Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Ограничение для расчета больничного 2021

Ограничение для расчета больничного 2021

Ограничение для расчета больничного 2021

Оглавление:

Изменились показатели для начисления пособий — 2021

Согласно действующему порядку расчета пособий по ВНиМ исчислять их надо исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2018–2019 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 680 000 рублей (865 000 руб. 815 000 руб.).Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году:ТАБЛИЦА: «База для начисления страховых взносов на ВНиМ»ГодПредельная база (в рублях) 2021 865 000 2018 815 000 2017 755 000 Из данных таблицы видно, что с изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2018–2019 годов: 2 301,37 рубля (1 680 000 руб.

/ 730 дней).Средний дневной заработок: по пособиям 2021 года в расчетный период входят 2021 и 2018 годы. Эти годы не високосные. Поэтому количество дней в расчетном периоде 730. Рассмотрим на примерах нюансы расчета пособий.Пример 1 (расчет больничного пособия) Работник болел 5 дней в феврале 2021 года, его страховой стаж — 10 лет.

Заработок в 2018-м — 740 000 рублей, в 2021 году — 750 000 рублей. Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у него нет. Средний дневной заработок 2 041, 10 рублей: (740 000 руб.

750 000 руб.) / 730 дней. Сравним полученную сумму с минимальным дневным заработком, посчитанным из расчета действующего на момент наступления страхового случая МРОТ (12 130 рублей). Минимальный заработок равен 398,79 рублям: (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней). Он меньше фактического, поэтому для расчета надо брать фактический (при стаже 10 лет берется 100 процентов).

Пособие составило 10 205, 50 рубля: (2 041,10 руб. х 5 дней х 100 процентов).Пример 2 (расчет пособия по беременности и родам) Работница с 23.01.2021 уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней. Учитываемые выплаты: в 2018 году — 690 000 рублей, в 2021 году — 720 000 рублей.

Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у нее нет. Определим фактический средний дневной заработок: 1 931,51 рубля (690 000 руб.

720 000 руб.) / 730 день. Он не превышает максимального заработка (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.).

Поэтому для расчета берем фактический дневной заработок. Пособие составит 270 411,40 рубля: (1931,51 руб.

х 140 дней х 100 процентов).Пример 3 (расчет пособия за дополнительные дни декрета) Женщина ушла в декрет 13.12.2019.

Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2017–2018 годы — 1 530 рублей.

В мае 2021 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (с 02.05.2021 по 17.05.2020).

Размер пособия по беременности и родам за дополнительный отпуск — 24 480 рублей (1 530 руб.

x 16 дней).Пример 4 (расчет декретного пособия при наличии исключаемых из среднего заработка периодов) Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2021 года. В 2018 году ей выплатили зарплату — 620 000 рублей и пособие по временной нетрудоспособности — 28 000 рублей (11 календарных дней). В 2021 году ее зарплата — 680 000 рублей.

Выплаты составят 253 129,35 рубля: (620 000 руб. 680 000 руб.) / (730 день — 11 дней) х 140 дней.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист.

Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 . Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  1. если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  2. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  3. если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
  4. если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в .

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Учет даты открытия больничного листка

Сотрудник может принести в бухгалтерию работодателя документ о болезни с опозданием, тогда пособие выплачивают, если со дня закрытия больничного прошло не более полугода (ст.

12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Важно учитывать день открытия листка нетрудоспособности – если первый день болезни приходится на 2021г., максимальный больничный в 2021 году оплачивается исходя из предельного дневного значения 2021 года – 2150,68 руб.

Таким образом, при начислении больничных в 2021 г.

максимальный размер дневного пособия не должен превышать 2301,37 рубль.

Читайте также: Рубрики: Tags:

    , ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Больничный лист Больничный лист Больничный лист | 10:09 17 сентября 2015, Иностранные работники | 10:09 17 сентября 2015 Больничный лист | 9:45 1 августа 2018 если травма получена в состоянии опьянения Выплаты персоналу | 13:31 15 декабря 2014 Больничный лист | 15:21 19 декабря 2014 Больничный лист, МРОТ Больничный лист | 10:15 17 апреля 2017 Больничный лист Больничный лист Больничный лист Больничный лист, МРОТ Больничный лист | 16:31 24 декабря 2014 Больничный лист Больничный лист | 11:17 27 февраля 2017

ПРИМЕР

Период болезни — 10 днейСтаж — 5 лет.Совокупный доход за 2 года составил 1,2 млн. руб.Считаем средний доход= 1 200 000 / 730 = 1643,84 руб./день.Сумм больничного= 1 643,84* 0,8 * 10 = 13 150,72 руб.Посчитаем, при каких условиях работник будет получать 100% от оплаты на работе:1. Стаж более 8 лет2. Зарплата в месяц не более= 2301 * 30 = 69 030 руб.Т.е.

