким, однако вполне оптимальным.Трудовая книжка может иметь записи, разобраться в которых может быть затруднительно, если они будут предоставлены в виде распечатки.

Подобную копию, если ей даже будет присвоен официальный статус, может отклонить организация, потребовавшая её.Любой кадровик должен владеть информацией о том, как заверяются скопированные данные. Необходимо, чтобы каждый отдельный лист с наличием записей имел дубликат.

1-я страница, где присутствуют сведения касательно персональной информации о наймите, должна также подвергнуться копированию. На каждой отксерокопированной странице должны присутствовать:

  • Фраза, утверждающая правильность дублированной информации;
  • Фирменная печать.
  • Подпись лица, несущего ответственность;

Подпись должна обязательно иметь рядом расшифровку.Листок, на котором располагается заключительная запись, должен содержать фразу, удостоверяющую то, что человек продолжат заниматься рабочей деятельностью.Заверяется он точно так же, как и остальные листы.

Причины получения

Понадобиться копия этого документа, который является по значимости вторым после паспорта, может для чего угодно. Это может быть получение и заграничного паспорта, и кредита.

Если человек хочет устроиться на вторую работу по совместительству и ему нужно подтвердить свою занятость, копия просто необходима.

Кроме этого, часто требуют копию в органах социальной защиты для назначения пособия или льгот родителям ребенка или просто отдельным категориям граждан.

Алгоритм заверения трудовой: шаг за шагом

Чтобы произвести процедуру заверения копии трудовой, не отклоняясь от требований Трудового Кодекса РФ, а также, чтобы копия была гарантированно принята в нужной инстанции, необходимо соблюдать ряд важных нюансов.

  • Подготовка копии. Не имеет значения, каким образом будет снята копия с документа. Чаще всего используется ксерокс, но можно применить сканер, фотографию или распечатать текст из книжки на компьютере. Последний способ особенно удобен тогда, когда записи в книжке сделаны не вполне разборчивым почерком или не получается качественный ксерокс. Разрешается даже сделать выписку от руки.
  • Обращение за заверением. Закон не предусматривает письменной просьбы – заявления о предоставлении требуемой копии. Достаточно устного обращения в отдел кадров, в бухгалтерию или прямо к руководству. Но в крупных компаниях с разветвленной структурой может быть принят порядок письменного обращения. В этом случае его нужно адресовать на имя начальника отдела кадров либо же генерального директора. Копию должны выдать не позже, чем в трехдневный срок.

ВНИМАНИЕ! Не всегда нужно копировать каждую страницу книжки, ведь иногда требуется информация лишь об определенном периоде трудоустройства. Тем не менее копия титульного листа с личными данными сотрудника обязательна во всех случаях.

  • После записи «Верно» заверяющее лицо отмечает свою должность и подписывается, расшифровывая фамилию.
  • Тут же проставляется дата заверения.
  • Каждая страница заверенной копии скрепляется печатью организации. Печать должна находиться не на пустой части листа, а располагаться так, чтобы хотя бы частично задевать текст копии.
  • На всех страницах копии поставляется отметка «Верно» или «Копия верна».

ВАЖНО! Получив на руки копию, сотрудник должен убедиться в правильности заверения (наличии отметки, подписи и печати на каждой странице либо наличие шнуровки и нумерации страниц), чтобы при необходимости своевременно внести корректировки. Несмотря на максимально отведенный срок в три дня, в большинстве организаций принято заверять копии трудовой прямо при работнике.

Отказ работодателя предоставить заверенную копию или допущенные отклонения от формы являются законодательными нарушениями.

Кто заверяет копию трудовой книжки и на основании каких правил?

Часто случаются ситуации, когда от человека при обращении в определённые инстанции могут потребовать предоставление копии рабочего документа, подвергнувшегося заверению.

По данной причине важно знать, где и как осуществляется заверение главного удостоверения работника.

Для чего нужна копия трудовой?Согласно нынешнему законодательству, если гражданин работает на конкретном производственном комплексе, наниматель не имеет права осуществлять выдачу ему оригинала книжки (основы хранения трудовых книжек зафиксированы в 66 статье ТК РФ).При подобных обстоятельствах наймиту должно быть известно, что получение копии окажется недостаточным.

Ксерокопию необходимо в обязательном порядке подвергнуть заверению, в противном случае данные не будут иметь законного статуса.Прежде всего наймиту потребуется составить заявление, чтобы получить официальную копию документа.Наниматель обязан предоставить её в течение трёх дней совершенно безвозмездно.

Не все имеют право заверять копию.По сути, заключение законного статуса за происходит в месте работы гражданина, прямо в кадровом отделе фирмы непосредственно тем лицом, кто держит у себя документацию (то есть сотрудником отдела или самим нанимателем).Процедура заверения осуществляется без необходимости составлять заявление в письменном виде со стороны наймита. Вполне достаточным окажется подача требования в устном виде. Однако на больших предприятиях подобное заявление могут потребовать.Работник, который решает данные вопросы, должен в трёхдневный период выдать подающему заявку дубликат книжки, заверенный персональной подписью руководителя предприятия, а также официальной фирменной печатью.

При отсутствии этих атрибутов копия не будет закреплять за собой законного статуса.Следующие три субъекта обычно не имеют при себе кадровых отделов:

  1. предприниматели частного характера;
  2. маленькие фирмы;
  3. предприниматели индивидуального характера.

В связи с этим дубликат данных может быть сделан или бухгалтером, или же самим главой предприятия.Заверение копии проходит в определенном порядке. может создаваться при помощи сканера либо ксерокса.

