Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Ограничения сроков по оплате больничного листа в 2020 году

Ограничения сроков по оплате больничного листа в 2020 году

Ограничения сроков по оплате больничного листа в 2020 году

Сроки выплаты больничного листа в 2020 году/

Автор публикации Россия, Вологда Подписаться Рейтинг публикации:

(4,22) ( 9) 329 просмотров 09 марта 2020 в 18:40 Похожие темы: Для подтверждения нетрудоспособности врач выписывает больничный лист. Пособие за дни отсутствия на рабочем месте назначают на основании этого документа. А в какой срок должны оплатить больничный лист? Разберемся в нашей статье.Срок предоставления больничного листаЗаконодательство ограничивает период назначения выплаты по нетрудоспособности.

Пособие начислят, если со дня закрытия больничного листа прошло не более полугода (ст. 12 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).В исключительных ситуациях период обращения за пособием может быть увеличен. Перечень причин, признаваемых уважительными, приведен в Приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74 (ред.

Перечень причин, признаваемых уважительными, приведен в Приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74 (ред.

от 05.10.2009). В каких случаях ФСС продлевает сроки обращения за пособием для оплаты больничного листа в 2020 году:при чрезвычайных и непреодолимых обстоятельствах, связанных со стихийными бедствиями (наводнение, землетрясение, ураган, пожар и т.д.);длительная, более полугода, болезнь получателя пособия;переезд в другой населенный пункт;в случае вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы;повреждение здоровья, смерть близкого родственника.Суд может признать и иные причины для увеличения срока обращения, а соответственно и сроков оплаты больничного листа. Восстанавливает просроченный период региональное отделение Фонда соцстраха.Читайте также: Процент выплаты больничного в зависимости от стажаКто выплачивает пособиеСроки выплаты больничного листа в 2020 году зависят от того, кто будет осуществлять начисление и выплату средств.В общем случае оплату производит работодатель. За первые 3 дня пособие начисляют из средств работодателя, дальнейший период оплачивает ФСС, возмещая работодателю выплаченные работнику суммы.

В некоторых случаях (например, декретное пособие) пособие полностью оплачивается за счет соцстраха.В случае невозможности выплаты пособия работодателем, ФСС принимает решение о перечислении причитающихся средств самому лицу, имеющему право на пособие, и производит выплату.

Причинами такого решения выступают (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):прекращение компанией-работодателем деятельности;недостаток денежных средств на счетах фирмы, учитывая установленную очередность выплат;отсутствие средств и имущества, за счет которых может быть исполнено судебное решение об оплате больничного;банкротство.Сроки выплаты больничного листа в таких случаях, как правило, увеличиваются – в частности, на время сбора необходимых документов, подтверждающих невозможность получения средств.Кроме того, в большинстве регионов в 2020 г. действует пилотный проект ФСС (на основании постановления Правительства от 21.04.2011 № 294), по которому пособие, начисляемое из средств Соцстраха, не возмещается работодателю (он оплачивает только первые 3 дня больничного), а напрямую перечисляется на личный счет сотрудника.Читайте также: Минимальный и максимальный срок больничного листа в 2020 годуВ какие сроки оплачивается больничный листО сроках оплаты говорится в ст.

15 закона № 255-ФЗ. Пособие начисляют в оговоренный в законе период – в течение 10 дней (календарных) с момента предъявления работником больничного и других необходимых документов.Например, работник после болезни вышел на работу в понедельник 02.03.2020 г. и принес больничный лист, закрытый 29.02.2020 г.

Пособие работодатель ему должен начислить не позднее 12.03.2020 г.По оплате больничного листа в 2020 действуют сроки давности – пособие выдадут, если со дня его начисления прошло не более 3-х лет.

