Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Срок сдачи больничного листа в бухгалтерию

Срок сдачи больничного листа в бухгалтерию

Оглавление:

Сдача больничного листа в ФСС работодателем


Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС. Важно: работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение. Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не играет роли – он обязан назначить и выплатить больничное пособие в порядке, указанном выше. Работнику, которому не оплачивают листок нетрудоспособности, следует обращаться в Государственную инспекцию труда.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже Дополнительные материалы: Наталья Гущина Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.

Разделы сайта О нашем сайте Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации. Информация Контакты По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес.

the.site [@] otdelkadrov.online Scroll to Top

В какой срок следует представить лист?

Срок предоставления больничного листа работодателю установлен в Федеральном законе N 255-ФЗ от 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Его отсчет начинается с даты закрытия бюллетеня или получения инвалидности. Такой порядок действует для больничных листков, выданных для собственного лечения или для ухода за больным членом семьи.По правилам, прописанным в 255-ФЗ, на предоставление закрытого бланка нетрудоспособности отводится шесть месяцев.

Именно в этот период работники обязаны отдать его на работу для начисления компенсационных сумм.В большинстве случаев так долго на руках бланк не остается, ведь выходя на работу, сотрудник обязан предъявить его работодателю. Обязательность представления обусловлена не столько желанием нанимателя поскорее произвести финансовые перечисления выздоровевшему сотруднику, сколько необходимостью получить подтверждение болезни. При отсутствии больничного человека могут даже не допустить к работе, так как он должен доказать, что дни его невыходов были оправданы.

Если больничного нет, то в табель ставятся , которые могут повлечь увольнение.

Самостоятельное обращение в ФСС

Законодательством определено право гражданина подать заявку в Фонд социального страхования без руководителя предприятия. В ст. 13 ФЗ №55 обозначены причины личного обращения лица в государственное учреждение:

  1. банкротство предприятия.
  2. ликвидация организации;
  3. отсутствие денежных средств у руководителя для выплаты пособия;
  4. прекращение деятельности работодателя;
  5. невозможность установления местоположения страхователя;

Для обращения в ФСС необходимо составить заявление.

В бланке указываются персональные данные работника, период временной нетрудоспособности, идентификационный номер и дата выдачи больничного листа, основание несвоевременного предоставления.

К бумаге прикладываются бюллетень, документы, доказывающие наличие уважительной причины для пропуска срока обращения. Подать заявку можно в бумажном или электронном виде при личном посещении ФСС, отправке заказного письма, заполнении формы на сайте госуслуг.

Официально трудоустроенный работник должен получить компенсацию за время нахождения на больничном.

Для перевода пособия необходимо своевременно предоставить бюллетень руководителю предприятия. Несоблюдение срока обращения является основанием для отказа в начислении денежных средств и проставлением прогулов в табель посещения.

Срок для выплаты пособия

Сроки для выплаты компенсации за дни нетрудоспособности не меняются при несвоевременной подаче документов. После того как ФСС вынесет положительное решение, начинается время отсчета начисления и выплаты денежного пособия.

На расчет суммы компенсации отводится 10 календарных дней. В течение этого периода бухгалтер обязан подсчитать средний доход работника за последние два года и умножить его на количество дней болезни, а затем применить к полученной цифре страховой коэффициент. Выдача начисленных средств производится в ближайшую дату перечислений, установленных к организации.

Это может быть день получения заработной платы или аванса, отдельно больничное пособие не зачисляется на банковские счета. Источник: http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/srok-sdachi-bolnichnogo/

Сдача документов в ФСС

Управленец организации не имеет права ни по каким причинам задерживать выплату пособия своему сотруднику!При подобной задержке проблемы со стороны ФСС не будут являться основанием для невыплаты.

Также нельзя считать основанием для отсутствия оплаты условия, при которых нет возможности подать бумаги в указанные структуры.Работодатель обязательно должен перечислить пособие и отправить соответствующие документы в ФСС. Если работник не получил положенное ему пособие в срок, он может обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.Чтобы избежать возможных проблем и разбирательств, работодатель должен своевременно передавать в ФСС необходимые документы.