Зафиксировать документальную информацию можно, напечатав ей с помощью компьютера – данный вариант является довольно трудоёмким, однако вполне оптимальным. может иметь записи, разобраться в которых может быть затруднительно, если они будут предоставлены в виде распечатки. Подобную копию, если ей даже будет присвоен официальный статус, может отклонить организация, потребовавшая её.Любой кадровик должен владеть информацией о том, как заверяются скопированные данные.

Необходимо, чтобы каждый отдельный лист с наличием записей имел дубликат. 1-я страница, где присутствуют сведения касательно персональной информации о наймите, должна также подвергнуться копированию.

На каждой отксерокопированной странице должны присутствовать:

  • Фраза, утверждающая правильность дублированной информации;
  • Подпись лица, несущего ответственность;
  • Фирменная печать.

Подпись должна обязательно иметь рядом расшифровку.Листок, на котором располагается заключительная запись, должен содержать фразу, удостоверяющую то, что человек продолжат заниматься рабочей деятельностью.Заверяется он точно так же, как и остальные листы.

Еще один способ заверения.Имеется также иной метод, позволяющий засвидетельствовать дубликат данных работника. Заверить копию можно единожды, воспользовавшись последним листком.Подобный вариант заверительного процесса предусматривает то, что каждый из скопированных листков документа должен иметь номер и быть прошнурованным.При подобном методе заверения дублированной информации каждая из страниц оригинальной книги копируется на каждый лист A4 формата.Нужно помнить ещё, что верно заверенная ксерокопия должна обладать печатью, которая располагается на копии.Ксерокопия не станет официальной, если сама печать будет располагаться на поверхности поля под скопированной страницей.

Как быть безработному человеку?Нередко засвидетельствованный дубликат могут потребовать у гражданина, который не занимается трудовой деятельностью в связи с различными обстоятельствами, к примеру, у человека, находящегося на пенсии.Как при таких обстоятельствах осуществить свидетельство документа?

Сделать это нетрудно.Прежде всего, осуществляется копирование каждой отдельной страницы из оригинальной книжки.

После этого необходимо обратиться туда, где человек в последний раз работал.

Специалист либо же бухгалтер кадрового отдела осуществят процедуру целиком в полном соответствии с официальными правилами.Однако на заключительной странице зафиксируется причина, из-за которой гражданин не занимается трудовой деятельностью. Если же отсутствует возможность засвидетельствовать копию там, где человек в последний раз работал, то можно произвести это в нотариальном виде.В инструкции, указанной ниже, рассказывается процесс свидетельствования документальной информации:

  • Дубликат может быть сделан либо путём сканирования, либо путём создания ксерокопии. Ещё данные можно создать, напечатав их на клавиатуре;
  • Верное заверение дубликата документа основывается на тщательном соблюдении всех правил, указанных в законодательном акте. Чтобы всё было выполнено правильно, на копированной странице должна присутствовать фраза, удостоверяющая правильность внесённых данных. Также там должны быть зафиксированы:
  • Копируется каждая страница книги, на которой присутствуют какие-либо записи. В список копируемых данных относится также титульный лист;
  1. фирменная печать;
  2. подпись, поставленная специалистом, который отвечал за проведение процедуры;
  3. подпись лица, предоставляющего копию.

Если же нельзя никак осуществить заверение дублированной информации на рабочем месте, придётся сделать это в нотариальной конторе.Теперь вам известна полная информация, касающаяся процесса заверения документа. Самое главное – всегда проверять, правильно ли оформлено заверение, потому что в некоторых случаях могут попасться неточности, способные привести к тому, что человек понапрасну потратит своё время.Из этого видео вы узнаете, как правильно оформить копию трудовой.Читайте также:

Как заверить трудовую книжку по новым правилам 2021

С 01.07.2018 заверять документ следует, опираясь на новые требования.

Поэтому обратимся к ГОСТу Р 7.0.97-2016. Его планировали ввести в действие с 01.07.2017, но Приказом Росстандарта от 25.05.2017 № 435-ст . Согласно новому ГОСТу, правила заверения (вообще в целом, а не только трудовой книжки) теперь напрямую зависят от того, для какой цели человеку нужна копия.

Прежде всего нужно сделать копии всех страниц, на которых имеются записи. Они должны иметь хорошее качество.

Если образец заверенной копии трудовой книжки (2020) оформляется для предоставления в ПФР, банк или в иную организацию, заверять ее следует в определенном порядке с указанием места хранения оригинального бланка. Образец, как правильно заверить трудовую книжку в 2021 году для сторонней организации:

  1. указывается Ф.И.О., должность сотрудника, ответственного за оформление кадровых документов;
  2. указывается дата заверения;
  3. с 01.07.2018 нужно делать указание на то, где хранится оригинал.
  4. на документе ставится отметка «Верно»;

Многие банки требуют, чтобы образец заверения трудовой книжки с 1 июля 2018 года также содержал запись о том, что ее владелец «работает по настоящее время». В новом ГОСТе нет указания на необходимость внесения в документ такой фразы.

Но для банков она является дополнительным подтверждением того, что у потенциального заемщика есть постоянный источник дохода, и он сможет вернуть кредит.

Поэтому если для кредитной организации важно присутствие этой фразы, ее нужно внести.

Ниже мы разместили образец, как заверить трудовую книжку, который работает по настоящее время (2020).

Чтобы ксерокопия имела надлежащий внешний вид, ее страницы нужно прошить. Сложенные листы сшиваются по левому краю.

Края ниток, с помощью которых они были прошиты, заклеиваются бумагой. На бумаге указывается дата сшивания, а затем ставится печать организации.

Печать должна частично затрагивать запись, а частично лист документа.

Если документ оформляется для использования внутри компании, запись о местонахождении бланка вносить не нужно.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+