Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выгодно ли идти на больничный во время праздничных каникул

Выгодно ли идти на больничный во время праздничных каникул

Выгодно ли идти на больничный во время праздничных каникул

Исключения


В случае если праздники и выходные пришлись на отпуск, то эти дни переносятся для отдыха.Например, сотрудник взял отпуск с 31 декабря до 27 января, при этом 10 дней пришлись на праздничные и выходные. В этом случае отпуск будет продлен на эти 10 дней, но при расчете среднедневного заработка учтены такие дни не будут.

А, значит, лист может быть оплачен в меньшем размере, чем работник рассчитал самостоятельно.Отпускные дни влияют на среднемесячный заработок, а также на среднегодовой и среднедневной. Колебания могут быть как в меньшую, так и в большую сторону.Самостоятельный расчет никогда не дает точных данных, поскольку при расчете бухгалтерия учитывает абсолютно все заработки сотрудника, которые он получил за последние 2 года работы. В том числе в другой организации.

Как оформить отпуск, болезнь или выход на работу, которые пришлись на новогодние праздники

В начале наступающего 2013 года россияне будут отдыхать 10 дней (с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года).

Из них нерабочими праздничными днями будут считаться 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы, и 7 января — Рождество Христово (ст. 112 Трудового кодекса РФ). Обратите внимание, что количество праздничных нерабочих дней увеличилось.

При этом выходные дни 5 и 6 января 2013 года (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, чиновники перенесли на 2 и 3 мая (постановление Правительства РФ от 15.10.12 № 1048). Подробнее см. «Новогодние праздники продлятся 10 дней, а в мае будет два многодневных периода отдыха».

Особенности оплаты больничного по уходу за малышом и взрослыми членами семьи

Получение больничного листка, выданного по причине заболевания малыша или члена семьи постарше – явление, не нарушающее установленные правила.

Пособие начисляется маме или папе за весь временной отрезок, в котором ребенок болеет. Когда недуг охватывает праздничный период, оплата больничных производится в порядке, установленном согласно стандартным инструкциям. Документ, освобождающий от работы, выдается в день обращения к доктору, а пособие оплачивается в обычном режиме за весь срок болезни.

Праздничный день исключением не является. Когда малыш заболел и находится дома, то пособие подлежит выплате в полном объеме за десять дней.

Дальше размер уменьшается вдвое. Такие условия не применяются при необходимости лечения малыша в условиях стационара. статью: → «Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета».

Больничный лист по уходу за малышом или близкими не выдадут, если сотрудник компании в это время пребывает в отпуске:

  1. по уходу за малышом до достижения им возраста три года;
  2. по беременности и родам;
  3. без сохранения оплаты (за свои средства);
  4. средства на выплату пособия предоставляет ФСС.
  5. ежегодном оплачиваемом;

Простыли в новогодние праздники – требуйте больничный и компенсаций

Не дают больничный — идите к главврачу.Обязательно ли иметь высокую температуру, чтобы получить освобождение от работы? Куда обращаться, если отказали в больничном листе?

Об этом и многом другом нам рассказали специалисты комитета по здравоохранению и фонда социального страхования.

Петербурга.ВРАЧИ В ОТВЕТЕ В сезон простуд и ОРВИ уже и не знаешь, где подхватишь заразу. В метро чихнут, вдобавок на работе коллега сидит весь сопливый.

Тут уж самый крепкий иммунитет не выдержит. Тут бы с насморком да кашлем дома отлежаться. Вот только больничный, как оказалось, получить не так уж просто.- Температуры нет, значит, работать можете, — ответили недавно нашей коллеге в поликлинике.

Забитый нос, кашель, головная боль в обратном медика не убедили.Что делать, если чувствуешь себя совсем скверно, а больничный не дают?

Об этом мы спросили у начальника отдела по организации амбулаторной медицинской помощи Комитета по здравоохранению Петербурга Ларисы Соловьевой.

— Знаете, такие случаи крайне редки. Ведь врач отвечает за здоровье пациента.

Если, например, он не выписал больничного листа, а болезнь у человека обострилась из-за того, что он пошел на работу, а не лежал дома под теплым одеялом, то врач будет нести ответственность.При каких состояниях выписывается больничный лист, врача учат в вузе.

А потом он набирается опыта и на практике. Тут нужен индивидуальный подход, внимательный осмотр и беседа с пациентом.- Приведем конкретный случай из жизни. Пациентка пришла в поликлинику с насморком, головной болью.