Речь идет о таких бумагах, как:

  • 4-ФСС. В этой бумаге прописываются затраты, который понес руководитель компании по положенным социальным выплатам.
  • Копии документов, заверенные непосредственно на предприятии и доказывающие обоснованность понесенных затрат. Сюда можно отнести копии больничного, трудовой книжки, платежных справок и иных бланков, что по мнению ФСС относятся к делу о компенсации.
  • Заявление, где должна присутствовать следующая информация – название компании, официальный регистрационный номер и размер положенного пособия.
  • Реестр затрат по перечислениям с обязательным обозначением точной суммы, которую требуется перечислить.

Данные документы предоставляются не позднее 5 дней.

Отсчет начинается с даты, когда выздоровевший предоставил в бухгалтерию официально закрытый больничный. Если производится пересылка документов по почте, на подачу отводится ровно 10 дней.

Если время сдачи истекло

Как поступить, если листок не предоставлен вовремя и сроки выплаты по больничным листам работодателем прошли? Если работник принес лист позже сроков, руководитель вправе его не принимать.

После того как все сроки сдачи прошли, лишь отделение ФСС решает, оплачивать такой документ или нет.

Указание на это имеется в ч. 3 ст. 12 . Поэтому наниматель вправе посоветовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого нанимателя, с просьбой принять к рассмотрению его ситуацию. Просьба оформляется в виде письменного заявления. В нем следует указать причину непредоставления листка нетрудоспособности в положенное время.

В нем следует указать причину непредоставления листка нетрудоспособности в положенное время. Также к нему прикладывается выданный врачом документ.

Если ФСС сочтет причину уважительной, компенсацию работнику выплатят.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

В какой срок работник должен принести листок нетрудоспособности? Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:

  1. окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
  2. выздоровления (установления инвалидности);

Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, действующего с изменениями от 03.12.2011 г.

Например. Больничный лист закрыт 17 февраля. В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля.

Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа. Тем не менее, мы советуем работникам приносить больничный лист сразу при выходе на работу.

Согласно данному перечню уважительными причинами являются:

  1. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  2. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
  3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  4. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  5. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
  6. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

Как доказать, что шестимесячный срок пропущен по уважительной причине? Чтобы доказать наличие уважительной причины, работнику надо собрать подтверждающие документы.

В течение какого срока работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия. Желательно сделать это сразу же после выздоровления или окончания события, в связи с которым бралось освобождение от трудовой деятельности.

Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. 12 закона № 255-ФЗ работнику предоставляется для этого 6 месяцев со дня выхода на работу.В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74.

В частности, к ним относятся:

  1. продолжительная болезнь;
  2. непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
  3. травма, болезнь или смерть близкого родственника.
  4. незаконное увольнение и вынужденный прогул;
  5. переезд в другой город;

Указанный список является открытым. Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд.

Заключение

Итак, срок сдачи больничного листа составляет полгода после его закрытия.

В то же время работодатель может попросить написать работника объяснительную с указанием причин, почему он отсутствовал на рабочем месте. Чтобы не было проблем, при наступлении болезни следует незамедлительно обратиться к врачу, и в дальнейшем не пропускать его посещение в назначенное время. Тогда работник получит больничный лист, а по нему – компенсацию.

Можно ли через Госуслуги?

Через сайт Госуслуги есть возможность подать заявление на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в случаях, когда нет возможности получить выплаты от работодателя. Срок предоставления составляет 10 дней и предоставляется на бесплатной основе.