Ограничение не действует при наличии вины работодателя или отделения ФСС, в таком случае денежные средства должны быть переданы получателю за любой период.Сроки начисления и выплаты больничного листа в 2020 году не совпадают. Для передачи денежных средств получателю установлен другой период. Так в какой же срок выплачивают деньги по больничному листу работнику?Срок оплаты больничного листа работодателемПособие выплачивается сотруднику не сразу после начисления.

Требование по срокам выплаты больничных листов работодателем в законе сформулировано так – начисленные к получению денежные средства передаются работнику в ближайший день, установленный для выдачи зарплаты.

По Трудовому кодексу заработок выплачивается не реже 2-х раз в месяц, значит, и начисленные в течение 10 дней после получения больничного пособия работодатель должен выдавать вместе с авансом, либо вместе с зарплатой за прошедший месяц.Так, если зарплата выплачивается, к примеру, 5 и 20 числа каждого месяца, а пособие работодатель начислил 12.03.2020 г., то работнику деньги перечислят вместе с выплатой 20 марта.За задержку перечисления пособий начисляются проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка (ст.
По Трудовому кодексу заработок выплачивается не реже 2-х раз в месяц, значит, и начисленные в течение 10 дней после получения больничного пособия работодатель должен выдавать вместе с авансом, либо вместе с зарплатой за прошедший месяц.Так, если зарплата выплачивается, к примеру, 5 и 20 числа каждого месяца, а пособие работодатель начислил 12.03.2020 г., то работнику деньги перечислят вместе с выплатой 20 марта.За задержку перечисления пособий начисляются проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка (ст.

236 ТК РФ).Срок оплаты больничного листа ФСС (прямые выплаты)Фонд сможет назначить пособие только после получения всех необходимых документов. Срок перечисления больничного листа будет зависеть от скорости предоставления полного комплекта всех нужных бумаг.Для «пилотных» регионов срок выплаты больничного листа ФСС зависит от документооборота, для которого установлен следующий порядок:сотрудник передает работодателю больничный лист вместе с заявлением на выплату (по форме из приложения № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 578), в котором указываются реквизиты для перечисления средств, а работодатель заполняет раздел «Сведения для назначения пособия»;в течение 5 календарных дней работодатель обязан передать заявление и все документы, необходимые для начисления, в территориальное отделение Фонда соцстраха;в течение 10 дней (календарных) ФСС принимает решение о назначении пособия либо об отказе, а в случае обнаружения ошибок в больничном листе в 5-тидневный срок направляет извещение работодателю о необходимости внести исправления. После получения исправлений на решение о выплате отводится 3 дня.В какой срок оплачивают больничный лист:работодатель рассчитывает свою часть пособия (за первые 3 дня болезни) в течение 10 дней и выплачивает ее в ближайший день зарплаты;из ФСС перечисление средств осуществляется в течение 10 дней со дня получения отделением Фонда всех необходимых документов от работодателя (п.

2 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Задерживать выплату средств Фонд не вправе.

Если какие-то документы, влияющие на порядок расчета, поступят позже, специалисты ФСС произведут перерасчет пособия.Образец заполнения больничного листа (пилотный проект ФСС) работодателем можно найти в нашей статье здесьЕсли обратиться за пособием к работодателю невозможно (например, он прекратил свою деятельность), лицо, претендующее на выплату, представляет в ФСС (или через МФЦ) следующие документы:заявление (по форме из приложения к Регламенту, утв.

приказом ФСС от 08.04.2019 № 156);больничный лист;справки о заработке по форме, утв. Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182 н (при прекращении деятельности работодателя для получения сведений ФСС может самостоятельно направить запрос в ПФР);копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовой стаж (например, форму СТД-Р).Срок начисления и выплаты пособия Фондом при этом такой же – 10 календарных дней с даты получения всех необходимых документов. Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Написать личное сообщение автору Автор: Подписаться Написать Поделиться Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию Проголосовало: 9 Рейтинг 4,22 Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации ОК

В электронном виде

Общий алгоритм расчета останется прежним и в 2020 году.