Ее осмотрели, но в больничном отказали. Попыталась возразить – отправили к ЛОРу. Однако записаться на прием к специалисту можно было лишь через неделю.

Пришлось идти на работу больной. Что делать в подобных случаях? — Заверяю вас, что такие случаи редки!

И с каждым надо разбираться индивидуально. Но если такое произошло, обратитесь к главврачу или председателю врачебной комиссии, которая есть в каждой поликлинике. Тогда ваш вопрос о больничном будет рассмотрен коллегиально.

Чаще всего он решается в пользу больного.- Ну, а если тебе собираются закрывать бюллетень, а ты себя плохо чувствуешь?

— Надо обращаться в те же инстанции, которые я уже назвала выше.ОТ ДНЯ ДО ГОДА — Могут ли отказать в больничном листе, если у человека нет полиса ОМС или если полис просроченный? — Упомяну, что сейчас недействительных или просроченных полисов нет. Они действуют наряду с единым российским полисом нового образца.А теперь о ситуации, когда полиса нет.

Если у человека угрожающее жизни состояние: потеря сознания, сердечный приступ, острые боли в животе, может быть, роды, то его незамедлительно должны принять поликлинике или больнице, либо по вызову приехать скорая помощь принять больница. Если заболевание не угрожает жизни человека – например, насморк, кашель и пр., то он должен лечиться или по полису обязательного медицинского страхования или на платной основе.- А при экстренном обращении без полиса должны давать бюллетень? — Да, если врач или врачебная комиссия считает это необходимым, как и в ситуации, если у человека есть полис.- Может ли частная клиника выдавать бюллетень?

— Да, если она имеет на это лицензию.- А пошагово проходит оформление больничного листа? — Сначала врач осматривает пациента и вносит информацию о состоянии здоровья в его медкарту. В отдельных случаях устраивают лабораторные и инструментальные исследования, после чего устанавливают диагноз заболевания и проводит экспертизу временной нетрудоспособности человека.

И если больной действительно не может выйти на работу, то ему выдают больничный лист.Если для выдачи листка нетрудоспособности нет оснований (например, не выявлено заболевание), то по просьбе гражданина врач выдает выписку из карты.Больничный лист выдают, как правило, в день его закрытия. Если же человек обращается, либо его направляют на лечение в другую медорганизацию, то лист выдается в день обращения.Продлевают либо закрывают его в таком случае той больницей, куда он обратился за медпомощью.- На какой срок выдается больничный лист? — При амбулаторном лечении, травм, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно.При сроках временной нетрудоспособности, превышающих этот срок, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.- За какой максимальный/минимальный срок могут выдать больничный лист?

— От одного дня до года в зависимости от причины нетрудоспособности и других условий.ЕСЛИ БОЛЕЕШЬ ДОЛГО — А если лечение предстоит длительное, а денег на жизнь нет?

— В этом случае организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок для назначения и выплаты пособия.- Можно ли оформить больничный задним числом? — Листок нетрудоспособности выдается гражданину по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.- Больничный лист – это деньги, которые надо выплатить пациенту из фонда соцстраха.

— Листок нетрудоспособности выдается гражданину по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.- Больничный лист – это деньги, которые надо выплатить пациенту из фонда соцстраха. Скажите, нет ли у врачей какого-либо плана по больничным листам? — Нет, никаких ограничений у врача по больничным листам нет.- Если человек не лечится, для того, чтобы дольше сидеть на больничном?

— Ну, таких камикадзе мало. Ведь так можно доиграться и до серьезных осложнений и даже летального исхода.ДЕНЕГ ХВАТИТ НА ВСЕХ Если вдруг в городе случится эпидемия ОРВИ, гриппа, хватит ли средств на оплату всех бюллетеней горожан. На этот вопрос нам ответила заместитель управляющего Санкт-Петербургским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Наталья Колшенская. — Статистика показывает, что число заболеваний, которые вынуждают петербуржцев брать больничные листы, варьируется год от года крайне незначительно.

Но в случае чрезвычайных обстоятельств Фонд социального страхования гарантирует исполнение своих обязательств в полном объеме.

Даже при дефиците бюджета, вызванного форс-мажорными обстоятельствами, все выплаты в полной мере произведут за счет дополнительных государственных средств.- Люди жалуются на то, что владельцы небольших магазинов и других малых предприятий не принимают бюллетени от работников. Объясняют это тем, что у них нет денег на больничные.

Законно ли подобное? — Напомним, что обязанность каждого работодателя – ежемесячно начислять страховые взносы в размере до 2,9 процентов от общего фонда заработной платы предприятия, которые могут быть потрачены на оплату больничного листа работника. Если у организации не хватает собственных средств, она должна обратиться в региональное отделение.