Для получения услуг в электронной форме нужно:

  • Заполнить электронную форму. Для ее заполнения понадобится:
    • заявление по выплате пособия;
    • больничный лист;
    • справка о сумме ЗП и других вознаграждений или выплат;
    • заявление о направлении запроса в пенсионный фонд;
    • документ, подтверждающий страховой стаж;
    • документы, подтверждающие невозможность установить местонахождение страхователя или его имущества;
    • документы, которые подтверждают отсутствие у страхователя возможности выплатить компенсацию;
    • документы, подтверждающие ликвидацию предприятия или проведение подобной процедуры;
    • информация о внесении требований застрахованного лица в реестре требований.
  • документ, подтверждающий страховой стаж;
  • документы, подтверждающие ликвидацию предприятия или проведение подобной процедуры;
  • заявление о направлении запроса в пенсионный фонд;
  • заявление по выплате пособия;
  • документы, которые подтверждают отсутствие у страхователя возможности выплатить компенсацию;
  • информация о внесении требований застрахованного лица в реестре требований.
  • больничный лист;
  • документы, подтверждающие невозможность установить местонахождение страхователя или его имущества;
  • справка о сумме ЗП и других вознаграждений или выплат;
  • Авторизоваться на сайте Госуслуги через вход или регистрацию нового пользователя. Услуги предоставляются только для подтверждённых учетных записей.

    Страница услуги — https://www.gosuslugi.ru/26223.

  • Ждать регистрации и проверки заявления. В подтверждение придет уведомление в Личный кабинет пользователя.
  • Ожидание результатов рассмотрения.

    При рассмотрении заявления придет уведомление в Личный кабинет заявителя.

  • Забрать документ о назначении пособия и еще один, подтверждающий перечисление денежных средств от органа ФСС.
  • Порядок предоставления больничного листа

    Открытие бюллетеня осуществляется в день обращения к лечащему врачу. Оформление документа находится в компетенции медицинских работников, имеющих лицензию на профессиональную деятельность, фельдшеров, стоматологов, специалистов противотуберкулезных диспансеров. Больничный не выдается учащимся образовательных учреждений, гражданам, проходящим освидетельствование, обследование при обострении хронической патологии, содержащимся под стражей.

    Открытие бюллетеня осуществляется после осмотра и назначения лечения. Порядок предоставления листков нетрудоспособности:

    • Проставление на бланке подписи, штампа врача.
    • Определение бухгалтером компенсационной выплаты.
    • Закрытие больничного в медицинском учреждении.
    • Регистрация документа в журнале учета.
    • Предоставление бюллетеня в кадровое отделение организации.
    • Передача подготовленного пакета документов в органы социального страхования для начисления денежных средств.

    Для получения выплаты гражданину необходимо соблюдать срок предоставления больничного листа работодателю.

    При выдаче бланка на оборотной стороне сотрудник отдела кадров указывает название предприятия, должность и ИНН работника, табельный идентификационный номер, период отстранения от служебных обязанностей, сумму оклада, дату возобновления трудовой деятельности.

    Бухгалтер устанавливает страховой стаж, на основании которого высчитывается средний доход, необходимый для определения размера денежной компенсации.

    Условия сдачи документа позднее срока

    Человек, который выздоровел, должен передать больничный в бухгалтерию максимально оперативно! В первые 10 дней от даты предоставления, работник бухгалтерии должен провести расчеты положенного пособия и перечислить его сотруднику.

    Если человек сдает больничный с нарушением установленного срока, то есть по прошествии полугода с даты закрытия, наниматель не сможет начислить ему положенные выплаты. Решение о перечислении компенсации в данном случае принимает исключительно ФСС РФ.

    Это прописано в ст. 12, ФЗ No 255.

    Сотрудник, который не принес своевременно в бухгалтерию нужные документы, должен написать специальное заявление в ФСС. В нем должна быть указана причина поздней передачи больничного. Если основание для пропуска положенного срока окажется уважительным, положенное пособие будет начислено без проблем.