Процедура и сроки также не подвергнутся изменениям. Оплата электронного больничного листа производится в том же порядке.

Имеет ряд плюсов:

  • Потерять или испортить нельзя.
  • Злоупотребления при выдаче полностью исключены.
  • Врач уделяет время пациенту, а не затрачивает его на заполнение бумажной формы.
  • Расходы на ведение бумажной отчетности сокращаются.
  • Расходы Фонда социального страхования на создание бумажных форм сокращаются.
  • Исключены ошибки, опечатки.

По-прежнему сотрудник при оформлении может выбрать бумажный или электронный вариант, даже в 2020 году.

Навязать использование форму в электронном виде не имеет права ни учреждение, ни врач.

Условия оплаты больничного листа в 2020 году

Лист нетрудоспособности оплачивается на следующих условиях:

  1. Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС.
  2. При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту.
  3. Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.
  4. Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой.
  5. При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме.

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Сумма по дневному больничному пособию в общем случае определяется делением фактического заработка за 2 расчетных года на 730 дней. Облагаемые доходы, включаемые в расчет, берут за 2 предыдущих года перед годом открытия больничного листа.

То есть при начислении больничных за 2020 год учитывается облагаемая страхвзносами зарплата за 2018 и 2020 годы.

Максимальный размер больничного в 2020 году в расчете на один день болезни вычисляется так же – сумма предельных баз за предшествующие 2 года делится на 730: (815 000 + 865 000) : 730 = 2301,37 руб. То есть, размер дневного пособия по нетрудоспособности не должен быть больше 2301,37 руб. Напомним, что дневного пособия в 2020 г.
Напомним, что дневного пособия в 2020 г. составит 398,79 руб. (МРОТ 12130 х 24 мес.

: 730). Фактический средний дневной заработок работника сравнивают с установленными минимальным и максимальным размерами дневного пособия. Рассчитанное пособие выплачивается в размере, зависящем от общего сотрудника (100% пособия выплачивается при стаже более 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет). Приведем пример учета максимума пособия при оплате больничных.

Срок оплаты больничного листа работодателем

Пособие выплачивается сотруднику не сразу после начисления.

Требование по срокам выплаты больничных листов работодателем в законе сформулировано так – начисленные к получению денежные средства передаются работнику в ближайший день, установленный для выдачи зарплаты. По Трудовому кодексу , значит, и начисленные в течение 10 дней после получения больничного пособия работодатель должен выдавать вместе с авансом, либо вместе с зарплатой за прошедший месяц.

По Трудовому кодексу , значит, и начисленные в течение 10 дней после получения больничного пособия работодатель должен выдавать вместе с авансом, либо вместе с зарплатой за прошедший месяц.

Так, если зарплата выплачивается, к примеру, 5 и 20 числа каждого месяца, а пособие работодатель начислил 12.03.2020 г., то работнику деньги перечислят вместе с выплатой 20 марта.

За задержку перечисления пособий начисляются проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка (ст. 236 ТК РФ).

Пример расчета больничного в 2020

В 2020 году нововведений в подсчет больничных не ввели. Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб.

База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2020 и 2020 года соответственно. При расчете больничного в 2020 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2020 годов. Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет.

В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные.

Для них расчетный период 731 день. Порядок расчета больничного разберем на примере. Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2020.

Стаж по трудовой 6,5 лет. Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2020 — 740 000 рублей. Сверяемся с ограничениями баз по взносам.

В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника.

Во-вторых, считаем среднюю зарплату: (690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб.

90 коп. В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности. Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет.

Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб. 12 коп. В-четвертых, определяем величину пособия к выплате. Василий болел 15 дней, значит ему причитается: 1 567,12 * 15 = 23 506 руб.

80 коп.