при зарплате менее 69 тыс. и страховом стаже более 8 лет, заболевший получит по больничному ровно столько, сколько он бы получал и на работе.

Кто будет оплачивать больничный с 2021 года

Уже в 2021-ом году вступили в законную силу изменения, касающиеся перечислений денежных пособий.

И хотя пока данный проект имеет статус пилотного, то есть постепенно внедряемого, с 2021-го к нему присоединится ещё больше российских субъектов. Так, с первого января новые правила будут действовать в Коми, р. Саха, Удмуртии, Ямало-Ненецком АО, в Оренбурге, Твери, Саратове, Кирове, Кемерово и в областях данных городов.

А с первого июля 2021-го года проект заработает в Иркутске, Дагестане, Волгограде, Башкортостане, в Ставропольском и Красноярском краях, в Ярославле, Иркутске, Тюмени и Санкт-Петербурге.

Новые правила перечислений гласят, что первые три дня больничного будут оплачиваться непосредственно работодателем. А за все остальные дни денежные компенсации перечисляет ФСС, то есть Фонд социального страхования. При этом из ФСС средства поступают напрямую сотруднику или же переводятся в организацию для возмещения затрат (в таком случае пособие будет полностью выплачивать фирма, в которой человек трудится).

Но трехдневный период больничного оплачивается работодателем, только если причиной нетрудоспособности стала травма или болезнь самого сотрудника. А из ФСС полностью выплаты осуществляются в остальных случаях, а именно при:

  1. установлении протезов в мед. учреждениях;
  2. карантине, объявленном в учреждении, посещаемом самим сотрудником, его ребёнком младше семи лет или другим являющимся недееспособным членом семьи.
  3. долечивании работника в рамках санаторно-курортного оздоровления, назначенного врачом после прохождения стационарной терапии;
  4. профзаболевании или же несчастных случаях, произошедших на производстве и повлекших травмы;
  5. осуществлении ухода за заболевшим членом семьи, например, за несовершеннолетним ребёнком;

К сведению!

Также выплаты будут осуществляться из ФСС и в некоторых отдельных случаях: при невыполнении обязательств страхователем (то есть работодателем), при нехватке у него денег, при неизвестном нахождении страхователя и его собственности, при проведении банкротства в отношении работодателя, а также при реорганизации или ликвидации организации.

Правила и порядок расчета больничного листа в 2021 году

Размер пособия равен среднему дневному заработку (с учетом процента от стажа), умноженному на число календарных дней болезни согласно листку нетрудоспособности.

Если бюллетень выдан в связи с беременностью и родами, то число календарных дней больничного в общем случае равно 140. По закону работодатель обязан самостоятельно вычислить пособие в полной сумме и отразить его во втором разделе больничного листа. Затем нужно разделить пособие на две части: за счет средств работодателя и за счет средств ФСС.

Здесь действует такое правило: при заболеваниях и травмах организация оплачивает первые три дня бюллетеня, остальные дни оплачивает фонд.

При БИР, карантине и в ряде других случаев за все дни платит ФСС (ст. 3 Федерального закона ). Обе части пособия отражаются в бюллетене.

ВАЖНО. Обе части пособия следует заносить в больничный лист в полной сумме, то есть до вычета НДФЛ. Точно так же надо заполнять строку «ИТОГО начислено».

Ограничения по размеру больничных в 2021

Минимальный размер больничного ограничен МРОТ.

Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального. Во-первых, считаем годовой МРОТ.

В 2021 году его сумма равна: 12 130 * 24 = 291 120 рублей.

Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ: 291 120 / 730 = 398 руб. 79 коп. В-третьих, находим величину пособия. Для этого в трудовой узнаем страховой стаж. У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет. То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб. 3 коп. в день. В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле: 319,03 * 15 = 5 981 руб.

3 коп. в день. В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле: 319,03 * 15 = 5 981 руб.

85 коп. Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше. В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2021 — 865 000 рублей.

С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2021 году ограничен следующей суммой: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб. 37 коп. И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет.

Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц. Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе. А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды.