    Среди подобных уважительных причин можно отметить следующие:

    1. Иные основания, которые были признаны уважительными после судебных разбирательств.
    2. Прогул, осуществленный по причине незаконного увольнения. Это ситуация, при которой сотрудника уволили незаконно и после разбирательств восстановили;
    3. Переезд в другой город;
    4. Смерть родственников;
    5. Тяжелое заболевание сотрудника, затянувшееся намного дольше, чем полгода;
    6. Получение травмы;
    7. Особые чрезвычайные случаи или стихийные бедствия, которые было невозможно предугадать и преодолеть;

    Любая причина обязательно должна быть подтверждена документально! Это может быть судебное постановление или больничный, где сказано, что человек болел более полугода. На основании предоставленных доводов сотрудники ФСС принимают решение по начислению пособия.

    Если оно будет положительным, сотрудник получит положенную сумму.

    Если было вынесено отрицательное решение, человек может снова пойти в суд.

    Общий срок сдачи листка в 2021 году

    Сдать больничный работодателю работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного (ч.

    1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким днем признается:

    1. или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);
    2. или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.
    3. или дата, указанная в поле больничного листа «Приступить к работе», если болел сам работник и больничный он закрыл, как положено;

    По уважительной причине

    Перечень оснований, которые могут быть признаны уважительными в случае пропуска времени для сдачи больничного, утвержден Приказом Минздрава и соцразвития № 74, актуальным в редакции от 05.10.2009. К ним относят:

    1. обстоятельства, признанные по решению суда препятствующими предоставлению документов к оплате.
    2. если курс лечения болезни или реабилитации после полученных травм занял более длительный период, чем 6 месяцев;
    3. непредвиденные обстоятельства, которые нет возможности предотвратить (природные катаклизмы и стихийные бедствия, такие как землетрясение, ураган, наводнение, пожар, прочие);
    4. переезд заинтересованного лица на новое место жительства;
    5. утрату близких людей по причине смерти или необходимость осуществления за ними постороннего ухода по ухудшению состояния здоровья;
    6. признанное незаконным увольнение работника или отстранение от занимаемой должности, вследствие чего он вынужден был отсутствовать на работе;

    При наличии документов, подтверждающих наличие любого из этих факторов, помешавших своевременному обращению, когда работодатель должен выплатить больничный, заявление с приложенными их подлинниками или копиями подают в территориальный Фонд соцстраха (ФСС).

    Обращение в ФСС

    Листок нетрудоспособности, которые не сдан в необходимый период, может подаваться только в ФСС.

    Все случаи являются индивидуальными. Поэтому решения принимаются в зависимости от конкретных обстоятельств.

    Таким образом, нельзя быть уверенным на 100%, что выплата будет одобрена.

    ФСС может и отказать. Для подачи заявления в ФСС следует:

    • Чтобы определиться, будет ли отнесена причина к уважительной, можно предварительно ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития №74 от 2007 г.
    • Обратиться к сотрудникам с заявлением, которое заполняется на специальном бланке.
    • Подтвердить указанную причину соответствующими документами.

    Обращаться в ФСС рекомендуется после сбора подтверждающих документов. Если в результате рассмотрения документов принято положительное решение, то деньги будут перечислены на банковский счет заявителя.

    В противном случае направляется письменный отказ.

    Если работник посчитает, что отказ является необоснованным, то он может опротестовать данное решение, обратившись в суд с исковым заявлением.

    Популярное


    Отпуск Статистическая отчетность Экономика и бизнес Трудовые отношения Бухгалтерская отчетность НДФЛ Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Экономика и бизнес УСН Больничный лист, МРОТ Декретный отпуск | 9:29 23 марта 2021 Бухгалтерская отчетность Больничный лист Основные средства Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

    Общие положения

    Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия.

    Об этом говорится в (далее, Закон №255-ФЗ).

    Датой завершения действия листа о временной нетрудоспособности относится:

    1. Запись врача, где указывается, по какое число действовал больничный. Это имеет место в случае, если больной не явился к врачу в назначенное время, а при последующем посещении оказался вполне здоровым. Тогда в пункте «Иное» указывается код «36».
    2. Следующий день после даты, указанной в пункте «По какое число», если работник был на больничном или иным больным членом семьи.
    3. Дата, когда больничный закрыт и работник обязан появиться на рабочем месте (если он был на больничном сам).

