Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - От какой суммы рассчитывается больничный

От какой суммы рассчитывается больничный

Пример расчета больничного листа в 2020 году


В 2020 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2020 годом. Однако, размер МРОТ на 2020 год изменится и составит 12 130 рублей. Предельный заработок для базы по взносам на 2018 год — 815 000 рублей, на 2020 год — 865 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты.

Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

Рассмотрим пример расчета больничного в 2020 году. Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2020 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2018 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2018 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей.

Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730.

Получим 2 150 рублей 68 копеек. Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа.

Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки. Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Как рассчитывается больничный лист?

Анонимный вопрос · 21 февраля 201832,9 K23 · Интересно · 17ПодписатьсяФормула расчета больничного листа выглядит следующим образом:ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,ДН – период болезни в календарных днях,КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).И сложность расчета заключается в коэффициентах, например, СРЗ берется за 2 календарных года, но при этом ограничена предельными суммами заработка.

Так за 2018 год, это сумма составляет 815 000 рублей, а за 2020 год 865 000 руб. При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.10 · Хороший ответ1 · 6,6 KНаписать комментарий.РекламаЕщё 4 ответа · 65ПодписатьсяСумма выплат пособия по болезниили при уходе за нетрудоспособным членом семьи зависит не только от объема заработной платы, но и от сроков трудовой деятельности работника.

Какой стаж учитывается: общий или непрерывный? Закон

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

. Читать далее7 · Хороший ответ2 · 5,5 KНаписать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 6,3 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос — поэтому. · Возьмите доход за предыдущие два календарных года и разделите на 730 дней (если в эти два года были больничные, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, то уменьшите 730 на это количество дней). Полученную сумму умножьте на 140 дней.24 · Хороший ответ4 · 22,8 K · 124Начиная с 2013 года, пенсионная система стала балльной.
Полученную сумму умножьте на 140 дней.24 · Хороший ответ4 · 22,8 K · 124Начиная с 2013 года, пенсионная система стала балльной.

Соответственно, чем больше баллов удастся накопить будущем пенсионеру, тем больше по итогу будет его пенсия.

Согласно условиям действующего законодательства, существует минимальное число баллов, которые гражданин РФ должен иметь для того, чтобы выйти на пенсию.

К примеру, на 2018 году за девятилетний трудовой стаж нужно накопить, как минимум, 13,8 баллов.В следующем (2019) году обязательным станет показатель стажа в десять лет, а ИПК, таким образом, будет приравнен к 16,2. Граждане, которые проживают на Севере, при переезде в какой-либо иной регион, включая северные регионы, обладают правом на то, чтобы получать пенсионные выплаты в увеличенном объеме.2 · Хороший ответ3 · 3,7 K · 57Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньФормула для расчета больничного в общем случае выглядит следующим образом:Доходы за 2 года / 730 дней * кол-во дней болезни по листку нетрудоспособности.В Вашем случае получается, что доходы берутся за 2018 и 2020 годы.

Если Вы в течение всего периода не болели, не ходили в отпуск, не получали премий или иных выплат, то расчет будет выглядеть следующим бразом 20 тыс руб. * 13 мес (декабрь 2018-декабрь 2020). Если бы Вы в 2018 работали у другого работодателя, в расчет брался бы доход и от этого работодателя. Таким образом сумма дохода составила 260 000 руб.
Таким образом сумма дохода составила 260 000 руб.

Далее по формуле делим на 730.

Средний дневной заработок (СДЗ) равен 356,17 руб. Это меньше, чем 398,80 руб. (12 130 * 24 / 730).

То есть в расчет берется СДЗ из МРОТ. Вы болели 9 дней. То есть сумма Вашего больничного будет равна 3 589,20 руб. (398,80 руб. * 9 дней). Из этой суммы работодатель обязан удержать 13% НДФЛ.

То есть на руки Вы получите 3 122,61 руб.