Общий порядок расчета

Расчет больничного листа в 2021 году осуществляется исходя из сумм заработка работника за 2 года, предшествующие дате начала заболевания. Порядок расчета суммы компенсации будет следующим:Определить среднедневной заработок (Д) по результатам 2-х лет по формуле:Д = (Год1 + Год2)/730, гдеГод1 и Год2 – суммы заработка по двум последним годам, 730 – количество дней за этот же период (если один год был високосным, используется значение 731).

  1. Полученное число умножить на количество дней отсутствия на работе (по листку нетрудоспособности).
  2. Учесть для итоговой суммы страховой стаж – время, на протяжении которого от его имени были страховые взносы. Действуют следующие коэффициенты:

Количество лет стажаПроцент выплат от з/пМенее 5 лет60%5-8 лет80%Свыше 8 лет100%Сопоставить полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия, поскольку она не может выходить за указанные рамки.

Некоторые примеры

Пример 1.Иванов болел 5 дней.

Его доход за два последних года составляет 355000 тысяч, стаж четыре года и 6 месяцев, значит коэффициент от работной платы будет 60%.Д=355000/730=486,2 рубля и теперь это число Д умножаем на количество пропущенных дней и коэффициент:486,2*5*60%=1458,90 рубля — Иванов получит за время болезни.Пример 2.Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный. Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ.

Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.Пример 3.Нужно рассчитать больничный Захаровой за 10 дней. За два последних года оплата была 835000 рубля и 8450000 рубля, страховой стаж составляет свыше 9 лет.

За 2018 год в расчет берётся только 815000 рубля (максимально возможная сумма выплат).

Среднедневной заработок составит:Д=(815000+845000)÷730= 2 273,96 рубляТаким образом, сумма за 10 дней составит:2 273,96×10=22739,6 рубля

Оплата больничных листов в 2021 году

По общему правилу работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником больничного листа и выплатить в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (). Если же работодатель находится в регионе — участнике пилотного проекта ФСС, то сроки выплаты несколько .

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

Если на ра­бо­ту недав­но устро­ил­ся ра­бот­ник и за­бо­лел, то при опла­те боль­нич­но­го листа в 2021 году следует учесть сред­ний за­ра­бо­ток, по­лу­чен­ный им у преды­ду­щих ра­бо­то­да­те­лей (ч. 1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.

6 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 15.06.2007 N 375).

Прав­да, сде­лать это вы смо­же­те толь­ко в том слу­чае, если он предо­ста­вит вам справ­ку о за­ра­бот­ке со сво­е­го преды­ду­ще­го места ра­бо­ты.

Когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц ниже МРОТ на дату, когда открыли больничный, считайте средний заработок равным МРОТ. Например, новым сотрудникам, которые раньше нигде не работали и не имели заработка. Далее разберемся, когда вы­пла­чи­ва­ют­ся суммы по боль­нич­но­му листу.
Далее разберемся, когда вы­пла­чи­ва­ют­ся суммы по боль­нич­но­му листу.

Популярное

Пенсионеры Экономика и бизнес Отпуск НДФЛ Страховые взносы ПФР Законодательство Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Пенсионеры, Транспортный налог Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность УСН Трудовые отношения Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Какой стаж работника принимать во внимание?

Важно понимать, что размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника.

Исключение – пособия чернобыльцам (всегда 100 процентов среднего заработка).

Страховой стаж определяют на день, который предшествовал дате, когда сотрудник заболел и ему открыли больничный листок.

В страховой стаж включают время работы по трудовому договору и другие периоды, например военной службы.

При расчете стажа учитывают также отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие отпуска, а вот время учебы в вузе в стаж не входит. Стаж % пособия свыше 8 лет 100% От 5 до 8 лет 80% до 5 лет 60% Чернобыльцы 100 % Также см.
““.

Больничный лист: как оплачивается в 2021 году

Больничный по причине заболевания или травмы оплачивается за счет следующих источников ():

  1. за остальные дни — за счет ФСС.
  2. за первые 3 дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;

Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности ().

Как будет рассчитываться больничный в 2021 году

В порядке расчета больничного в 2021 году ничего принципиально не изменится.

Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект. Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.
При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета. При определении сумм выплат учитываются только дни болезни.

В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС). Порядок расчета больничного будет таким: Шаг 1. Определение среднедневного заработка.

В 2021 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2021 годы.

При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ.

Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются. Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

Чтобы определить среднедневной заработок в 2021 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2021 году и разделить их на 730.

Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ. Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  1. страховой стаж работника – менее шести месяцев;
  2. больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  3. есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Шаг 2. Определение стажа работника.От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен.