    Комментарий специалистаКаменский ЮрийЮристЗадать вопрос экспертуПри пропуске сдачи больничного следует обращаться в службу соцзащиты. Гражданин подает заявление о назначении пособия.

    На это можно рассчитывать только в том случае, если имело место уважительная причина пропуска. Соответствующий список утвержден Приказом Минздравсоцразвития в 2007 году. Там, где функционирует пилотный проект, при котором ФСС платит пособия самостоятельно, действует аналогичный период для обращения (полгода).

    Заявление подается аналогичным образом, что и работодателю.

    При этом в нем следует указать реквизиты банковского счета, куда будут переведены деньги ФСС.

    Некоторые особенности сроков обращения за больничным

    Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов.

    К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:1. Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч.
    3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:

    1. страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
    2. с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;

    2.

    Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел.

    Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности. Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности. При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат.
    При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат.

    А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.3. В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст.

    1183 ГК РФ).

    День окончания больничного листа

    Срок лечения зависит от степени тяжести заболевания или полученной травмы. Максимально допустимые сроки установлены Минздравом, а их увеличение возможно только с одобрения специально собранной комиссией. Оплата листков нетрудоспособности по общему правилу возможно только после того, как бюллетень закрывается.

    Врач должен поставить в бланк отметку о том, что больной гражданин прошел курс лечения и признан здоровым, в результате чего он закрывается. Для исчисления компенсационных выплат берется разность между началом и окончанием срока листа нетрудоспособности. В самом бланке отметка о закрытии ставится в предназначенную для этого графу.

    Только по окончании болезни бюллетень заверяется печатью организации и вносится в специальный журнал выданных бланков.

    После того как больничный окончен и печать проставлена, его можно предъявлять на оплату в бухгалтерию. В некоторых случаях, когда болезнь предполагает длительное лечение, бюллетень может закрываться, но тут же открывается следующий бланк. Такой порядок позволяет оплачивать время болезни частями.

    Законные термины

    Срок предоставления больничного листа работодателю закреплен также в распорядительных документах Федеральной службы страхования.

    Необходимо понимать, что лист нетрудоспособности, независимо от его вида, оплачивается двумя инстанциями:

    1. рабочее предприятие компенсирует обязательные выплаты за первые три дня болезни;
    2. ФСС производит оплату за все остальные дни заболевания.

    Основанием для получения выплат является в надлежащем порядке оформленный больничный лист, предоставленный в срок в бухгалтерию предприятия. Под надлежащим оформлением подразумевают максимально полное заполнение всех граф, наличие подписей и печатей, а также иных реквизитов. Вся информация должна соответствовать реальности.

    Если сотрудник после получения в больнице листа нетрудоспособности выявил ошибки в оформлении или отсутствие необходимых регалий, то следует обратиться в медицинское учреждение для выдачи нового документа с верными данными. Важно! Внесение поправок и помарок в документ недопустимо.

    Согласно общему правилу, максимальный срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев.

    Но чтобы как можно скорее получить желаемую денежную компенсацию, следует это сделать как можно раньше. Исчисление этого периода начинается на следующий день после дня закрытия больничного листа. В документе эта дата обозначена в графе «Приступить к работе».

    Получив от сотрудника документ, бухгалтерия предприятия в течение 5 (пяти) рабочих дней обязана сдать больничный вместе с сопутствующим пакетом бумаг в органы социального страхования.

    Сотрудники Соцстраха рассматривают обращение и пакет бумаг максимум 10 дней, принимают решение об отказе или об удовлетворении выплат.

    Таким образом, после предъявления на работу листа нетрудоспособности в течение ближайшего месяца работник может рассчитывать на абсолютную компенсацию.

