Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Приказ на утверждение положения об инструктаже тб

Приказ на утверждение положения об инструктаже тб

Приказ на утверждение положения об инструктаже тб

Оглавление:

III. Обучение и проверка знаний по охране труда и пожарной безопасности

28. Сотрудники (работники), связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования и т.п.) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний по безопасности труда исходя из порядка, установленного соответствующими правилами.29.

Перечень работ, при выполнении которых сотрудники (работники) должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда, утверждается начальником таможенного органа и доводится до сведения структурных подразделений.

Указанный перечень работ составляется с учетом требований действующих правил, инструкций и положений по охране труда, а также с учетом специфики работы подразделений.30.

Руководители таможенных органов, лица, ответственные за работу по охране труда и пожарной безопасности, или лица, исполняющие их обязанности, не имеющие документа об обучении и проверке знаний по охране труда и пожарной безопасности, должны в месячный срок пройти соответствующее обучение и проверку знаний на специализированных курсах; не прошедшие проверку знаний из-за неудовлетворительной подготовки обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.31. В целях обучения по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) необходимо в таможенных органах организовывать семинары, лекции, беседы, консультации, практические занятия и т.п. с привлечением специалистов таможенных органов и других организаций.32.

Для проведения мероприятий, связанных с обучением по охране труда и пожарной безопасности, рекомендуется использовать кабинеты (уголки) охраны труда и пожарной безопасности.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.

Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Разработка и утверждение инструкции

Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г.

«Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

. Согласно этого НПА:

  1. Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда. Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования. Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации. Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций.
  2. Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций.
  3. Инструкция разрабатывается с учётом требований – п. 5.2 Методических рекомендаций.
  4. При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4 Методических рекомендаций.
  5. Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций.

Важно!

Пересмотр и проверка инструкций проводиться работодателем не реже одного раза в 5 лет – п.

5.6 Методических рекомендаций.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

ООО «ХХХ» г.

Екатеринбург «____» ________ 2011 г. Об организации проведения инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия: 1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.

Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия: 1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж. 1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И. 1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия: 1.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте. 1.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте. 1.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников: — для работников ….

отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.; — для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.; — для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П. 1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ.

1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ.

Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

1.5 Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 1.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п.

1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих. 4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился. 5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам.

директора) Иванова И.И. Директор Н.Н.

Начальников Назад в раздел

Приказ о внедрении СУОТ: образец

Состав реквизитов приказа о введении СУОТ можно поделить на общие и специальные (см. таблицу). Общие реквизитыНазвание предприятия Дата Номер приказа Название приказа Подпись руководителя с расшифровкой Кто будет контролировать выполнение данного приказа Специальные реквизитыРаспоряжение об утверждении СУОТ Кто отвечает за охрану труда в организации Кто отвечает за внедрение СУОТ в жизнь и разработку сопутствующей документации Печать на приказе о СУОТ – не обязательный элемент даже при ее наличии. Зависит от того, как организован документооборот.

Далее представлен образец приказа о СУОТ. Зеленым маркером мы пометили те позиции, которые каждому предприятию придется раскрыть по-разному в зависимости от вида деятельности и прочих факторов.

Скачать данный . Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Нормативно-правовое обоснование приказа о проведении инструктажей

Руководителю организации, и всем, на кого будет распространяться действие приказа о проведении инструктажей по охране труда, следует руководствоваться следующими нормативно-правовыми актами:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
  2. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Выводы

В процессе деятельности у предприятия может возникнуть необходимость внедрения новых, ранее не прописанных мероприятий по ОТ.

Разрабатывать новое Положение нет необходимости. О проведении новых мер издается необходимый приказ, где перечисляется список мероприятий и обоснования для их внедрения. Также указывается их введение в качестве дополнения к уже существующему локальному акту. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес. 20 дн.?

  1. 25,63
  2. 23,33
  3. 28

Загрузка . © 2020 Азбука трудового права

СВЕЖАК

  1. 16.03.2020

  2. 12.03.2020

  3. 26.02.2020

  4. 09.03.2020

  5. 05.03.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,579 | Комментариев: 12,614 ⇧

Приложение 1 к Положению.

Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Приложение 1к Положению о порядке проведения инструктажа,обучения и проверки знаний по охране труда ипожарной безопасности в таможенных органахРоссийской Федерации (рекомендуемое)Обложка _______________________________(наименование таможенного органа)Начат ______________________20 ___ г.Окончен ____________________20 ___ г.Да-таинст-рук-тажа Фами-лия,ини-циалы, долж-ность Наи-мено-вание струк-тур-ного Фами-лия,ини-циалы, долж-ность Подпись инст-рук-тиру-емого под-разде-ления, в которое нап-рав-ляется инст-рукти-руе-мый инст-рукти-рующего инструк-тирующего инструк-тируемого

ПРИКАЗ

_______________ №______ Об утверждении инструкций по охране труда В соответствии с п.п.5.6.,5.8. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г.

№ 80, в связи с тем, что условия труда работников не изменились,

Порядок составления

Утвержденного бланка документа не существует. В приказе указывается название предприятия, номер, дата. После заголовка и преамбулы в приказе перечисляется информация:

  1. необходимость специалиста по охране труда о введении документа в действие, ознакомление с ним сотрудников компании, проведение регулярного обучения;
  2. контролирование руководителем предприятия исполнение приказа.
  3. дата утверждения и вступления в силу Положения;

Ниже расписывается упомянутый в приказе сотрудник и, непосредственно, руководитель компании.

При наличии профсоюза акт необходимо с ним согласовать. Следует понимать, что к внутренним актам применяет определенные нормы.

Они не должны содержать условий, ухудшающих положение подчиненных в сравнении с действующими нормативными актами, а также не упомянутых позиций в законе.

Как составить приказ по охране труда

Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении.

Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике). Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

  1. полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.
  2. должность и фамилию ответственного лица,
  3. номер и дату составления,
  4. данные о компании,

При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

Обязательно к утверждению

В середине октября 2016 года Минюст России зарегистрировал приказ Минтруда от 19 августа 2016 года № 438н, который утвердил примерное положение о системе управления охраной труда.

Такое должно быть на каждом предприятии.

А значит, нужно понимать, как составить приказ о СУОТ (образец будет ниже в статье). Вообще основной документ о СУОТ организация может разработать как самостоятельно, так и с помощью третьих лиц – частных специалистов и фирм по охране труда в данной области, в которой организация ведет деятельность. Также см. «». Седьмой пункт приказа Минтруда обязывает нанимателя выпустить приказ об утверждении СУОТ (разработанного положения о нем).

Причем это нужно обязательно сделать с учетом мнения сотрудников и/или их уполномоченного представительного органа (если такой есть).

Более никаких требований к приказу о внедрении СУОТ законодательство на данный момент не предъявляет. Поэтому, на наш взгляд, приказ о СУОТ предприятия может быть выпущен:

  • как отдельное распоряжение;
  • вводить в действие разработанную для организации с учетом ее специфики СУОТ.

Безусловно, данный документ подписывает глава предприятия, поскольку именно на нем лежит обязанность создать и ввести в оборот адекватную систему управления охраной труда.

В дополнение к приказу о проведении инструктажей

Ко всему сказанному стоит добавить, что в приказе можно отразить дополнительные моменты, регулирующие порядок проведения инструктажей по охране труда в организации.

Во-первых, если кто-то в организации освобождён от инструктажа на рабочем месте, это стоит указать в приказе:

«…освободить от инструктажа на рабочем месте работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента»

. Во-вторых, будет полезно связать приказ о проведении инструктажей по охране труда с приказами об утверждении программ и инструкций проведения самих инструктажей, указав их порядковые номера и даты подписания в самом приказе.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда: содержание

Как и любой другой приказ, относящийся к охране труда, приказ о проведении инструктажей по охране труда содержит указание наименования организации, заголовок, порядковый номер и название приказа.

Далее следует нормативное-правовое обоснование приказа (его преамбула) и, непосредственно, сам текст приказа. Текст приказа, как правило, состоит из двух частей: первая часть посвящена порядку проведения вводного инструктажа по охране труда, вторая – порядку проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте В конце приказа, как правило, размещается поле для подписи ознакомленного работника (или отдельный лист ознакомления в случае, если действие приказа распространяется более, чем на трёх работников организации).

Как утверждать?