На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом: Страховой стаж работника Процент от среднего заработка Меньше 6 месяцев Рассчитывается по МРОТ От 6 месяцев до 5 лет 60% От 5 до 8 лет 80% От 8 лет и более 100% Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа. Это:

  1. производственная травма;
  2. профессиональное заболевание.
  3. отпуск по беременности и родам;

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше.

Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения.

Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка. Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения. Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете.
Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.2007 № 91, могут быть:

  1. выписки из приказов;
  2. ведомости на выплату заработной платы;
  3. трудовые договоры работника;
  4. документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.
  5. справки о стаже, выдаваемые работодателем;

Шаг 3. Определение количества дней к оплате.

Сверху больничного листа, в первых двух клетках указан код – причина нетрудоспособности. От него зависит за сколько дней будет рассчитано пособие. В наиболее частых случаях оплачивается весь период.

Также важно то, болеет ли сам работник, или ухаживает за больным ребенком (родственником).

Шаг 4. Расчет суммы пособия. Если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по МРОТ: Сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажаЕсли же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая: Сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа При необходимости нужно учитывать районный коэффициент. В районах, где действует пилотный проект, больничный за счет работодателя оплачивается за 3 дня (соответственно, остальное работник получает напрямую от ФСС).

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда. Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 130 × 24 = 291 120 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 291 120 / 730 = 398 рублей 79 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 398,79 × 80 % = 319 рублей 3 копеек. Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 319,3 × 15 = 4 789 рублей 50 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя.

В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 301,37 рублей. 815 000 + 865 000 = 1 680 000 / 730 = 2 301,37 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 70 000 рублей в месяц. Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео. Ведите учет в — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС.

Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Дни, которые оплачиваются

Количество дней, которые в рамках больничного оплачиваются, будет зависеть от основания оформления. Все случаи рассмотрены в таблице: Причина оформления Количество полностью оплачиваемых дней Болезнь непосредственно сотрудника или полученная им травма (если работник не имеет инвалидности и не работает по заключенному договору менее полугода) Весь период, если не выявлялись нарушения режима Долечивание в санаториях и на курортах после основного лечения Двадцать четыре дня максимально Работник выполняет обязанности по уходу за ребёнком младше семи лет в мед.

учреждении или в домашних условиях Весь период, но за весь год не больше 60-и дней календаря Осуществляется уход за ребёнком в возрасте от 7-и до 15-и лет (либо в больничных, либо в домашних условиях) Не больше пятнадцати дней за один период больничного и не больше 45-и календарных дней за весь текущий год Уход за ребёнком, получившим поствакцинальные осложнения, проходящим лечение по поводу ВИЧ или имеющим злокачественные новообразования Весь срок полностью Уход за имеющим инвалидность ребёнком, не достигшим совершеннолетия Не больше 120-и календарных дней в течение всего года Уход за иными родными (кроме детей) Не дольше полной недели в рамках каждого больничного и не дольше тридцати календарных дней за период года Протезирование по абсолютным показаниям Весь период, который будет охватывать даже дни проезда до медицинского учреждения и из него до дома Карантин, распространяющийся непосредственно на сотрудника, на его ребёнка или другого недееспособного ближайшего родственника Весь период действия объявленного карантина Заболевание сотрудника, являющегося инвалидом (кроме туберкулёза) Не больше четырёх месяцев подряд в рамках одного больничного и не больше пяти месяце на протяжении всего года Наступление нетрудоспособности при договоре, оформленном на максимум шесть месяцев Максимально семьдесят пять дней Полезно знать!

Пособия по беременности и родам оплачиваются за сто сорок дней при вынашивании ребёнка и родах без осложнений.

Условия оплаты больничного листа в 2021 году

Лист нетрудоспособности оплачивается на следующих условиях:

  1. Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС.
  2. Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.
  3. При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме.
  4. При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту.
  5. Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой.

Пример сравнения двух значений среднего дневного заработка (фактического и исходя из МРОТ)

Дата начала болезни 19 октября 2021 года Средний заработок за расчетный период (2018 и 2021 годы) 83 000 руб.

МРОТ на 2021 год 12 130 руб. Средний дневной заработок фактический 113,7 руб.(83 000 руб.: 730 дн.) Средний дневной заработок исходя из МРОТ 398,79 руб.(12 130 руб. х 24 мес.: 730 дн.) Вывод: Поскольку средний дневной заработок фактический меньше, чем этот показатель, рассчитанный исходя из МРОТ, пособие нужно считать по МРОТ СПРАВКА. В ряде случаев пособие не может превышать за полный календарный месяц МРОТ, умноженного на районный коэффициент (при его наличии), даже если фактический средний заработок превышает минимальный размер оплаты труда.