    Оплата больничного листа ФСС в 2021-м

    Между тем в случае если выплаты должны производиться из бюджета ФСС, то они поступают на счет заинтересованного лица в течении 10-ти календарных дней с момента предъявления в отделение государственной структуры всех необходимых документов. К таким документам относят:

    1. Прилагается и справка о доходах пострадавшего.
    2. Необходим документ, подтверждающий страховой стаж. В качестве такого свидетельства может выступить трудовая книжка. Для того что бы предоставить ФСС необходимую информацию из трудовой следует обратиться в бухгалтерию предприятия с просьбой о предоставлении заверенной ксерокопии необходимого документа.
    3. Предоставленного в поликлинике больничного листа.
    4. Непосредственно само заявление на предоставление выплат составленное по установленной форме. Пример можно получить в самом отделении.

    Таким образом согласно существующим законодательным нормам РФ в пилотных регионах ФСС в 2021 году деньги по больничному листу оплачиваются в период равный 10-ти дням.

    Вместе с тем денежные исчисления могут задержаться на срок до 15-ти дней.

    Сдача больничного листа позже установленного срока

    Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу.

    Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

    Важно: если работник сдает больничный после истечения 6-месячного срока, работодатель не вправе назначать и осуществлять выплату. Согласно п. 3 ст. 12 вышеупомянутого федерального закона решение о назначении больничного пособия либо отказе в оплате просроченного листа принимает исключительно ФСС. Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки.

    Дополнительная информация По закону предусмотрены некоторые случаи передачи листка нетрудоспособности непосредственно в ФСС, обходя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): 1) организация прекратила деятельность 2) местоположение страхователя не определено 3) у работодателя заблокированы расчетные счета и нет денег для выплаты пособия 4) проводится процедура банкротства.

    Перечень уважительных причин, предусмотренных приказом Минздавсоцразвития от 31 января 2007 г. №74:

    1. временная нетрудоспособность, длившаяся более 6 месяцев;
    2. вынужденный прогул при увольнении либо отстранении от работы, признанном незаконным;
    3. иные причины, признанные уважительными по решению суда при подаче застрахованным лицом искового заявления.
    4. причинение вреда здоровью либо смерть кого-то из близких работника;
    5. смена места пребывания (переезд в другой нас. пункт);
    6. чрезвычайные обстоятельства непреодолимой силы;

    Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально – листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении (отстранении) и др. Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит.

    В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.

    Узнаем как оплачивается больничный при производственной травме в этой статье

    Если срок нарушен

    В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе. Если больничный лист «просрочен», только отделение ФСС может принять решение о назначении больничного пособия (ч.

    3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа. Если отделение ФСС посчитает эту причину уважительной (например, работник запоздал из-запродолжительной болезни (п.

    2 Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74)), то больничное пособие этот работник получит.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Что необходимо знать работнику о сроках больничного листа

    О том, какой срок действия имеет больничный лист, отвечают законы Трудового кодекса Российской Федерации. Положения кодекса гласят о том, что бумага, подтверждающая нетрудоспособность, действует всего шесть месяцев с момента оформления.

    То есть, сотрудник, который желает получить расчет, должен отдать в бухгалтерию документ в самые кротчайшие сроки.

    Финансовая компенсация может выплачиваться вместе с заработной платой или авансом. Существуют и другие ограничения в данной сфере законодательства.Сотрудник, который был уволен с предприятия менее тридцати дней назад, может потребовать от бывшего руководства компенсацию о нетрудоспособности. В данном случае больничный лист оплачивается в размере шестидесяти процентов от средней заработной платы сотрудника за последние два года.

    Потребовать финансовую компенсацию по уходу за родственниками бывший сотрудник не может. Предприятие в данном случае оплачивает болезнь только сотрудника, на членов его семьи данное правило не распространяется. А вот официально работающие специалисты могут рассчитывать н на поддержку такого характера.

    Срок компенсации трат

    На основании ФЗ, любое локальное отделение ФСС компенсирует пособие на основании поданных работодателем документов.

    Начисление осуществляется в течение 10 дней.