Предоставив туда все подтверждающие документы, предприятие в десятидневный срок получит на свой расчетный счет недостающую сумму.Поэтому, если сотрудник слышит подобные аргументы от работодателя, он вправе задуматься, на законном ли основании он трудится.- Надо подчеркнуть, что первые три дня больничного листа оплачивает работодатель, — добавляет заместитель управляющего Санкт-Петербургским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Татьяна Захарова .

– А этого иногда недобросовестные работодатели и не хотят делать.

Остальные же дни уже оплачивает наш фонд.СЛЕГ В ДНИ ОТПУСКА — Положены ли выплаты по бюллетеню за выходные и праздники, а также за период отпуска? — Оплачиваются все календарные дни.

Включая выходные и праздничные. Если человек заболел во время отпуска, то эти дни ему оплачиваются по больничному листу. А к его отпуску добавляются дни, которые он проболел. Если человек берет отпуск за свой счет и в это время внезапно заболел, тогда больничный ему не оплачивается.- Можно ли взять день отгула по болезни, но не брать больничный?

Если человек берет отпуск за свой счет и в это время внезапно заболел, тогда больничный ему не оплачивается.- Можно ли взять день отгула по болезни, но не брать больничный? — Этот вопрос решается по согласованию между самим работником и работодателем. Работодатель может просто дать сотруднику свободный день для восстановления здоровья, а может и оформить его как отгул документально.- Расскажите пошагово, как получить выплаты по бюллетеню?

— Вы получаете больничный лист в поликлинике, затем сдаете его в бухгалтерию и потом получаете деньги, в таком же порядке, как и зарплату.КОНКРЕТНО Сколько выплачивается по больничному листу:Стаж не обязательно должен быть непрерывным.Однако есть ограничения по выплате. Так, предельный размер дневного заработка не должен превышать 1335 рублей 62 копеек.Значит, если зарплата выше, то никто разницу не компенсирует.НА ЗАМЕТКУ Куда обращаться с претензиями, если не дали больничный — к главврачу или начмеду поликлиники- к председателю врачебной комиссии поликлиники- в районный отдел здравоохранения- в свою страховую компанию (телефон указан на полисе ОМС)- по телефону горячей линии комитета по здравоохранению СПб: (812) 635-55-77- по горячей линии территориального фонда обязательного медицинского страхования СПб: (812) 703-73-01В каких случаях положены больничные: — при болезни (травмы) человека- при болезнью одного из членов его семьи, за которым нужен уход;- во время беременности и предстоящих родов;- при карантине.КСТАТИ Когда можно вызвать врача на дом — Если у вас при насморке и кашле температура не поднимается выше 37,2 градусов, то вы можете пойти в поликлинику сами, — говорит начальник отдела по организации амбулаторной медпомощи комздрава Лариса Соловьева .

— Когда градусник показывает больше, надо вызывать врача.- Но есть люди, у которых температура поднимается крайне редко, но чувствуют они себя плохо. В особенности это касается пожилых людей с целым букетом других заболеваний, кроме гриппа и ОРЗ.

Как тогда быть? — Пациент должен четко и полно рассказать обо всех признаках заболевания и хронических болезнях регистратору по телефону вызова врача.

Если регистратор чувствует, что вы сами не в состоянии прийти в поликлинику, то врач придет к вам на дом.- Могут ли отказать в вызове?

— Этого практически не бывает. Но в случае отказа, вы можете обратиться по телефону к начмеду поликлиники, в райздравотдел, в комитет по здравоохранению Петербурга.

Или в свою страховую компанию, ее телефон указан на вашем полисе ОМС.- А если человеку совсем плохо, а уже вечер, куда звонить?

— При температуре выше 38 градусов надо вызывать неотложную (скорую) помощь.

Она работает при поликлиниках. Ее телефон советую всегда держать на видном месте.- Ну, вот мы с насморком и головной болью пришли в поликлинику.

А в регистратуре и говорят, что к вашему врачу номерков нет или он принимал с утра, а сейчас уже вечер.

Что делать? — Человека с такими симптомами должны принять в поликлинике немедленно. Ему или дадут номерок к дежурному врачу, либо примут в доврачебном кабинете.

Здесь ему измерят температуру, давление и дадут необходимые рекомендации.

Как оплачивается больничный лист, если период болезни выпал на новогодние праздники?