Это правило применяется в следующих ситуациях: страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев; больной нарушил режим, предписанный врачом, или не явился на осмотр и проч.

По уходу за больным ребенком

Женщина, недавно родившая ребенка, может получать только один из двух типов пособий:

  1. по беременности и родам;
  2. по нетрудоспособности.

Выбор сотрудница делает самостоятельно. При расчете пособия по беременности она имеет право выбирать годы, за которые будет учитываться ее доход.

Стаж работы в этом случае тоже не учитывается. Заработок компенсируется в полном объеме.Если больничный оформлен по уходу за ребенком, действуют следующие ограничения на продолжительность выплат в зависимости от возраста гражданина:

  1. до 7 лет (при определенных заболеваниях) – не более 90 дней в году;
  2. до 15 лет (при наличии ВИЧ-инфекции) – на весь срок пребывания в стационаре.
  3. от 7 до 15 лет – не более 15 дней за один раз, и не более 45 дней за год суммарно;
  4. до 7 лет – не более 60 дней за год:
  5. до 15 лет (при наличии инвалидности) – не более 120 дней в году;

Пример расчета больничного в 2021

В 2021 году нововведений в подсчет больничных не ввели.

Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб. База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2021 и 2021 года соответственно. При расчете больничного в 2021 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2021 годов.

Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет. В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные.

Для них расчетный период 731 день.

Порядок расчета больничного разберем на примере.

Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2021. Стаж по трудовой 6,5 лет. Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2021 — 740 000 рублей.

Сверяемся с ограничениями баз по взносам.

В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника. Во-вторых, считаем среднюю зарплату: (690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб. 90 коп. В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности.

Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет. Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб.

12 коп. В-четвертых, определяем величину пособия к выплате.

Василий болел 15 дней, значит ему причитается: 1 567,12 * 15 = 23 506 руб. 80 коп.

С первого января 2021 года вырос МРОТ

Минимальная зарплата увеличилась до 12 130 рублей.

Размер МРОТ влияет на размер пособий. С ростом минимальной зарплаты растет минимальный средний заработок (ст.

14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому минимальный средний дневной заработок для оплаты декретных и больничных пособий составит при наступлении страхового случая: с 01.01.2021 по 31.12.2021 — 398,79 руб.

(12 130 руб. x 24 мес. / 730 дней); с 01.01.2019 по 31.12.2019 — 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дней);Пример 7 (расчет больничного пособия исходя из МРОТ) Работник впервые принят на работу в марте 2021 года, и заболел в том же месяце.

Страховой страж отсутствует. Согласно больничному листу работник болел с 26.03.2021 по 06.04.2021.

В данном случае пособие не может быть рассчитано исходя из среднего заработка, так как доходы в расчетном периоде отсутствуют (2018–2019 годах). В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется больничное пособие, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. С 01.01.2021 МРОТ — 12 130 рублей.

Поэтому расчет среднего дневного заработка производится с учетом этой «минималки»: 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней).

Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа (менее 5 лет) — 239,27 руб. (398,79 руб. х 60 процентов).

Рассчитаем максимально возможное дневное пособие с учетом установленного лимита (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ), так как стаж заболевшего на день наступления страхового случая менее полугода:

  1. в марте: 363,87 руб. (12 130 руб. / 31 день), что больше 239,27 рубля;
  2. в апреле: 376 руб. (12 130 руб. / 30 дней), что больше 239,27 рубля.

Размер рассчитанного пособия — 2 871,24 рубля (239,27 руб. х 12 дней).Пример 8 (расчет декретного пособия исходя из МРОТ) Женщина устроилась в компанию 04.07.2019 (первое место работы).

В феврале 2021 года она ушла в декретный отпуск. Зарплата в 2021 году — 125 000 рублей. Средний заработок за расчетный период (2018–2019 годы) — 171,23 рубля (125 000 руб.

/ 730 день). Это меньше минимального среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (398,79 руб.). Поэтому пособие составит 55 830, 60 рублей (398,79 руб. х 140 дней).Пример 9 (расчет пособия по уходу за ребенком, если средний дневной заработок меньше минимального) Средний дневной заработок работницы, уходящей в феврале 2021 года в отпуск по уходу за первым ребенком, оказался меньше минимального среднедневного заработка 398,79 рубля.

В этом случае ежемесячное пособие составит 4 852 рублей (12 130 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+