(если у Вас нет детей и не применяются вычеты).Почему Вам выплатили 624 рубля сказать сложно.Как рассчитать больничный мы рассказывали .А про правила рассчета минимальной суммы больничного, которую может получить сотрудник.Хороший ответ · 516 · 260Чтобы уйти на больничный, нужно обратиться в поликлинику к врачу терапевту, где находится амбулаторная карта больного. Затем прийти на работу и обратиться в отдел кадров, где больному нужно будет написать заявление об его уходе на больничный. По истечении пяти дней , если больной не выздоровел, нужно снова идти в поликлинику, продлевать больничный.

После выздоровления, отнести все бумажки из поликлиники в отдел кадров.7 · Хороший ответ25 · 11,3 K · 771У кого много ответов, должно быть еще больше вопросов. · Срок минимального страхового стажа, дающего право на получение страховой пенсии, составит:

  1. в 2024 году и в последующие годы — 15 лет.
  2. в 2020 году — 10 лет;
  3. в 2021 году — 12 лет;
  4. в 2020 году — 11 лет;
  5. в 2023 году — 14 лет;
  6. в 2022 году — 13 лет;

Хороший ответ · 2,8 K

Основные правила для расчета больничного

Основаниями к выплате пособия по временной нетрудоспособности являются:

  1. протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  2. уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся на карантине, или за другим недееспособным членом семьи.
  3. уход за больным членом семьи;
  4. травма работника;
  5. карантин застрахованного лица;
  6. долечивание в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
  7. болезнь работника;

Существует три основания для снижения размера пособия и даже отказа в его назначении. Они перечислены в :

  • Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
  • Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
  • Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

Для выплаты пособия со дня восстановления трудоспособности должно пройти не более шести месяцев.

Также пособие выплачивается застрахованному лицу в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Если человек работает по совместительству, то пособие выплачивается по всем местам работы. Однако в этом случае есть некоторые особенности, указанные в , а также в :

  1. Если работник трудоустроен у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был трудоустроен как у этих, так и у других работодателей, он может поступить следующим образом: взять несколько листков нетрудоспособности для каждого работодателя или оформить один листок для одного из последних мест работы по своему выбору.
  2. Если работник трудоустроен у нескольких работодателей, но в два предшествующих календарных годах работал в других местах, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору работника. Для этого нужны: листок нетрудоспособности, справка о зарплате от другого работодателя, справка от другого работодателя о том, что он не осуществлял выплату пособия.
  3. Если работник трудоустроен у нескольких работодателей и работал у них два предшествующих календарных года, то пособие выплачиваются по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы. На каждое место работы сотрудник должен принести листок нетрудоспособности.

Согласно , если у работника на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности отсутствует справка о сумме заработка, которая необходима для назначения пособия, то пособие назначается на основании сведений и документов, имеющихся в распоряжении у работодателя.

После представления работником справки о сумме заработка производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки.

Ограничения по размеру больничных в 2020

Минимальный размер больничного ограничен МРОТ. Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального.

Во-первых, считаем годовой МРОТ. В 2020 году его сумма равна: 12 130 * 24 = 291 120 рублей. Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ: 291 120 / 730 = 398 руб. 79 коп. В-третьих, находим величину пособия. Для этого в трудовой узнаем страховой стаж. У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет.
У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет.

То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб.

3 коп. в день. В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле: 319,03 * 15 = 5 981 руб. 85 коп. Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше.

В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2020 — 865 000 рублей. С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2020 году ограничен следующей суммой: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб.

37 коп. И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет. Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц.

Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе. А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды.

Ограничения выплаты пособий по временной нетрудоспособности

1.

Максимальная сумма учитываемых начислений.

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (). Напомним, что эта величина в 2017 году составила 755 тысяч рублей, в 2018 году — 815 тысяч рублей, в 2020 году — 865 тысяч рублей. Значение 2020 года не применяется по больничным листам, выданным в 2020 году, так как расчетный период — 2018–2017 год.

Исходя из этих ограничений можно расчитать максимальный средний заработок за день по пособию, полученному в 2020 году: (815 000 рублей + 755 000 рублей) / 730 дней = 2 150,68 рубля. В случае если пособия выплачиваются одному сотруднику несколькими страхователями, каждый из страхователей может учесть за каждый год заработок в сумме, не превышающей указанную предельную величину. 2. Ограничение при нарушении режима.

Если в листе нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима, то с даты нарушения пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента. 3. Влияние страхового стажа на сумму больничного.

Страховой стаж — суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. Сюда включается период работы по трудовому договору, государственной службы, военной службы и иной деятельности. В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

  1. страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 %;
  2. страховой стаж от полугода до 5 лет — 60 %;
  3. страховой стаж менее полугода — пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
  4. страховой стаж 8 лет и более — 100%;

4.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работавшим в организации и уволенным, в случае наступления заболевания или травмы в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. В этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60% (). 5. Ограничения пособий по уходу за больным членом семьи.
5. Ограничения пособий по уходу за больным членом семьи. В случае осуществления ухода за больным членом семьи существует ряд дополнительных ограничений.

Ограничивается количество оплачиваемых дней по каждому случаю нетрудоспособности и количество оплачиваемых дней в году, в зависимости от возраста больного, а также от наличия особых заболеваний (). За кем уход Кол-во оплачиваемых дней по одному больничному Кол-во оплачиваемых дней в календарном году Ребенок до 7 лет Не ограничено 60 До 7 лет, заболевание из спец.

перечня Не ограничено 90 Ребенок от 7 до 15 лет 15 45 Ребенок-инвалид до 18 лет Не ограничено 120 Ребенок до 18 лет (ВИЧ и заболевания в пп 4,5 п.5 ст.6 255-ФЗ) Не ограничено Не ограничено Другой член семьи 7 30 Кроме ограничений по количеству оплачиваемых дней, пособие по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении ограничено и по сумме выплаты, начиная с 11 дня нетрудоспособности:

  1. за первые 10 календарных дней пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;
  2. за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка ().

Расчёт больничного в 2020 году

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года.

Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб. за 2018 год — 815 000 руб2. Затем вычислите средний дневной заработок.

Для этого полученную сумму поделите на 730. Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2020 году равен 2 150,68 руб.

((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб.

руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  1. стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  2. стаж больше 8 лет – 100%,
  3. стаж менее полугода – расчет по МРОТ.
  4. стаж от полугода до 5 лет – 60%,

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2020 года МРОТ — 11 280 руб. Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.

Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Что меняется в 2020 году

С 1 января 2020 года величина МРОТ составит 11 280 рублей, соответственно изменится и размер выплат по больничным листам, которые оформляются при отсутствии стажа и ранее произведенных выплат, исходя из минимального размера оплаты труда. Рассмотрим пример: Кузнецова Елена Владимировна за 2017 год получила 218 150 рублей, за 2018 – 219 100 рублей. На новогодние праздники она заболела и с 10 января 2020 года ей пришлось оформить больничный лист, который закрыла 14 января этого же года.

Её общий стаж – 10 лет. Считаем. 1.Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.

2.Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.

3.Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 х 24 месяца) / 730 дней = 370,85 руб.

4.Полученные результаты сравниваются: 370,85 больше 325,00 – значит, пособие назначается из МРОТ.

За 5 дней болезни Кузнецовой начислили: 370,85 х 5 дней = 1854,25 рублей (из них за счет работодателя первые 3 дня 1112,55 руб., за счет ФСС – 741,70 руб.). Все эти незамысловатые вычисления совершаются в бухгалтерии предприятия. Но проверять все равно нужно.

И быть осведомленным как начисляется и оплачивается лист по нетрудоспособности.

Деньги по больничному работник должен получить в течение 10 дней с момента предъявления бюллетеня в бухгалтерию предприятия.

Как оформить больничный лист

Форма листка нетрудоспособности утверждена .

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Обратите внимание: выдавать больничный лист могут не все медицинские организации.

У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утвержденного ). Случаи, при наступлении которых выдается больничный лист:

  1. болезнь (травма) гражданина;
  2. беременность и предстоящие роды;
  3. болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  4. долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  5. протезирование в стационаре;
  6. карантин.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Школе бухгалтера.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Основные изменения с 2020 года

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей.

Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней. Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять: (12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2020 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2020 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять: (815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  1. 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  2. с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Порядок расчета среднего заработка

Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием.

Иными словами, в 2020 году доходная база берется за 2018 и 2020 годы.

Считаются все доходы, полученные у всех работодателей.

Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляют страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ.Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком.

Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход).

Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона №255-ФЗ.

При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2018-2019 гг. 274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,3 руб.Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 12 130 (с 01.01.2020г.) * 24 месяца = 291 120 / 730 = 398,79 руб.Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист. Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет.

Стаж от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, от 3 до 5 лет – 60%, менее 6 мес.

– из расчета МРОТ. в размере 60% от фактического среднедневного заработка (при соблюдении необходимых для оплаты условий).

Как оплачивается больничный — схема расчёта оплаты больничного

  1. Автор: Наталья Шабрукова
  2. 26.09.2019 13:37

Как рассчитать выплаты по больничному в 2020, оплатят ли больничный после увольнения, как не потерять в зарплате на больничном и когда больничный считают по МРОТ 77% сотрудников российских компаний , 7% продолжают работать из дома, если не в силах дойти до работы. И это не из-за стремления совершать трудовые подвиги.

Большинство просто боится потерять в зарплате из-за больничного, потому что не знает, как оплачивают больничный лист. Мы ответили на самые частые вопросы по оплате больничного в 2020 году.

Вот в каких случаях выдают больничный лист:

  1. Кто-то из семьи нуждается в уходе
  2. Если усыновили ребёнка младше 3 месяцев
  3. При беременности и родах
  4. Получил травму
  5. Заболел ребёнок-дошкольник или в садике объявили карантин
  6. Если заболел или отравился
  7. Отправили долечиваться в санаторий

Чтобы получить больничный, обязательны 2 условия: официальное трудоустройство и страховой полис. Минимальный больничный — обычно 3 дня, но законом этот срок не установлен.

Максимальный — 15 дней. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней. Продлить больничный можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия.

А теперь — плохая новость: выплаты по больничному могут уменьшить или вообще не назначить, если:

  1. Не явился на плановый приём к врачу
  2. Нарушил режим — например, тебя видели в баре или тренажёрном зале
  3. Получил травму или заболел в состоянии опьянения

Размер оплаты больничного зависит от:

  1. Размера зарплаты за два предыдущих года
  2. Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)

Если страховой стаж меньше 6 месяцев — больничный насчитают на основе регионального МРОТ. Страховой стаж менее 5 лет — в основу расчёта положат 60% зарплаты.

Если страховой стаж от 5 до 8 лет — считают по 80% зарплаты. И только если ты отработал 8 лет — больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному. В 2020 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек.

При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии. Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ. Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года).

А потом полученный результат умножают на количество дней больничного. Если стаж меньше 8 лет, делают вычет. Из общей суммы ещё вычтут 13% налога.

Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного — 7 дней:

  1. 821,92 х 7 = 5753,44 рубля — пособие за 7 дней
  2. 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля — оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
  3. 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля — выплата за день
  4. 3452,06 — 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)

Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику.

Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ. Если предыдущие 2 года — отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск. Если менял работодателя — неси справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты.

Работаешь в нескольких местах — должны оплатить больничный по каждому месту работы, если работаешь там больше двух лет, если меньше — выбирай одного работодателя и неси больничный ему. Если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду — это не повлияет на сумму выплат. Если есть повышающие районные коэффициенты — их обязаны учесть.

Если в эти годы предприятие приостанавливало работу — эти дни не учитываются при расчёте. Если вышел с больничного и сразу попал под сокращение штата — больничный должны оплатить в течение 30 дней после увольнения.

  1. 26.09.2019 13:37
  2. 8
  3. Автор: Наталья Шабрукова

Поделиться

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход ().

Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+