Формулы для расчета

При расчете пособия по болезни или вынужденному отдыху нужно знать суммы заработных плат работника за последние 24 месяца (2 года), в данном случае – за 2020 и 2020 года. Точные данные можно запросить в бухгалтерии организации.Пример для расчета: сумма заработной платы за 1 год сотрудника составляет 520 тыс. рублей.Количество дней за последние 2 года (2017 год – не високосный, 2020 год – високосный):Средний заработок (СЗ) в день за эти 2 года:Если сотрудник проработал на предприятии больше 8 лет и проболел 13 дней, то размер пособия составит:При расчете компенсации сотруднику за указанный период со стажем работы от 5 до 8 лет (или до 5 лет):При расчете использованы вымышленные периоды болезни и заработные платы.

Для использования данных необходимо вставить реальные суммы и длительность действия листа нетрудоспособности.В итоге оплату по больничному листу в большей степени производит ФСС, но первые 3 дня из периода оплачивает работодатель.

При соблюдении условий оформления больничного и заполнения листа нетрудоспособности сотрудник получит законные выплаты в течение установленного срока.

Сроки оплаты больничных в 2020 году

После того, как сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности (или талон ЭЛН), работодатель в течение 10 календарных дней обязан назначить пособие.

Выплатить его нужно в ближайший после начисления больничных день, установленный для выдачи зарплаты. Об этом говорится в части 1 статьи 15 З.Ранее по теме43 626 Поделиться43 62643 626 Поделиться43 626Популярное за неделю99 45322 21755 96810 0578 739

Как будет оплачиваться больничный в 2020 году.

Пилотный проект.

Больничный следует оплачивать в ближайший день выплаты заработной платы. Если работник болел сам, то пособие выплачивает за первые три дня работодатель (по пилотному проекту), остальные дни нетрудоспособности – ФСС.

В регионах, где не действует пилотный проект, работодатель оплачивает больничный, а ФСС потом возмещает эти расходы.

Полностью за счет ФСС оплачиваются пособие по уходу за ребенком или другим родственником. Пилотный проект подразумевает прямые выплаты ФСС работникам.

Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя.

Полный перечень документов утвержден Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 . С 2020 года получить прямые выплаты от ФСС можно в 50 субъектах Российской Федерации.

Расчет больничного складывается из нескольких шагов, при этом бухгалтеру необходим целый пакет документов от работника.

Учитывая ограничение сроков расчета листка нетрудоспособности, позаботиться о предоставлении работником этих документов необходимо уже при его трудоустройстве. Также и при увольнении работника следует предоставить ему необходимые справки: 2-НДФЛ и 182н.

Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия. Переход на пилотный проект потребует от бухгалтерии особого внимания к начислению и выплате пособия. Вам понравилась статья? +309 Расскажите друзьям!

295

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты.

Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка. Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2020 гг.

— 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000). Материалы по теме Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни.

Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо. У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм.

Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Кто будет оплачивать больничный с 2020 года

Уже в 2020-ом году вступили в законную силу изменения, касающиеся перечислений денежных пособий.

И хотя пока данный проект имеет статус пилотного, то есть постепенно внедряемого, с 2020-го к нему присоединится ещё больше российских субъектов. Так, с первого января новые правила будут действовать в Коми, р.

Саха, Удмуртии, Ямало-Ненецком АО, в Оренбурге, Твери, Саратове, Кирове, Кемерово и в областях данных городов.

А с первого июля 2020-го года проект заработает в Иркутске, Дагестане, Волгограде, Башкортостане, в Ставропольском и Красноярском краях, в Ярославле, Иркутске, Тюмени и Санкт-Петербурге.

Новые правила перечислений гласят, что первые три дня больничного будут оплачиваться непосредственно работодателем. А за все остальные дни денежные компенсации перечисляет ФСС, то есть Фонд социального страхования. При этом из ФСС средства поступают напрямую сотруднику или же переводятся в организацию для возмещения затрат (в таком случае пособие будет полностью выплачивать фирма, в которой человек трудится).