Анонимный вопрос · 25 янв 2018 · 42,0 K10ИнтересноЕщё · 1,3 KВ свободное от работы время люблю читать, заниматься растениями и путе.Временная нетрудоспособность (больничный) оплачивается в зависимости от стажа работы (60 % от зарплаты, если стаж меньше 5 лет; 80 % при стаже от 5 до 8 лет; 100 % если стаж выше 8 лет) по среднему заработку за 2 последних года. Если вы находились на больничном 12 дней, 10 из которых пришлись на новогодние праздники, оплатят вам все 12 дней.254 · 11,7 KНаписать комментарий.Ещё 2 ответа · 7Вы должны понимать, что больничный оплачивается за календарные дни и неважно при это выходные это, праздники или рабочие дни.

А его размер зависит от других параметров. Вот формула его расчета: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ. Читать далее84 · 2,5 KНаписать комментарий.

· -27Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых.

· Больничный лист оплачивается за календарные дни.

Всегда. Соответственно, неважно, попал ли он на праздники или выходные или нет. Также уточню ответ Натальи про размеры оплаты. Это действительно зависит от стажа, но есть нюанс: У. Читать далее912 · 8,2 K2017,81 рубля или года?))Ответить52Ещё 4 комментарияНаписать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 62Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная?

Читать далее912 · 8,2 K2017,81 рубля или года?))Ответить52Ещё 4 комментарияНаписать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 62Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная?

Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы. Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года. Это будет среднедневной заработок.

Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного. % оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет.

Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб. / 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 3 · 3,9 K · 423Выплата денежных средств за больничный лист (за вычетом НДФЛ) производится сотруднику в дату ближайшей зарплаты.

При расчете величины выплаты используются формулы, учитывающие рабочий стаж и длительность больничного, а если речь идет о беременности и родах, то дополнительно учитываются особенности протекания беременности, наличие или отсутствие осложнений при родах. В любом случае, больничный лист должен быть выдан лечебным учреждением с действующей медицинской лицензией. 2946 · 52,3 K · -27Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых.

· Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты.

В феврале уже должно было быть.5 · 4,0 K · 372Аналитик, финансист, инженер IT-направления, спортсмен, а ещё готовлю.Как следует из ст. 120 ТК РФ, отпуск полагается в календарных днях, за каждый из которых фирма должна выплатить компенсацию. Такая компенсация рассчитывается на основе данных о среднем заработке специалиста за день.

При этом имеется в виду средняя зарплата за 1 именно календарный день, а не рабочий (ст.

139 ТК РФ).Законодатель установил такой механизм с целью, чтобы сотрудники не размазывали отпуск по рабочим дням, а брали целиком весь требуемый календарный период, включая общеустановленные выходные дни.Если на период отпуска приходятся какие-то стандартные выходные, они также должны учитываться фирмой-работодателем как дни отгулянного сотрудником отпуска.Иная ситуация с праздниками.

Ст. 120 ТК РФ требует, чтобы нерабочие праздничные дни вычитались из отпуска специалиста. Иными словами, если, к примеру, работник возьмет отпуск с 1 по 14 ноября, то фактически он отгуляет только 13 дней, поскольку 4 ноября — государственный праздник. А 1 оставшийся день отпуска сохранится за ним на будущее.Однако часто к праздничному дню добавляются выходные, перенесенные с других дней, когда праздник и так приходится на выходной.Получается, что если сотрудник отдыхает в этот период, то наряду с праздником и стандартными выходными на его отпуск приходятся еще и перенесенные с праздника выходные.

Возникает вопрос: такой перенесенный праздник также исключается из дней отпуска, как и обычный праздничный день?В п. 2 рекомендаций Роструда по вопросам соблюдения норм ТК РФ при предоставлении нерабочих праздничных дней (утверждены протоколом от 02.06.2014 № 1) разъясняется, что при переносе выходного дня, совпадающего с праздничным, переносится именно выходной день, а не праздник (который приурочен к определенной дате, в отличие от выходного). Следовательно, в продолжительность отпуска не включаются только праздники, а вот перенесенные выходные, как и обычные, учитываются в числе дней отпуска, отгулянных специалистом.72 · 8,9 K · 18При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 124 · 9,0 K · 831Ищу прекрасное в жизни. Его, оказывается, так много!Более чем на 14 дней очень сложно получить больничный лист, для этого надо, наверно, в реанимации лежать.