    Отсчет идет с числа, когда бумаги были приняты сотрудниками ФСС. При этом работник ФСС имеет полное право выехать на предприятие для проведения проверки. Она осуществляется, чтобы установить обоснованность запрашиваемой компенсации.

    Подобные проверки проводятся при наличии у сотрудников ФСС определенных подозрений. Здесь срок возврата компенсации работодателю автоматически увеличивается. Время продления зависит от вида проверки:

    1. Выездная – до двух месяцев.
    2. Камеральная – до трех месяцев;

    В процессе проверки представитель ФСС может запросить любые документы, которые тем или иным образом относится к делу.

    Работодатель предприятия или компании должен их предоставить. После проверки и получения доказательств наличия указанных трат, ФСС перечислит на счет предприятия положенные средства.

    В определенных случаях работодатель может получить отказ в начислении компенсации. Если это произошло, он должен пойти с иском в суд. Здесь будут выяснять обоснованность отказа и выявлять доказательства понесенных трат на оплату больничного.

    Начисление средств осуществляется на основании Закона №255-ФЗ. Деньги перечисляются не позднее десяти дней после сдачи документов в ФСС.

    Отсчет производится с момента принятия специалистами.

    Сотрудники ФСС вправе организовывать проверки у работодателя с целью получить объяснения по величине выплат. При камеральной проверке срок перечисления денег может возрасти до 3-х месяцев, а при выездной проверке – до 2-х месяцев.

    При этом сотрудники ФСС могут запрашивать любые документы, и работодатель должен их предоставить. Сумма компенсации переводится в течение 3-х дней после окончания проверки.

    А если выявлены нарушения, то работодатель получит отказ в письменном виде. Но он имеет право обратиться в суд, чтобы получить компенсацию оплаты листка о временной нетрудоспособности своему работнику.

    Оформление листа нетрудоспособности

    Больничные листы открываются и оплачиваются в двух случаях:

    • Человек временно не работает, но расторжение договора произошло менее 30 дней назад.
    • Гражданин официально трудоустроен, и его работодатель отчисляет за него .

    В обоих случаях бюллетень — это не просто бланк, он официально фиксирует факт болезни человека и дает ему право не посещать в этот период работу, а также получить компенсационные выплаты за дни лечения.

    Чтобы получить компенсацию и не считаться прогульщиком работающий человек обязан при обнаружении заболевания или получении травмы сразу же обратиться за врачебной помощью. Врач проводит обследование больного и выдает ему больничный.Бюллетень – это бланк строгой отчетности, он имеет не только уникальный шифр, но и заполняется в соответствии со строго установленными нормативами.

    При их нарушении бланк может быть не принят к оплате.При его оформлении важно правильно вносить сведения, особенное внимание стоит уделить названию организации-работодателя и данных о самом больном.

    В бюллетене не допускается никаких помарок, зачеркиваний и .

    Таблица ориентировочного времени нетрудоспособности

    Причина болезни Срок (дни) Гастроэнтерит 7-12 Корь 15-25 Гепатит А 20-45 Анемия До 60 Эпилепсия, мигрень 3-5 Конъюнктивит 7-12 Наружный отит 5-7 Средний отит 7-10 Острый тонзиллит 4-12 Острая инфекция верхних дыхательных путей 4-8 Грипп 6-10 Бактериальная пневмония 20-65 Острый бронхит 10-14

    Срок предоставления

    Статья 12 ФЗ №255 регламентирует период обращения к руководителю предприятия для оплаты бюллетеня, выданного по состоянию здоровья.

    В соответствии с законодательством, срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев со дня выздоровления. Установленный период определен для лиц, оформивших документ по причине ухудшения самочувствия, ухода за ребенком или близким родственником, протезирования, декрета по беременности и родам, карантина, прохождения лечения в санатории.

    После предоставления бланка директор компании отправляет полученные данные в Фонд социального страхования для начисления выплат.

    Срок сдачи больничного в бухгалтерию

    В ст.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +