Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Прикольные номинации для продавцов

Прикольные номинации для продавцов

Прикольные номинации для продавцов

Варианты титулов

Присуждение различных титулов — самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника.

Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула.

Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

  1. «Мистер Комп» — это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.
  2. «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».
  3. «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.
  4. «Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа. Именно он встречает его утром, готовит кофе, подносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.
  1. «Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.
  2. «Мистер Пуля».

    Такой титул можно присудить курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко.
    Или очень часто, всё зависит от фирмы.
  3. «Мисс Чистота» или «Мистер Порядок».

    Такие звания обязаны носить все уборщики помещений.
    Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе

Loading.

Что может быть хуже, чем скучная корпоративная вечеринка?

Чтобы с вами не произошло такого, возьмите на себя всю меру ответственности, проявите креатив и организуйте веселый и содержательный вечер. А для начала предлагаем оригинальную идею для вечеринки в кругу коллег — шуточные номинации для сотрудников на корпоратив. Идеи для корпоратива Loading. В каждом коллективе наступает время подведения итогов за определенный период работы, когда необходимо поблагодарить сотрудников.
В каждом коллективе наступает время подведения итогов за определенный период работы, когда необходимо поблагодарить сотрудников.

Но хочется, чтобы это мероприятие не стало очередным официозом с раздачей грамот и не превратилось в сухую и скучную церемонию. Вечеринка является отличным способом, чтобы вознаградить сотрудников за хорошую работу, мотивировать их и повысить корпоративную культуру. А снять официоз награждений помогут забавные офисные премии.

Они идеально подходят для признания коллег, оценки их работы в конце года, церемоний награждения на неформальных встречах. Это могут быть веселые номинации, шуточные награды с вручением смешных сертификатов или грамот для менеджеров компании и рядовых сотрудников.

Для организации вечеринки вам нужно будет в некоторой степени преобразить офис, чтобы придать мероприятию более неформальный характер и веселую атмосферу: Организуйте импровизированную сцену или украсьте помещение в соответствии с поводом, который вы отмечаете. Это могут быть гирлянды, тематические плакаты, флажки, красная дорожка к сцене для номинантов.

Loading. Музыка всегда создает настроение. Проведите опрос среди сотрудников, попросите их представить свои музыкальные пожелания заранее.

Таким образом, вы получите плей-лист для вашего корпоратива. Организуйте праздничный фуршет. Здесь можно использовать такую идею: попросите ваших сотрудников, чтобы они принесли к столу свое любимое блюдо.

Можно даже провести конкурс на лучший рецепт вашего офиса, а победителя наградить. Для того чтобы стимулировать дух конкуренции, вы можете заранее объявить конкурс фотографий.

Сотрудник, который сделает самое смешное фото из жизни офиса на телефон, также будет отмечен на вечеринке в номинации «Лучший папарацци».

Вам заранее нужно побеспокоиться о призах, наградах, смешных сертификатах и номинациях для сотрудников и участников вашего корпоратива. Чтобы весело провести время, организуйте интерактивные игры, разгадывание шарад или устройте турнир. Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.

Подборка шуточных награждений для сотрудников Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки.

Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей.

Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь. Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину. Прикольные номинации для женщин: «Натуральная блондинка» — это не только ее призвание по жизни, но и основная служебная обязанность в офисе.

«Самая прозрачная (призрачная)» — в каждой организации всегда найдется, по крайней мере, одна сотрудница, которую только что видели.

Вы можете вручить этот юмористический сертификат, если она появится, чтобы принять его.

«Повелительница спама» — некоторые сотрудницы не могут удержаться от переадресации сообщений электронной почты. Возможно, они действительно считают, что Microsoft оплатит им 10 центов за каждую отправку ненужной почты. В качестве поощрения наградите этим забавным сертификатом за бесконечные входящие сообщения.

Смешные премии мужчинам: «Лучшему серферу сезона» — даже ленивые служащие, постоянно зависающие в Сети с целью что-нибудь купить или продать, нуждаются в признании. Покажите им, что вы признаете их мастерство серфинга в интернете этой забавной премией. «Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!».

Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы. «Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия. Как оригинально номинировать коллег в стихах?

Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников: Для первой красавицы в вашем коллективе: Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив! Номинация лучшему финансовому директору: Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане — Доллар, евро и манат. В завершение корпоратива: О, как торжественно готовилась еда!

Но время шло, и догорели свечи… И вся еда отправилась туда, Куда и все деянья человечьи. Не говорим сегодня мы — прощай, Желаем всем — до новой встречи! Не забывайте о том, что в каждой шутке всего лишь доля шутки. Постарайтесь шутить так, чтобы не задеть кого-то за живое и не вызвать обиды.
Просмотрено: 1 549 Loading.

НАВЫК (4)

  1. за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке
  2. За высокие коммуникативные навыки
  3. за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
  4. За высокие результаты работы и использование своих навыков, знаний и опыта на благо компании

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ (20)

  1. за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
  2. за надежность и профессионализм
  3. за профессиональное и эффективное продвижение продукции
  4. за профессионализм, трудолюбие и верность профессии
  5. за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам
  6. за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов
  7. за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
  8. за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
  9. за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе
  10. за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
  11. за выдающиеся профессиональные качества
  12. за профессионализм, ответственность, отзывчивость
  13. за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
  14. за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества
  15. за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании
  16. за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы
  17. за профессионализм и деловая компетентность
  18. за профессионализм и высокое качество работы
  19. за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления …
  20. за профессионализм и приверженность компании

Номинации для коллег

marymystery (marymystery) wrote, 2012-08-18 13:19:00 marymystery marymystery 2012-08-18 13:19:00

Categories:

  1. Праздники
  2. Еда
  3. Общество
  4. Cancel

Номинации были нужны для вручения подарков.

Предварительно запустили голосование, но во время голосования номинации назывались «самый опытный», «самый трудолюбивый» и тп. Описание подбирала под людей, возможно кому-нибудь пригодится))) В номинации «Мать родная» был мужчина, «Новинка сезона» девушка, которая пришла недавно в компанию, по остальным, вроде все понятно из описания)))1. Этот человек не нуждается в рекламе.

На него стоит равняться. Спокойно работает рядом с нами, и если вы думаете, что ее ещё можно чем-то напугать, вы глубоко заблуждаетесь.

В номинации «Тертый калач» победителем становится2.

Он недавно пришел в компанию, но будьте уверены, он себя ещё покажет, ведь это самый молодой сотрудник компании. Сколько ещё идей таится в этой светлой голове? В номинации «Киндер-сюрприз» победителем становится 3.

Этот человек обладает уникальной способностью поднимать настроение.

Как иначе объяснить громкий смех, периодически доносящийся из комнаты 302?

Но будьте осторожны с дозировкой. «Антидепрессант» победителем в этой номинации становится 4.

Если вы видите, что она не разговаривает с пользователем по телефону, будьте уверены – в данный момент она ему пишет. Она легко огибает острые углы, да и трудолюбия ей не занимать. В номинации «Пчелка» победителем становится 5.

По морям, по волнам, нынче здесь, завтра там… Практически единодушно этого сотрудника сочли самым загруженным работой. Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется к нам. Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится 6.

Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем. «Крепкий орешек» — в этой номинации побеждает 7.

А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый.

Сотрудник, в общем, чудный. В номинации «Восьмое чудо света» побеждает 8. Солидное отношение к делу, великолепный серьезный подход к каждой поставленной задаче и умение решить заковыристые вопросы.

Все это об одном из самых опытных наших коллег. В номинации «Опытный образец» побеждает 9.

По волшебному мановению руки этого человека «забьется» в работе любая офисная техника. Его неординарный взгляд на компьютерную жизнедеятельность, внесетевой поток энергетики помогли этому человеку стать победителем в номинации «Главный по штуковинам». Поздравляем10. Вы не раз обращались к нему за дельным советом.

И, что самое интересное, — всегда его получали! За стойкость и чуткость по отношению к бесконечным набегам на его кабинет, в номинации «Мать родная» побеждает11.

Начальником быть нелегко —Ему б за вредность молоко,Но он не вредный, слава Богу,Таких как он должно быть много! В номинации «Сокровище наше» побеждает 12.

Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, откуда она все знает и отчего такое рвение к трудовому процессу. В номинации «Мона Лиза» побеждает 13. «Покой ему только снится» Это точно про него.

Про того, кого называют заводилой и «мотором» компании. Это для него не существует времени, это он сутками без устали занимается срочным проектом.

Это – блеск в глазах и море энергии.

Победитель в номинации «вечный двигатель» 14.

Это наша умница, эрудит и интеллектуал.

Если вы не понимаете о чем он, вы просто не прочли ещё пару десятков книг. В номинации «Ума палата» побеждает15.

Этот человек обладает умением дарить окружающим не только тепло, но и прекрасное настроение на весь день! Она несет спасение в любой ситуации вместе с чашечкой горячего шоколада.

В номинации «Супервумен» побеждает 16. Она прекрасно умеет перевоплощаться из веселой девушки в понимающего и сочувствующего клиенту SAP-консультанта.

Это фонтан эмоций и только попробуйте сказать ей «не верю!» В номинации «Артист больших и малых сцен» побеждает 17. Когда этого сотрудника приглашали на работу, то явно планировали сэкономить на электроэнергии. Ведь ее улыбка способна осветить даже самые темные помещения.

победа в номинации «Улыбка компании» присуждается 18. Этот человек несомненно вызывает интерес, ведь мы так мало о нем знаем. В номинации «Новинка сезона» побеждает 19.

Он серьезен и практичен,Да к тому же энергичен!Все починит, будь уверен—Этот кадр очень ценен! В номинации «Мастер на все руки» побеждает20.

Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает!

В номинации «Ценный элемент» побеждает 21. Сам все придумал, сам все продумал, сам все сделал, сам все проверил, получил и проконтролировал. В номинации «Светлая голова» побеждает 22.

Наш самый душевный сотрудник Она всегда старается вникнуть в суть дела, понять и помочь. Мудрость, доброта и понимание — ее качества!

В номинации «Милая подруга» побеждает 23. Это самый, самый спокойный голос компании, общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности и мало того, он всегда сможет помочь, если что-то идет не так.

В номинации «Палочка-выручалочка» побеждает 24.

А этот парень чудный,Успешный, скромный, мудрый,Улыбчивый, общительный!Головокружительный! В номинации «Дамский угодник» побеждает Tags: вечеринки, корпоратив, штучки Subscribe

Напечатать дипломы и грамоты к торжественному мероприятию: варианты шуточных и милых номинаций для корпоратива

Получать призы, награды и принимать поздравления приятно всем. А если такое событие происходит в торжественной обстановке – тем более.

Если в вашей компании намечается торжественное мероприятие – профессиональный праздник, корпоратив с конкурсами, юбилейное мероприятие, открытие нового филиала и т.п., или вы просто хотите порадовать коллег, напечатать поздравительные грамоты, дипломы и сертификаты – дельная затея. Ярко, красиво, интересно, торжественно, а иногда и забавно.

Ведь можно придумать не только серьезные, но и шуточные номинации.

Или это могут быть просто очень приятные, теплые слова «Самая талантливая», «Самый ответственный» и т.п. Вот ТОП наиболее популярных номинаций для корпоратива, и если нет времени «изобретать велосипед», всегда можно воспользоваться этими креативными вариантами номинаций: С префиксами «Мистер» и «Мисс»:

  1. Изобретательность,
  2. Многозадачность,
  3. Гениальность,
  4. Очеивдность,
  5. Исполнительность,
  6. Стрессоустойчивость,
  7. Очарование,
  8. Уравновешенность,
  9. Отзывчивость,
  10. Общительность,
  11. Вежливость,
  12. Пунктуальность,
  13. Ответственность,
  14. Идейность,
  15. Доброта,
  16. Харизма,
  17. Позитив,

Из оригинального: Оптимисс и Оптимистер, Компромисс и Компромистер. Коронные фразочки. Еще один популярный концепт на сегодняшний день, использовать в номинации какую-нибудь любимую фразу или привычку получателя.

Например:

  1. «Не проблема»,
  2. «Пойду покурю»,
  3. «Перезвоните позднее»,
  4. «Вы по какому вопросу»,
  5. «У кого есть шоколадка»,
  6. «Скорей бы пятница».
  7. «В письменном виде, пожалуйста»,
  8. «Выключите кондиционер»,
  9. «Ясно-понятно»,

Профессиональные.

Пожалуй, самым нейтральным, уместным, но в то же время, адресным, будет вариант с профессиональными качествами и выражениями:

  1. «Царица маркетинга».
  2. «Дизайнер года»,
  3. «Заклинатель заказчиков»,
  4. «Укротительница балансов»,
  5. «Великий волшебник-организатор»,
  6. «Маэстро телефонных трубок»,
  7. «Повелитель кодов»,
  8. «Бог PR»,
  9. «Фея финансов»,
  10. «Мисс печатное слово»,
  11. «Менеджер сильного звена»,

Тематическое. Еще одно оригинальное решение – связать все номинации с определенной тематикой, например, цветы, фрукты, растения:

  1. «Крепкий орешек»,
  2. «Веселый мандарин»,
  3. «Сочный виноград»,
  4. «Ивушка плакучая»,
  5. «Нахальный фрукт»,
  6. «Цветочек аленький».
  7. «Все ясень»,
  8. «Цветущая сакура»,

Кстати, если нет определяющего прилагательного рядом, или подтекст не очевиден, желательно все же озвучивать характеристики, которые под этим подразумеваются, иначе концепция будет не ясна, и получится просто «вместе мы фруктовый сад…» или, чего хуже, кто-нибудь может обидеться J В прочем, выбрать чествования, придумать номинации и организовать праздник, полагаем, вы сможете и своими силами, а вот срочно, недорого и в Москве, определенно сможем мы – .

Для этого у нас есть:

  1. Штат талантливых «Печатников года» и «Менеджеров сильного звена».
  2. Профессиональное печатное оборудование.
  3. Аппарат для тиснения фольгой и конгрева.
  4. Широкий выбор красивой и приятной на ощупь дизайнерской бумаги.

Читайте также: и

Номинация Ночной дозор

Победитель в этой номинации не понаслышке понимает слова известного милицейского гимна, в котором поется о нелегкой службе, он знает, почем фунт лиха и что ночи бывают темными не только в городе Сочи. Полуночный маньяк, гроза преступности и верный хранитель материальных и духовных ценностей, все это — (фамилия, имя, отчество).

(Приз — книга «Ночной дозор» с памятным автографом директора.) Номинации для сотрудников на корпоратив Корпоративные праздники и вечеринки Источник: https://korporativus.com/korporativ/rus/nominacii-dlya-korporativa.html

Еще немного «Лучших»

Лучший руководитель проекта 20ХХ Лучший региональный менеджер 20ХХ г Лучший сервисный партнер в 20ХХ году Лучший территориальный менеджер 20ХХ г Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г На пути к успеху Эффективность и развитие Индивидуальный стиль и нестандартный подход Социальная ответственность и благотворительность Победителю производственно-экономического соревнования Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру VIP- партнеру Премиум партнеру Генеральному партнеру Официальному партнеру Специальному партнеру Стратегическому партнеру Лучший партнер по внедрению новых решенийПобедителю конкурса 1-е место по объему продаж Настоящий бизнес не делают. Им живут

Действие второе. Изучите причины падения мотивации на разных уровнях развития сотрудника

Для новичка мощным демотивирующим фактором может являться отсутствие обучения в компании, поддержки, наставничества, слишком сложные задачи, отсутствие четких пошаговых инструкций.

«Ученики» разочаровываются в работе из-за первых ошибок.

Например, первое невыполнение плана часто приводит сотрудника к мыслям о новой работе. «Хорошисты» обычно теряют интерес из-за отсутствия интересных задач, недостатка позитивной обратной связи. Отсутствие понимания ценности своей работы, перспектив для развития также сильно демотивирует персонал.

«Профессионалы» обычно за мотивацией приходят сами, сами же себе дают обратную связь, этих людей можно смело ставить своей правой рукой и делегировать задачи. Таких сотрудников надо ценить и хвалить, но не лелеять, создавая ненужную «звезду» во лбу хорошего работника.

Номинации по итогам года работникам в сфере продаж

Он не отбивается от рук, и никогда рук не опускает, он может протянуть руку помощи и рукой подать, с пустыми руками его не увидишь, и он никогда не будет сидеть, сложа руки. «А Васька слушает, да продаёт»Может быть, и не Васька, а Петя Громыхайлов или Ашот Меликов, но, главное, продаёт!

Добросовестно выкладывает товар, сортирует, взвешивает, маркирует. В общем, достойный представитель торговой братии!

«Продам холодильник эскимосам»Им он нужен больше всего!

У них минус 50ºС, а товар таких экстремальных температур не выносит.А в холодильнике-то гораздо теплее! Вот эскимосы и прикидывают: «Атлант» или «Бош», «Самсунг» или «Норд». А лучше всего расскажет о том, какой холодильник выбрать, победитель шуточной номинации «Продам холодильник эскимосам».

«Первая рыбка моя, и вторая моя»Лучшего продавца рыбного отдела мы объявляем победителем в шуточной номинации «Первая рыбка моя, и вторая моя».Рыба – хороший товар, отличная рыба – царский товар. Поэтому у нас к «рыбникам» особое отношение!

«Шут гороховый» или «Царь-горох»А кто у нас лучше всех продаёт горох, пшено, гречу, овсянку, рис? Шут гороховый! Главный в этой номинации и пошутить может, и товар выгодно продать.Да ему цены нет! «Как сыр в масле…»«Загляни ко мне, Глафира, ненароком, невзначай,Захвати кусочек сыра, ведь без сыра — что за чай?»Лучший в шуточной номинации «Как сыр в масле…» — продавец сыров.

Голландский, швейцарский, адыгейский – он учит географию по сырам.И реализует их лучше всех! «Жадина-говядина»Вам мяска? Стейк, грудинку, карбонад, лопатку, филей?

Это к продавцу-победителю шуточной номинации «Жадина-говядина». Как она торгует! Любо-дорого посмотреть.

И комплимент покупателю скажет, и товар выгодно продаст.Согласовать принятие решений о награждении сотрудника стоит в локальном нормативном акте, в котором будет детально описаны номинации и критерии отбора претендентов на награды, а также процедура принятия решения о награждении.

Как разработать критерии для награждения сотрудников Нужно составить и согласовать описания заслуг и достижений применительно к разным категориям сотрудников, к примеру, для руководителей, специалистов и исполнителей.

Признанным успехом топ-менеджера будет реализация сложного проекта, а рядового сотрудника можно наградить за то, что он целый год много и безотказно работал.

Описания заслуг и достижений должны быть вариативными, то есть содержащими наборы из нескольких признаков, характеризующих то, что должны совершить сотрудники, достойные награды. При перечислении вариантов описаний заслуг и достижений можно использовать логические операторы «и/или».

ХХКреатив года 20ХХСтарт года 1 местоОткрытие 20ХХ годаЛучший финансист годаЛучший результат годаЛучший PRщик 20ХХ годаПрофессионал 20ХХ годаНаучный сотрудник годаМолодой специалист 20ХХ года Лучший руководитель проекта 20ХХЛучший региональный менеджер 20ХХ гЛучший сервисный партнер в 20ХХ годуЛучший территориальный менеджер 20ХХ гЛучший работник службы по итогам 20ХХ годаЛучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ гНа пути к успеху Эффективность и развитиеИндивидуальный стиль и нестандартный подходСоциальная ответственность и благотворительностьПобедителю производственно-экономического соревнованияМасштабной личности, опытному, авторитетному лидеру VIP- партнеруПремиум партнеруГенеральному партнеруОфициальному партнеруСпециальному партнеруСтратегическому партнеруЛучший партнер по внедрению новых решений Победителю конкурса1-е место по объему продажНастоящий бизнес не делают. Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов. Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:

    23 февраля. В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений. Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды. «

Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами.

Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них. 8 марта.Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.Источник: 

Прикольные номинации для женщин:

  1. «Повелительница спама» — некоторые сотрудницы не могут удержаться от переадресации сообщений электронной почты. Возможно, они действительно считают, что Microsoft оплатит им 10 центов за каждую отправку ненужной почты. В качестве поощрения наградите этим забавным сертификатом за бесконечные входящие сообщения.
  2. «Самая прозрачная (призрачная)» — в каждой организации всегда найдется, по крайней мере, одна сотрудница, которую только что видели. Вы можете вручить этот юмористический сертификат, если она появится, чтобы принять его.
  3. «Натуральная блондинка» — это не только ее призвание по жизни, но и основная служебная обязанность в офисе.

Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…

Главная → Корпоративы → Организация корпоратива → Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все.

Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.Узнайте также «Как мотивировать сотрудников на посещение корпоративного праздника?«.Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.Мисс, мистер и даже миссисВспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность».

Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации.

Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».Сейчас большой популярностью пользуются тематические корпоративы, названия номинациям можно придумать согласно выбранной тематике мероприятия. Здесь вы найдете великое множество тематических корпоративов с подробным описанием, как организовать, что одеть и как развлечься — «Тематические корпоративы«.Новые профессииСамое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников.

Как они себя зарекомендовали? Например:

  1. корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).
  2. дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
  3. спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
  4. психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
  5. политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
  6. тайный советник (или серый кардинал – как угодно.

    Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании.

    А, заодно, и его положение в ней);

  7. супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
  8. мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
  9. лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
  10. визажист (любит делать макияж своим коллегам);
  11. главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);

Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы.

Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.Как еще развлечь сотрудников читайте в статье «Идеи для корпоратива«.Номинации ХоббиСмело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты.

Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности.

Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.Умники и умницыСоберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.Чтобы подготовиться к корпоративу на все 100% и создать отличную атмосферу, не забудьте и о конкурсах, используйте нашу подборку конкурсов, игр, розыгрышей и викторин, которые отлично подойдут для любого корпоратива.

Золотой ОскарСамый простой и распространенный вид шуточного награждения.

Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:

  1. лучший режиссер;
  2. за лучший звук;
  3. главный по костюмам.
  4. номинация за необычную роль;
  5. лучший сценарий;
  6. номинация за лучшую эпизодическую роль;
  7. номинация за лучшую роль второго плана;

При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив.

Кого пригласить?«.Вручаем грамотыКонечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:

  1. такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
  2. связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
  3. уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).
  4. забавной;

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения.

Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.Сувениры, готовые грамоты и кубкиПредлагаем примерное текстовое содержание:Награждается (такой-то) за:

  1. …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
  2. …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).
  3. …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
  4. …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
  5. …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
  6. …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
  7. …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
  8. …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;

Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот.

То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «Распространенные ошибки при организации корпоратива«.

Добавить комментарийНажмите, чтобы отменить ответ.

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников.

В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ.

Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е.

номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники. Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.

Уважаемые коллеги! Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету.

Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые.» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову.

Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз. «Ума палата»: Это самая, самая .

голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач!

«Мисс\мистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать. какого числа кто сделал что в компании, — почему это, — что называется именно так и кто назвал. Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы) «Мастер золотые ручки»: посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»: Это точно про него или про нее. Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании, Это — блеск в глазах и море энергии, Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»: Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая, Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь обернуться и посмотреть ей вслед! «Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный. Самый галантный мужчина нашей компании. «Невыносимая легкость бытия»: Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает, Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте! Как это у него (нее) получается? «Мысль со скоростью звука»: Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом. И, что самое интересное, — всегда его получали! «Артист больших и малых сцен»: Пусть со слухом перебои Зато голос громкий есть, Хорош(а) с лица собою.

Да достоинств всех не счесть! Если вдруг спросить что надо, Сцену вам устроит вмиг, И таланту подивиться И коллега, и . «Милая подруга»: Если хочешь – кричи, Если хочешь – шепчи, Если хочешь – молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит, Горе почует И, конечно, разделит с тобой! «Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей): Это самая, самая, самая «секретная»голова компании.

Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании. И не факт, что Вы его получите. «Оратор, глас народа» Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива, Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса… «Скрытые резервы» Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник) Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба, угостит чайком, предложит выпить и не только кофе………… «А нюх как у собаки, а глаз как у орла» Самый внимательный .

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует. «Я Вам пишу, чего же более?», За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе, За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи (Эл.

Почта, аська, sms) «В ногу со временем» За ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время (Источник: agulife.ru) Спасибо авторам Подборка размещена для ознакомления ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Лучший диплом, чтоб поднять настроение своим друзьям на выпускной! + фото

У моего друга был выпускной, он заканчивал на юриста!

И я решила его порадовать вот таким вот оригинальным шутливым дипломом хитроумного юриста.

Покупала я его в магазине «Буквоед» за 105 рублей.

Размер диплома 11х16 см. Размером меньше, чем настоящий диплом.

Но зато удобный и компактный. Главное то, что это не просто диплом, красный диплом, в нём написано «Выдан с отличием», поэтому даже если в университете вы учились и не очень, то хотя бы тут вы сможете побывать в роли отличника, и поэтому позитивное настроение вашему другу гарантированно 100%. В данном дипломе есть специальные строчки, куда вы можете вписать имя человека, которому хотите торжественно вручить данный диплом, а также сможете самостоятельно поставить оценки вашему другу за шуточные предметы, типа: «За хитрость и изворотливость», «За умение забыть о деньгах и престиже, и поступать по совести», «За доброту и жизнерадостность» и другие подобные номинации.

Так что советую всем такие оригинальные и интересные сувениры!

Шуточное награждение на корпоративе – веселые номинации Снова Праздник!

Сотрудники ценят грамоты и призы, когда они несут почет и престиж.

  1. Выбирайте смешные номинации для сотрудников на корпоратив, соответствующие тематике вечеринки. Продумайте шутливые номинации для награждения сотрудников, которые запомнятся надолго, мотивируют работать лучше или продолжать в том же ритме.
  2. Работника, который предложит больше всех идей, наградите.
  3. Рассказывайте, за какие успехи вы отметили тех или иных работников, вручайте призы и грамоты в торжественной праздничной обстановке…
  4. Дополняйте их конкурсами на скорость выполнения задания, переодевание и прочими. Не забывайте о правилах этикета, чтобы работникам не было стыдно перед коллегами. Чтобы у вас было много вариантов, устройте мозговой штурм.

Не критикуйте тех, кто напишет нестандартные номинации, которые вас не устраивают.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+