Но трехдневный период больничного оплачивается работодателем, только если причиной нетрудоспособности стала травма или болезнь самого сотрудника. А из ФСС полностью выплаты осуществляются в остальных случаях, а именно при:

  1. карантине, объявленном в учреждении, посещаемом самим сотрудником, его ребёнком младше семи лет или другим являющимся недееспособным членом семьи.
  2. долечивании работника в рамках санаторно-курортного оздоровления, назначенного врачом после прохождения стационарной терапии;
  3. осуществлении ухода за заболевшим членом семьи, например, за несовершеннолетним ребёнком;
  4. установлении протезов в мед. учреждениях;
  5. профзаболевании или же несчастных случаях, произошедших на производстве и повлекших травмы;

К сведению!

Также выплаты будут осуществляться из ФСС и в некоторых отдельных случаях: при невыполнении обязательств страхователем (то есть работодателем), при нехватке у него денег, при неизвестном нахождении страхователя и его собственности, при проведении банкротства в отношении работодателя, а также при реорганизации или ликвидации организации.

При оплате листа нетрудоспособности внешнему совместителю существуют свои нюансы. Оплата больничного по совместительству в 2020 году осуществляется следующим образом:

1.​ При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя.

Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.2.​ Если работник трудится по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему оплатят все работодатели.3.​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.4.​ В том случае, если работник – совместитель последние 2 года не работал нигде, пособие по временной нетрудоспособности ему может быть выплачено из расчета МРОТ и продолжительности страхового стажа.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

Пра­ви­ла опла­ты боль­нич­но­го листа в 2020 году привычные для бухгалтеров. Суть в том, что опла­та боль­нич­ных в 2020 году счи­та­ет­ся ис­хо­дя из сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка, по­лу­чен­но­го, по об­ще­му пра­ви­лу, за 2 ка­лен­дар­ных года, пред­ше­ство­вав­ших году на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая – бо­лез­ни, от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и т.д. (ч. 1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Эти 2 года называют расчетным периодом. Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни.

В 2020 году расчетный период – 2018 и 2020 годы. Длительность расчетного периода для расчета пособия при болезни сотрудника всегда составляет 730 дней. При этом мак­си­маль­ные вы­пла­ты по боль­нич­но­му в 2020 году огра­ни­че­ны.

Од­на­ко ра­бо­то­да­тель впра­ве вы­пла­чи­вать ра­бот­ни­кам не толь­ко по­со­бие, но и до­пла­ту до сред­не­го за­ра­бот­ка.

Тогда ука­зан­ные огра­ни­че­ния на до­хо­дах со­труд­ни­ков не от­ра­зят­ся.

Важно понимать, что за­ко­но­да­тель­но уста­нов­ле­на и ми­ни­маль­ная опла­та боль­нич­но­го листа в 2020 году.

Точ­нее, ми­ни­маль­ное зна­че­ние сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­чис­лен­но­го ис­хо­дя из МРОТ.

Оно при­ме­ня­ет­ся для рас­че­та по­со­бия, к при­ме­ру, если сред­не­ме­сяч­ный доход ра­бот­ни­ка мень­ше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Есть и дру­гие си­ту­а­ции, при ко­то­рых по­со­бие долж­но быть рас­счи­та­но ис­хо­дя из МРОТ.

Поясним, сколь­ко опла­чи­ва­ет­ся по боль­нич­но­му листу с 2020 года:

  1. мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день со­став­ля­ет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
  2. ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он ис­поль­зу­ет­ся c 01.01.2020 при рас­че­те по­со­бия из МРОТ и стаже ра­бот­ни­ка до 5 лет.

ПРИМЕР

Период болезни — 10 днейСтаж — 5 лет.Совокупный доход за 2 года составил 1,2 млн.

руб.Считаем средний доход= 1 200 000 / 730 = 1643,84 руб./день.Сумм больничного= 1 643,84* 0,8 * 10 = 13 150,72 руб.Посчитаем, при каких условиях работник будет получать 100% от оплаты на работе:1.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+