Подруга в положении чувствовала себя ужасно, ложили на сохранение, но то же самое: 2 недели больничный, неделю работать, потом опять на больничный. Дольше мол не имеем права.1 · 704Мне это известноМне щас ФСС говорит о том что раз больничный не оплачивался то единоразовая выплата тебе неположенномТолько ежемесячные выплатыКак доказать что и единоразовые выплаты тоже положены · 566 · 23Специалист по налогам, пенсиям и законодательству · Да, можно.

Для этого работнику следует выразить желание о его переносе, направив в адрес работодателя письменное обращение.

Форма такого обращения законодательно не установлена и составляется произвольно в напечатанном виде или пишется от руки.В заявлении должны быть указаны:

  1. инициалы и должность руководителя организации;
  2. дата переноса отдыха в соответствии с пожеланием заявителя;
  3. подпись, число, месяц и год составления обращения.
  4. инициалы и должность заявителя,
  5. причина изменения срока его предоставления;

Заявление регистрируется в канцелярии организации и направляется для рассмотрения руководителю. В случае положительного решения по рассмотреному обращению руководителем издаётся приказ о переносе срока очередного отдыха и внесении изменений в график отпусков.Распорядительный документ издаётся в виде приказа по форме, установленной локальным актом организации. В преамбуле указывается ссылка на заявление с входящим номером и датой подачи документа.

В мотивировочной части указывается новый срок предоставления отдыха и распоряжение о внесении поправок в график и личную карточку работника.После издания приказ предоставляется для ознакомления заявителю путём проставления на нем ознакомительной подписи. В отдельной колонке графика указывается изменённый срок отпуска и реквизиты приказа, как основания внесения указанных изменений.

· 1,3 K · 10Обычно процесс оформления пенсии занимает месяц-полтора.

Работодатели направляют все документы в начале месяца, до 10го числа (обычно так), потом идёт оформление, так что если вы ушли, например, до 10го июля, то должны получить первую пенсию в сентябре. Это работает примерно так же, как зарплата за прошлый месяц.

Сама пенсия перерасчитывается в соответствии с индексацией, поэтому если в следующем году будет новый перерасчёт, вы даже начав получать её уже в этом году, попадёте под перерасчёт и в целом не должны ничего потерять. Поэтому никаких особых моментов или бонусов за уход в этом или, наоборот, в следующем году нет, кроме уже сказанных вами баллов, связанных с опытом работы и т.

д. Так что в идеале, по-моему, вам это лучше делать в начале следующего года) 1 · 1,4 K · 95Мало говорю, но много пишу.День закрытия больничного листа считается нерабочим, в документе указывается, что к работе вы должны приступить со следующего дня.

Но больничный считается в календарных днях, поэтому ваша обязанность явиться на работу начнется в 00 часов следующего дня, то есть во время ночной смены.

Получается, что если не явитесь на работу в полночь, то могут зачесть как прогул. Однако, если явитесь к началу смены, бухгалтерия может не провести вам двойную оплату за последний день больничного: по больничному листу и за рабочую смену.

Самый лучший вариант — поговорить с работодателем и уладить с ним этот вопрос.11 · 1,3 KСпроситьВойтиМеню

Как оплачивается больничный в праздники и выходные?

Федеральный закон РФ №255-ФЗ, а также ст.183 ТК РФ говорит о том, что гражданин, работающий по трудовому договору, получает гарантию от работодателя и государства в виде компенсации по временной нетрудоспособности в случае болезни. Больничный лист – это документ, которым подтверждается временная нетрудоспособность работника.

Документ выписывается на специальном бланке установленного образца, графы в котором заполняются соответственно правилам.

Также лист содержит меры защиты, что исключат возможность его подделывания. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Отказ

Итак, мы выяснили, оплачивается ли больничный в новогодние праздники?

Да, если документ заверен печатью медучреждения и подписью лечащего врача.Работодатель не имеет права отказать сотруднику в оформлении выплат по больничному, ссылаясь на то, что болезнь пришлась на праздничные дни. Если отказ все-таки получен, сотрудник должен в письменном виде зафиксировать факт получения работником бухгалтерии больничного листа. Обязательно должны присутствовать свидетели.После этого гражданин может обратиться с исковым заявлением в суд или подать жалобу в трудовую инспекцию.На практике помогает заявление на имя руководителя с прикладываемой копией больничного листа.

Заявление визируется у секретаря.

Если по каким-то причинам вместе с зарплатой сумма больничных не получена, тогда можно обращаться в прокуратуру.Важно помнить, что больничный к оплате можно предъявлять в течение полугода с момента выздоровления.

После 6 месяцев не будет.

3. Ушла после новогодних праздников на больничный аванс не дали.


3.1. Начисление будет поле сдачи больничного листа.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Больничный лист с 4 января по 9 января, работодатель говорит что оплачиваются только 3 дня, остальные 3 не оплачиваются так как это выходные, новогодние праздники. Прав ли работадатель. 4.1. По закону оплачиваются все дни, то есть календарные, а не рабочие.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Вам помог ответ? Да Нет 5. Я находился в ежегодном оплачиваемом отпуске по 23.12.2019. В этот период находился на больничном с 18.12.2019 по 09.01.2020, итого 23 календарных дня. Однако, в отделе кадров сказали, что отпуск продлевается не на 23 дня, а на 15, вследствие новогодних праздников.

Законно ли это? 5.1. Да,законно, т.к. период с 01 по 08.01.2020 являются в РФ Праздничными днями. Вам помог ответ? Да Нет 6. С 24 декабря по 30 декабря был на больничном по уходу за ребенком.

Больничный лист сдал после новогодних праздников (11 января).

Больничный лист не оплатили так как мне проставили рабочии дни.

За декабрь зарплата меньше, т.к.

был на больничном премию не дали.

Как мне поступить? 6.1. А Вы проинформировали работодателя о том, что Вы находитесь на больничном, хотя бы звонком или SMS —сообщением? Если Вы считаете, что Ваши права нарушены работодателем, напишите заявление в ГИТ. Вам помог ответ? Да Нет 7. У меня электронный больничный лист с 06.12.2019 по 31.12.2019 когда я смогу получить оплату, так как новогодние праздники по 09.01.2020 и я смогу сдать свой лист нетрудоспособности только 9.01.2020 7.1.

Вам помог ответ? Да Нет 7. У меня электронный больничный лист с 06.12.2019 по 31.12.2019 когда я смогу получить оплату, так как новогодние праздники по 09.01.2020 и я смогу сдать свой лист нетрудоспособности только 9.01.2020 7.1. Все зависит от вашей бухгалтерии.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Скажите, будет ли оплачен больничный, если он был взят в период новогодних праздников? 8.1. Обязательно будет оплачен, удачи вам. Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Да, конечно.

Период нетрудоспособности оплачивается в любом случае. Вам помог ответ? Да Нет 9. Дали больничный с 02 по 05 января. На работу выходить 09 января.

Оплатят ли больничный в новогодние праздники?

9.1. Пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности, указанные в больничном. Закон 255-ФЗ. Вам помог ответ? Да Нет 10. Переехала жить в другой город и работаю там, перед новогодними праздниками заболела, и уезжаю в свой родной город на праздники, если я там открою больничный и закрою его там же, а потом приеду обратно, то на работе его примут?

10.1. Марина, да имеете право открыть больничный по месту пребывания. Вам помог ответ? Да Нет 11. Права ли воспитатель не пустив ребенка на новогодний праздник выступления? Были на больничном неделю но нас вчера выписали.

Нас не пустили выступать обьяснили тем что не ходили на репетицию.

И заставили сидеть на стуле? Права ли она?

11.1. Не пустить не имеют право.

Ограничивать права ребенка незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Я сейчас нахожусь на больничном месяц после него хочу уволиться но сейчас новогодние праздники. 12.1. Всё зависит от Вашего графика работы.

Вам помог ответ? Да Нет 12.2. Наталья! Вы не сможете зарегистрировать ваше заявление, получить трудовую книжку и расчетные, если ваше предприятие не работает. О наступлении новогодних праздников вы же узнали не вчера.

Остается только ждать, когда закончатся выходные или праздничные дни. Вам помог ответ? Да Нет 13. Как оплачивается больничный лист, если время болезни совпадает с новогодними праздниками. 13.1. Больничный оплачивается полностью с даты открытия больничного по дату закрытия больничного.

Вам помог ответ? Да Нет 13.2. Иван! Оплачивается также. В данном случае нет никаких исключений и обязанности по выплате в двойном размере (так как оплачивается из расчета средней заработной платы).

Вам помог ответ? Да Нет 14. Если больничный после операции попадает на новогодние праздники он продлевается?

Работаю в бюджетной организации. 14.1. Лист нетрудоспособности продлеваться автоматически не может.

Его продлевает только врач! Если б.лист открыт до новогодних праздников, то закрыть его может дежурный врач в любой праздничный нерабочий день.

Поскольку медиц. Учреждения работают круглосуточно.

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. в соотвествии с правилами исчисления сроков, а именно ст. 193 ГК РФ

«Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.»

Вывод-больничный будет оканчиваться в рабочие дни, на праздники вас никто не выпишет.

Вам помог ответ? Да Нет 15. У меня отпуск по БиР совпадает на 29 декабря (суббота), соответственно, если мне б/л выпишут 28 числа или даже позже, на работу я его смогу отнести только после новогодних праздников и заявление на отпуск по БиР мне придется писать от 9 января.

Мое пособие будет минималкой, т.к. я работаю полгода. Вопрос: больничный по БиР мне все равно выплатят как положено (51380 р), или меньше, т.к.

заявление на отпуск будет написано на несколько дней позже от больничного листа? 15.1. Вам выплатят полный размер пособия, так как выплата производится за весь срок, но вот сроки выплаты сдвинутся на период предоставления Вами всех документов.

Всего Вам наилучшего! Вам помог ответ? Да Нет 16. я работаю в районной газете обозревателем.

После новогодних праздников 11 января ушла на больничный, его закроют 24 января. Аванс на работе выплачивается 17 числа.

Имеет ли право работодатель его не дать? В праздничные дни 3,4,5 января работала.

Спасибо. 16.1. Приветствую Вас! Выплата заработной платы (НЕТ ПОНЯТИЯ АВАНСА) два раза в месяц — это обязанность Работодателя. По фактически отработанным часам за пол месяца Вам обязаны выдать заработную плату.

Вам помог ответ? Да Нет 16.2. В силу положений заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Однако, начисленный в бухгалтерии больничный лист (закрытый) оплачивается работнику в ближайший день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. С момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС.

В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия. Таким образом, работодатель обязан произвести Вам выплату за отработанные дни до 11 января по общим правилам в день аванса, а за период с 11 по 24 января — после закрытия больничного.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Если больничный с ребкнком попал на новогодние праздники. То я имею право получить оплату или продлить эти дни?

17.1. Больничный вам конечно оплатят, продлить нет. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016)

«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

18.

При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Больничный лист по беременности и родам закрывается 28 декабря. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 9 января (после новогодних праздников).

Не будет притензий со стороны ФСС, так как расчет среднего заработка 29 декабря и 9 января разнится в 2 раза.

18.1. Уважаемая Оксана, увы нет нельзя будет так сделать как вы хотите. Отсчет будет с 29 декабря Всего хорошего, удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет 18.2. Попросите у работодателя основной отпуск в этот период, отпуск по уходу за ребенком оформите по окончании очередного отпуска Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Написала заявление на увольнение сегодняшним днем, подскажите, если возьму больничный, будет ли он являться отработкой? И входят ли в отработку новогодние праздники? 19.1. Заставлять вас работать две недели после больничного никто не будет при условии, если вы на больничном пробудете не менее 2 х недель.

Входят праздничные дни. Вам помог ответ? Да Нет 20. Находясь в отпуске с 15.

12 я ушла на больничный 16.15, по окончанию больничного мне продлят отпуск, но он попадает на новогодние праздники (с 1-10 января) ВОЙДУТ ЛИ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В МОЙ ПРОДЛЕННЫЙ ОТПУСК ЛИБО ОТПУСК ПРОДЛИТЬСЯ ЕЩЁ НА КОЛИЧЕСТВО ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ? И НА КАКОМ ОСНОВАНИИ? Спасибо большое. 20.1. Праздничные дни входят в отпуск безусловно, имено поэтому невыгодно брать отпуска в мае и январе.

Это также влияет и на размер отпускных не в пользу работника. Здесь ничего не поделаешь. Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Отпуск вам должны продлить на количество праздничных дней.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и не оплачиваются. Вам помог ответ? Да Нет 21. Я онкологическая больная.

7 ноября, сделана операция. Сделала 1 химию и 4 раза лучевую. Поднялась высокая температура, и меня выписали, к онкологу.

29 декабря онколог закрывает больничный и я выхожу на работу.

После новогодних праздников, онколог мне снова дает направление на консультацию и в последствии на проведение лучевой терапии.

Будет ли этот перерыв в лечении и больничном листе, влиять на получении инвалидности? 21.1. В соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 10.08.2016) «О порядке и условиях признания лица инвалидом» Условиями признания гражданина инвалидом являются: а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами; б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью); в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию и абилитацию.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.08.2015 N 805) (см.

текст в предыдущей редакции) 6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

Таким образом, наличие больничного листа или перерыв в лечении не влияют на факт признания гражданина инвалидом. Вам помог ответ? Да Нет 22. Берется ли в расчет больничного листа премия к новогоднему празднику по приказу Захарченко А.В. №241 22.1. Конечно Вам помог ответ?

Да Нет 23. День добрый! Я на пенсии-устроилась на гос.

предприятие. На Новогодние праздники уехала в другой город-далеко. Там заболела=взяла больничный. После закрытия больничного купила билет на поезд.

Ехала 3 дня. По приезду вышла на работу сдав больничный и билеты на поезд (эти 3 дня). Сегодня узнаю, что меня уволили за прогулы. Говорят судитесь. Так что? Сейчас так делают?

Совсем не понятно. 23.1. Действительно судитесь.

Шансы у вас неплохие. Вам помог ответ? Да Нет 23.2. Согласно Трудового кодекса прогул это — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. А у вас есть уважительные причины, в суде вас восстановят на работе.

Всего хорошего! Вам помог ответ?

Да Нет 24. На новогодние праздники был на больничном с ребенком. С 4 по 11 января. Работодатель учел при оплате только один день, объясняя тем, что оплата больничного с ребенком производится только за рабочие дни. Так ли это? 24.1. Письменно запросите Вам помог ответ?

Да Нет 25. У нас такая ситуация, с 18 декабря по 14 января 2016 г ребенок был на больничном (справка имеется) получили оплату садика, пересчитали только будние дни (новогодние праздники заставляют оплачивать!) законно ли это 7 25.1. Ну ребенок же не посещал сад по уважительной причине.

Обратитесь к заведующей с заявлением о пересчете родительской платы.

Также можете обратиться в Отдел образования. Вам помог ответ? Да Нет 26. После новогодних праздников вышла на работу на 2 дня (11 и 12 января), с 13 января по 18 января была на больничном. В январе аванс должны были выплатить 25 числа, но мне ничего не пришло.

Мой вопрос следующий: могли ли меня лишить аванса из-за больничного?

26.1. Нет, наличие больничного листа не влияет на выплату аванса, который является частью зарплаты. Вам помог ответ? Да Нет 27. Работаю в гос учреждении с июля 2015 года. С января 2016 произошла реорганизация, произошло повышение зп.

С 25 января я в декрет ухожу. Как будет оплачиваться декрет, если после новогодних праздников на больничном, т.е. В новой организации я не проработала.

27.1. Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предыдущих года. Вам помог ответ? Да Нет 28. Как оплачивается больничный лист в период новогодних праздников если это были выходные из них больничный выпал и на 2 рабочих дня.

28.1. Оплата больничного в праздничные дни согласно трудовому законодательству происходит в полном объеме, если праздничные дни вошли в период нетрудоспособности работника, должны быть полностью оплачены.

Оплата больничного в выходные дни также полностью оплачивается, если они попадают в больничный лист сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Ушёл на больничный после новогодних праздников, положен ли мне аванс находясь на больничном. 29.1. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Когда сдадите больничный, вам сделают уточненный расчет, вы его вообще можете в течении 6 месяцев сдавать. Аванса лишить не могут. Вам помог ответ? Да Нет 30. Во время новогодних праздников я попала в больницу.

На руках имею больничный лист, могу ли взять отгулы, вместо оплаты больничного листа? 30.1. Кристина! Нет.Если больничный лист работника включает нерабочие праздничные дни, законом не предусмотрено предоставление ему дополнительных дней отдыха. Всего доброго! Вам помог ответ?

Да Нет

Как рассчитать зарплату за январь?

Помимо указанных выше вопросов, у бухгалтера может возникнуть вопрос с расчетом суммы заработной платы за январь 2013 года.

По общему правилу, несмотря на большое количество праздничных нерабочих дней, всем сотрудникам, отработавшим все рабочие дни января, полагается выплатить полный оклад. Но если в январе какие-то рабочие дни не были отработаны (сотрудник болел или находился в отпуске), то январская заработная плата будет меньше оклада.

Как ее рассчитать? ТК РФ гласит, что заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

А оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Очевидно, что трудовые обязанности работник должен исполнять в рабочее время ( ТК РФ). Более того, в ТК РФ четко сказано, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Отсюда вывод: зарплату за месяц, отработанный не полностью, необходимо рассчитывать путем деления оклада работника на общее количество рабочих дней в месяце и умножения на фактически отработанные рабочие дни. В январе 2013 года будет 17 рабочих дней.

Популярное

Болеть в праздники не очень приятно, особенно, когда все окружающие наслаждаются своими законными выходными днями. Помимо своего неприятного состояния, больной, который официально трудоустроен, озадачивается несколькими вопросами. Что делать, если больничный выпал на праздничные дни?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+