Разрабатывать Положение в компании должен только компетентный сотрудник (инженер по охране труда) или группа квалифицированных специалистов. При коллективной подготовке документа у контролирующих органов вероятность возникновения претензий снижается до минимума:

  1. бухгалтером определяются затраты на мероприятия, зафиксированные в тексте.
  2. специалист по охране труда заострит внимание на аспектах, особо пристально привлекающих внимание инспекторов по труду;
  3. юрисконсульт определяет степень ответственности за нарушение норм Положения и осуществляет контроль над этим;
  4. кадровый специалист четко обозначает права работодателя и подчиненных, а также их обязанности;

Каждая компания может организовать собственный порядок составления , утвердить которое можно несколькими способами:

  1. проставление грифа «Утверждаю» в правом верхнем углу бланка с подписью начальника фирмы и даты.
  2. издание приказа главы компании;

Весь персонал предприятия знакомится с текстом документа, подтверждая прочтение Положения проставлением своей росписи и даты. Для этого формируется специальная ведомость.

Также предлагаем скачать .

Как оформить приказ

Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения. Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

I. Введение

1.

Порядок проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) таможенных органов Российской Федерации (далее — сотрудников (работников) разработан в целях реализации требований , и на основании , утвержденного .2. Инструктаж, обучение и проверка знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) проводятся в соответствии с .3. Установление общего порядка инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) направлено на обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности в таможенных органах.4.

Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, а также обучение безопасным приемам и методам работы должны проводиться с сотрудниками (работниками) во всех таможенных органах Российской Федерации.5.

Начальники таможенных органов обязаны обеспечить своевременное и качественное проведение инструктажа и обучения по охране труда и пожарной безопасности как для вновь поступающих на службу (работу), так и для всех сотрудников (работников), независимо от их опыта, стажа работы и степени квалификации.6. Инструктаж и обучение сотрудников (работников) таможенных органов должны обеспечить:- своевременное предупреждение о конкретных опасных и вредных факторах выполняемой работы;- подробное объяснение и практический показ эффективных способов и средств предотвращения возможной опасности при проведении работ;- разъяснение обязанностей, ответственности и прав сотрудников (работников) в области охраны труда и пожарной безопасности.7.

Ответственность за организацию проведения инструктажа и обучения по охране труда и пожарной безопасности в целом по таможенному органу возлагается на его начальника, в подразделениях — на начальника подразделения. Контроль за правильным и своевременным проведением инструктажа и обучения по охране труда и пожарной безопасности в таможенном органе возлагается на должностных лиц, ответственных за работу по охране труда, или лиц, исполняющих их обязанности.

ВЫПИСКА из протокола заседания профсоюзного комитета ________________________________________

«__» _______ 20__ г.

№___ СЛУШАЛИ: О согласовании инструкций по охране труда в составе:

  • Инструкция по пожарной безопасности.
  • Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.
  • Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.
  • Инструкция вводного инструктажа по охране труда.
  • …………………………………………….

ПОСТАНОВИЛИ: Согласовать выше перечисленные инструкции по охране труда и представить на утверждение директору. Председатель профкома ______________ _______________ Секретарь ______________ _______________ Выписка верна ______________ _______________

Пример составления приказа по охране труда

  • размер надбавки к окладу (цифрами и прописью),
  • их функциональные обязанности (в подробностях),
  • ответственные за охрану труда лица (должности, фамилии-имена-отчества),
  • Далее идет собственно приказ, в котором указываются:
    • ответственные за охрану труда лица (должности, фамилии-имена-отчества),
    • их функциональные обязанности (в подробностях),
    • размер надбавки к окладу (цифрами и прописью),
    • заместители.
  • Далее указывается населенный пункт, в котором зарегистрирована фирма и дата составления приказа.
  • В завершение документ подписывается руководителем.
  • Следующая часть основная: первым делом здесь указывается основание для приказа. В данном случае это выполнение Трудового кодекса РФ в части организации охраны труда и безопасности на производстве (при желании можно указать точную ссылку на номер статьи закона).
  • Вначале посередине строки пишется полное наименование организации, затем ниже слово «Приказ» и его номер по внутреннему документообороту компании.
  • заместители.

Об утверждении Положения о порядке проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (paбoтников) таможенных органов Российской Федерации

ПРИКАЗот 7 августа 2001 года N 772Об утверждении Во исполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и пожарной безопасности в таможенных органах Российской Федерации на 2001 годприказываю:1.

Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности сотрудников (работников) таможенных органов Российской Федерации.2. Начальникам региональных таможенных управлений, таможен и организаций, подведомственных ГТК России, при организации и проведении инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности руководствоваться Положением, указанным в п.

1 настоящего приказа.3. Считать утратившим силу Положение о порядке проведения инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда работников таможенных органов Российской Федерации, утвержденное заместителем председателя ГТК России 31.10.95.4.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+