Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выплаты 1 5 года декрета

Выплаты 1 5 года декрета

Пособие ребенку до 3-х лет

Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований. К таковым относятся следующие:

  1. мать-одиночка нетрудоспособна;
  2. мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
  3. оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.

В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.

Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам.
Подготовить следует копии:

  1. свидетельства о рождении ребенка;
  2. справку о получении пособия по безработице, для безработных.
  3. справку о зарплате;
  4. паспортов родителей;

Все дебетовые карты Мир Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Редакция 387 571 просмотр 247Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Единовременное пособие при рождении ребенка Следующая статья Как получить пособие по безработице

Расчет декретного отпуска

за отпуск проводится бухгалтерий предприятия (или сотрудниками ФСС, если в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты») по установленной методике. При этом учитываются такие данные:

  1. Количество дней, «выпадающих» из расчетного периода из-за пребывания на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.
  2. Длина расчетного периода (в 2016-2017 гг. — 731 день).
  3. Суммарный заработок женщины за два календарных года, предшествующих выходу в декрет. Для тех, чей декретный отпуск начнется в 2018 г., расчетными будут 2016 и 2017 гг.

Декретный отпуск рассчитывается в такой последовательности:

  1. рассчитывается точное количество дней в расчетном периоде (из 731 вычитаются «выпадающие» отрезки времени);
  2. находится размер единовременной выплаты (среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска, которое берется из больничного).
  3. находится среднедневной заработок (суммарный доход за два года делится на количество дней, рассчитанное в предыдущем пункте);

Размер пособия должен вписываться в определенные рамки.

В 2018 году за 140 дней отпуска минимальное пособие по беременности и родам составляет 43 615,65 руб.
(из расчета 9 489 руб. за каждый полный месяц), максимальное — 282 106,70 руб.

Как рассчитать размер пособий в новом декрете?

Порядок расчета пособий, положенных в декрете, и их размер устанавливаются Федеральным законом № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании…».

определяет величину пособия по беременности и родам в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по БиР (предоставляется единовременно).Чтобы рассчитать средний заработок (СДЗ), нужно воспользоваться формулой:СДЗ = СЗ / Днгде:

  1. СЗ — суммарный заработок за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Учитываются все выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
  2. Дн — количество календарных дней в периоде: 730 и 731 (для високосного года), не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР, уходу за ребенком, периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты.

Для расчета размера пособия (РП), выплата которого распределяется на весь период отпуска, используется формула:РП = (СЗ / Дн) × Обгде Об — количество дней отпуска по беременности и родам (обычно 140, 156 или 194 дней).Величина пособия по уходу за ребенком утверждена того же федерального закона.

Она составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года до декрета в расчете на 1 месяц. Ежемесячные выплаты на второго ребенка в 2020 году не могут быть меньше 6554,89 рублей. Если уход осуществляется одновременно за двумя и более детьми, то пособия суммируются, но при этом итоговый размер не может быть выше 100% среднего заработка матери и быть ниже суммированного минимального размера этого пособия.Например, если у матери годовалого ребенка появится следующий ребенок, то она будет получать пособие в размере 80% от среднего заработка до момента, пока старшему не исполнится 1,5 года.

Если уход осуществляется одновременно за двумя и более детьми, то пособия суммируются, но при этом итоговый размер не может быть выше 100% среднего заработка матери и быть ниже суммированного минимального размера этого пособия.Например, если у матери годовалого ребенка появится следующий ребенок, то она будет получать пособие в размере 80% от среднего заработка до момента, пока старшему не исполнится 1,5 года.

Если же у нее в этот период родятся близнецы, то пособие будет выплачиваться в размере 100% от средней зарплаты, так как больше этой суммы оно быть не может.Ежемесячную величину пособия можно вычислить по следующей формуле:РП = (СЗ / Дн) × 30,4 × 40%где 30,4 — средний показатель дней в месяце для расчета среднего ежемесячного заработка.Если мать безработная, ее страховой стаж менее полугода или ее средний дневной заработок ниже минимального, то размер пособий высчитывается из величины МРОТ и составляет в 2020 году:

  1. для отпуска по беременности и родам — 51919 рублей;
  2. для отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет — 6554,89 рублей.

Согласно ст.

14. закона № 255-ФЗ., если женщина, которая уходит в декрет, в нужный расчетный период провела в указанных отпусках, то можно заменить календарный период на предшествующие первой беременности годы, если размер пособия увеличится.При этом письмо Минтруда устанавливает, что замену можно производить только на непосредственно предшествовавшие первому декрету годы.

Например, если женщина ушла в него в 2018 году и повторно пойдет в 2020, то для расчета новых пособий она может использовать либо 2017 — 2018, либо 2016 — 2017 года.

Детские выплаты мамам, не трудоустроенным при рождении

Правом на денежные выплаты в случае беременности нетрудоустроенных граждан, студентов (учащихся) обеспечивает служба социальной поддержки граждан по месту жительства. За ними сохраняются все разовые и ежемесячные пособия. Статус гражданина Величина выплаты по БиР Доплата за постановку на учет в срок до 12 недели Разовая выплата при рождении Ежемесячный размер выплат при уходе за ребенком до 1,5 лет Безработные женщины, студенты, учащиеся Только студентам в размере стипендии единовременно 613-14 .

выплачивается по мету обучения 16350-33 фиксированная сумма, выплачивает социальная служба по месту жительства На первого – 3065,69 На второго, и далее – 6131,37. ежемесячно выплачивает социальная служба по месту жительства Если факт признания женщины безработной установлен в течение 12 месяцев после ликвидации организации, прекращением хозяйственной деятельности работодателя · в общем порядке – 2861,60 руб · при осложнениях в родах – 3188,64 руб · при многоплодной беременности – 3965,36 руб 613-14 выплачивается по мету обучения 16350-33 фиксированная сумма, выплачивает социальная служба по месту жительства На первого – 3065,69 На второго, и следующих – 6131,37.
ежемесячно выплачивает социальная служба по месту жительства Если факт признания женщины безработной установлен в течение 12 месяцев после ликвидации организации, прекращением хозяйственной деятельности работодателя · в общем порядке – 2861,60 руб · при осложнениях в родах – 3188,64 руб · при многоплодной беременности – 3965,36 руб 613-14 выплачивается по мету обучения 16350-33 фиксированная сумма, выплачивает социальная служба по месту жительства На первого – 3065,69 На второго, и следующих – 6131,37. ежемесячно выплачивает социальная служба по месту жительства Если сотрудника увольняют в период отпуска по БиР, уходу за ребенком, при банкротстве, ликвидации работодателя 100% от среднего заработка за два года до начала страхового случая, но не менее предельного уровня выплат установленных законом Фиксированная сумма 613-14 руб.

выплачивается по мету обучения 16350-33 руб фиксированная сумма, выплачивает социальная служба по месту жительства 40% исчисляется от среднего заработка ежемесячно выплачивает социальная служба по месту жительства В случае запущенной процедуры банкротства работодателя, без возможности осуществления трудовых обязанностей 100% от среднего заработка за два года, но не менее предельного уровня выплат установленных законом Фиксированная сумма 613-14 руб. выплачивается по мету обучения 16350-33 руб фиксированная сумма, выплачивает социальная служба по месту жительства 40% от среднего заработка ежемесячно, при соблюдении уровня минимальных выплат, обеспечивает социальная служба по месту жительства Если гражданин уже получает пособия по другим социальным видам выплат, то ему устанавливается по его выбору одна из возможных льгот.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Что необходимо сделать

Например, Ваш заработок за месяц составляет 20000 рублей.

Предположим, в декабре 2020 года Вы выходите на работу. При этом отпуск по уходу за первым ребенком не прерываете!

Продолжаете работать целый месяц, и прерываете отпуск, например, на последние 4 дня месяца.

Рекомендуем прочесть:  Аншлаги по опозданию на работу

Таким образом, за 2018 и 2020 год Вы имеете заработок в размере 20000 рублей, и всего 4 рабочих дня. Соответственно, 20000 рублей разделят на 4 дня, и максимальное пособие по беременности и родам (322192 руб.), максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (27984,6 руб.) у Вас в кармане!Возможны, и более «дерзкие» варианты, если работать целый месяц не хочется, и зарплата это позволяет.

Например, проработать одну неделю (при заработке даже в 20000 рублей этого будет достаточно), и выйти из отпуска по уходу на 2 дня. Также необходимо обращать внимание, чтобы обязательно произошла смена года, как в приведенном варианте с 2020 на 2020. Т.е. в 2020 года работаем, в 2020 году получаем пособие.

Выходить на работу не обязательно именно в декабре.

Подойдёт любой месяц 2020 года.

Ежемесячные выплаты в декретном отпуске

Считать необходимо по 203,96 руб.

Максимальный среднедневной заработок в 2020 году равен 2150,68 руб. если в расчетах используется 2017 и 2018 года. Если вышло больше, считайте пособие по 1772,60.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  1. ДДО – дни декретного отпуска.
  2. ДП – декретное пособие;
  3. обычные роды – 140 дней;
  4. осложненные – 156 дней;
  5. многоплодная беременность – 194 дня;

Помимо декретных, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 февраля 2020 года: Единовременное — для сотрудниц, вставших на учет до 12 недели беременности c 01.02.2019 г.

Средства она получает по месту работы или учебы.

Если женщина не работает и получает пособие по безработице, льгота не положена. Также мама может выбрать один из видов перечислений (по беременности либо по уходу), которые она получит, если в декрете забеременеет снова.

Размер выплат составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года до наступления декрета.

Следует принять во внимание, что минимальный размер составляет 4512 рублей по уходу за 1-м ребенком, а также 6 284,65 за вторым и последующими.

Максимальный размер выплат в 2020 году составляет 26 152,27 р. Поэтому работающая мама получит начисления 40% по месту работы (службы), а неработающая получит минимальные выплаты в месте учебы либо в отделе пособий и социальных выплат своего района.

Расчетный период такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.

Правительство о повышении пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет в 2020 году

Еще весной 2020 года Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с ежегодным отчетом Правительства, предложил «пересмотреть» , которое было установлено более 20 лет назад указом Президента и выплачивается в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет из средств работодателя.Чуть позже в ходе совещания в Правительства Д. Медведев предложил повысить размер выплаты с нынешних 50 рублей до уровня прожиточного минимума ребенка в регионе.

  1. Поэтому предложил предоставлять повышенное пособие «семьям, чей доход ниже установленного уровня» и поручил Министерствам просчитать этот уровень и предложить новый механизм предоставления таких выплат.
  2. При этом премьер отметил, что новая поддержка должна быть адекватной и учитывать реальные нужны семей.

Более конкретную информацию 20 июня 2020 г.

сообщил Президент Владимир Путин.

Он предложил установить новый размер выплат на детей от 1.5 до 3 лет (чуть более 10 тыс.

руб.) для семей, чей среднедушевой доход не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособных, установленного в субъекте РФ.

Как получать больше денег в декретном отпуске?

Самая большая выплата, которую получает молодая мать, – это оплата больничного листа по беременности и родам.

Больничный дают женщине по справке от лечащего врача в женской консультации. При одноплодной беременности без осложнений такой больничный длится 20 недель или 140 дней. Оплата этого больничного идет из расчета среднего дневного заработка женщины за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет.То есть если женщина уходит на больничный по беременности и родам 1-го марта 2020 года, для расчета ее среднедневного заработка берут 2020-й и 2018-й годы.

Всю официальную зарплату женщины до вычета налога за 2 года складывают, делят на количество дней в двух годах — 730 — и умножают на 140 (длительность больничного).Пособие по беременности и родам выплачивается разово после выхода в декрет. Каждый год правительство пересчитывает максимальную и минимальную сумму декретных.

В 2020 году за 140 дней вы не можете получить меньше 52 тысяч и больше 301 тысячи рублей.Как увеличить эту сумму?

Во-первых, вы можете взять больничный не на 140, а на меньшее количество дней.

Это имеет смысл, если зарплата у женщины больше 75 тысяч рублей, и при оформлении декрета она теряет в заработке. Обратите внимание, беря больничный менее, чем на 140 дней, вы получите и меньшее пособие.

Но если зарплата с лихвой перекрывает разницу – почему бы и нет.Есть еще один лайфхак, как сохранить и зарплату, и выплаты по больничному. Здесь нужна лояльность вашего работодателя. После выхода в декрет, он может заключить с вами договор ГПХ.

Например, вы соглашаетесь работать удаленно, или обязуетесь завершить какой-то проект за определенную сумму. В результате, вы будете находиться на полностью оплаченном больничном и сохраните заработок.

Пособия по беременности и родам в 2020 и 2021 году

Пособия по беременности и родам еще называют декретными.

Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней.

При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных.

Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах.

Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2020 и 2018 годах.

А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2020 годы. Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Если я нахожусь в декрете (официально трудоустроена), куда мне обращаться за выплатой пособий на ребенка от 1,5 до 3 лет?

+3Кристина Ш.

· 9 янв · 4,8 KИнтересноЕщё от имени Юристы-практики.

Взгляд со стороны реальности.

https://lazyduralex.ru/ · Добрый вечер. Можете обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту жительства. Если вы имеете ввиду путинские выплаты (по условиям — на первого и второго ребенка, доход семье не превышает 2-кратного прожиточного минимума в регионе, платятся до 3 лет с 2020 года на ребенка рожеденного в 2018 году и позднее).

Более подробнее про То есть если уже исполнилось 1.5 года ребенку то можете обратиться для расчета в указанные выше органы. Изначально прикинуть по своим доходам подходите ли по параметрам. Берете сумму дохода семьи за 12 месяцев и делите на 12.

получается доход, двухкратный размер которого не должен превышать 2х ПМ (прожиточный минимум) в регионе проживания.

На первого ребенка платит государство на второго с маткапитала. · 1,3 KЗдравствуйте, а если маткапитал пошёл на жилье, то как тогда с двумя детьми и с ипотекой жить? второй ребёнок. Читать дальшеОтветить4Ещё 1 комментарийНаписать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также от имени СМИ о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России.

· Здравствуйте, Татьяна!Закона о пособиях на детей от 3 до 7 лет пока еще нет, но уже объявлено, что всё заработает к июлю текущего года, причем «задним числом» — с 1 января 2020 года. То есть в случае обращения за пособием до конца 2020 года его перечислят за все месяцы с января.Из условий названо только то, что доход на человека не должен превышать прожиточный минимум. Более подробно обо всем, что известно в настоящий момент, .71 · 3,3 K · 96С 1,5 до 3 лет пособие на ребенка составляет 50 рублей и выплачивается работодателем, если женщина оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.51 · 5,2 K от имени СМИ о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России.

· Здравствуйте, Олеся!Уточню предыдущий ответ: средний месячный доход на каждого члена семьи не должен превышать двукратного регионального прожиточного минимума для трудоспособных за 2 квартал прошлого года.Наличие работы действительно не имеет значения, но нужно подтверждать как размер доходов, так и их отсутствие.От трудоустроенных некоторые соцзащиты предпочитают справку не 2-НДФЛ, а аналогичную по содержанию, но в свободной форме.Неработающим помимо справки из центра занятости о получении/неполучении пособия по безработице может понадобиться трудовая книжка и тоже справка о доходах, если официальный заработок был в течение последних 12 месяцев.Подробнее об оформлении пособия. если один из родителей не работает, читайте здесь: 2 · 502 · 18Здравствуйте!На сайте прочитала в ответах, что если родитель не работает, то не нужна никакая справка о доходах.

В списке документов значится спрака с ЦЗН и трудовая книжка (если она есть, конечно).

Дополнительно могут потребовать написать объяснительную о том, почему Вы не имеет официального заработка. мало ли что, может вы живете за счет средств родителей и по дому им помагаете.Ваша супруга берет справку о доходах до декрета и справку о декрете.Вроде так.93 · 8,5 K · 12Юрист с чувством юмора, эксперт сайта https://lazyduralex.ru · Добрый день.

Если отвечаете условию — среднедушевой доход членов семьи не превышает 2-х кратную величину прожиточного минимума в региона — то положен. До 3 лет. Недавно президент заявил о пособии до 7 лет, но конкретики пока нет.Путинское пособие на первого ребенка платит бюджет, на второго ПФР из средств материнского капитала, если он еще не истрачен.

Все социальные выплаты (обновляем ) индексируются с 1 февраля.

Для того чтобы узнать подходите ли вы по условию, надо учесть доходы каждого члена семьи за последние 12 месяцев.Входят:

  1. заработная плата по трудовым договорам
  2. пенсиии, пособия
  3. по гражданско-правовым
  4. компенсации от государства

Обращаться надо в соцзащиту по месту жительства, делать это надо ежегодно. На второго ребенка идем в ПФР или МФЦ (получатель сертификата). И в-первом и во-втором случае пишется заявление и подтвержадются доходы, скажут какие справки предоставить или дособирать.

В вашем случае нужна справка с ЦЗН. Папы и мамы, если проживают совместно. 1 · 2,4 K · 641Увлекаюсь всем на свете: от моды до путешествий.

Люблю готовить. · Нужно обратиться в ФСС или региональное отделение соцзащиты. Если вы перед уходом в декретный отпуск работали, вы можете обратиться в бухгалтерию по месту работы, они оформят все необходимые документы.

Вы можете получить пособия для малоимущих на ЖКХ, соципотеку, льготное трудоустройство или помощь в виде продуктов и медикаментов, адресную помощь, пособие на ребенка (которое крайне мало).Также вы можете получить выплату на полноценное питание, которая ежемесячно предоставляется беременным женщинам и матерям с детьми в возрасте до 3-х лет (если они не ходят в садик). Может выдаваться на основании медицинского заключения или при условии отсутствия у семьи средств для обеспечения полноценного питания, что подтверждено соответствующими документами.

· 1,5 K · 1,5 Kочень любознательная и увлекающаяся натура · Если мать, которая ухаживает за ребенком до 3 лет, не оформляла официально декретный отпуск, то в стаж работы этот период не будет засчитываться. Трудовой стаж может быть зачислен, если уход ребенка до 1,5 лет и у вас был трудовой стаж до этого.66 · 7,3 KКонечно алименты вам положены!

И на двоих детей насколько мне известно размер алиментов составляет 50% от официального заработка вашего бывшего супруга.

Ну либо суд устанавливает алименты в размере 50% прожиточного минимума, если он работает где-то неофициально.

Вот тут можете почитать о размере минимальной суммы алиментов на ребенка — там все подробно расписано, я думаю вам пригодится эта статья. 1 · 449 от имени СМИ о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России. · Здравтствуйте, в 1 января 2020 года пособия на первого и второго ребенка, рожденных с 1 января 2018 года (так называемые «путинские выплаты» будут платить не до полутора, а до трех лет.

Именно их повышают. Для детей, рожденных, например, в 2017 году, таких выплат, к сожалению, не предусмотрено.Кроме того, еще больше семей смогут получать эти пособия, потому что порог ежемесячного среднедушевого дохода семьи вырастет. Сейчас он составляет полтора прожиточных минимума, а будет два. То есть, семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 2 прожиточных минимов для трудоспособного населения в регионе, могут претендовать на данное пособие.Выплаты на первого ребенка выплачиваются из Федерального бюджета, обращаться нужно в Соцзащиту.

Выплаты на второго ребенка из средств материнского капитала, обращаться нужно в Пенсионный фонд.Кроме соответствия по доходам и дате рождения ребенка, чтобы получать выплаты, родители и дети должны быть гражданами Российской Федерации.41 · 2,1 K · 641Увлекаюсь всем на свете: от моды до путешествий.

Люблю готовить. · Выплаты на второго ребенка не изменились.Сюда входят:

  1. оплата листков нетрудоспособности;
  2. пособие по уходу за ребенком.
  3. единоразовая выплата за рождение ребенка;
  4. декретные;
  5. материнский капитал;
  6. пособие для женщин, вставших на учет на ранних сроках;
  7. налоговые вычеты на ребенка;

1218 · 19,7 K© 2020

Путинская помощь на первого и второго малыша.

В ФЗ-418 сказано и необходимости для детей до полутора лет:

  1. если в семье родился первенец (деньги будут переводиться из госбюджета),
  2. если появился на свет второй малыш (можно оформить пособие, выплачиваемое из средств МК).

Для получения данных пособий необходимо, чтобы:

  1. доход, из расчета на члена семьи должен быть прожиточных минимумов в регионе,
  2. малыш родился после 31 декабря 2017 года,
  3. ребенок должен находиться на иждивении родителей.
  4. ребенок был россиянином,

Для оформления требуется обратиться в МФЦ по месту регистрации.

Если подразумевается помощь на второго малыша, заявление пишут в ПФР. Нуждающимся выплачивают 1 прожиточный минимум, установленный в регионе.

Как получить максимальные декретные

  • Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о средней зарплате по форме 182н. Ваш работодатель учтет этот заработок при расчете декретных.
  • Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.
  • Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, .
  • Среднемесячная зарплата за два года не должна быть ниже 70 000 Р до вычета НДФЛ.

Справка о средней зарплате по форме 182нКак получать зарплату, находясь в декрете.

Бывает так, что будущая мама не уходит в декретный отпуск, а работает до конца беременности, надеясь получить не только декретное пособие, но и зарплату. В этом случае она сохранит зарплату, но потеряет часть декретных — их начислят не за все дни декретного отпуска, а только за те дни, в которые она не работала.Но можно поступить по-другому: сохранить и зарплату, и пособие. Для этого работодатель с беременной сотрудницей заключает гражданско-правовой договор.

По такому договору сотрудница имеет право работать удаленно.

В результате работодатель полностью оплатит ее работу, декретные и не нарушит закон.Будьте готовы к тому, что работодатель не захочет рисковать и откажется. Дело в том, что декретные — приличная сумма и ФСС ищет любую зацепку, чтобы не возмещать вашему работодателю сумму пособия. Были случаи, когда проверяющие из ФСС переквалифицировали гражданско-правовой договор в трудовой, отказались возмещать декретные, предложили уплатить недоимку по страховым взносам и оштрафовали работодателя.Если работодатель согласен заключить с вами гражданско-правовой договор, вот несколько советов, как его правильно оформить.Не указывайте в договоре должность и трудовые обязанности.

Вместо этого напишите, какую работу нужно выполнитьВ гражданско-правовом договоре обязательно указывайте срокНе указывайте в договоре место работы.

Не пишите, что исполнитель должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, выполнять требования по охране труда, соблюдать режим труда и отдыха. Исполнитель не должен быть материально ответственным лицомСтоимость выполненной работы не должна совпадать с суммой зарплаты. Оплата должна быть за результат и не зависеть от количества отработанного времени.

По гражданско-правовому договору не оплачивают больничные и отпуска. Оплата работы не должна быть регулярной и приходиться на день выплаты зарплатыНе указывайте в договоре должность и трудовые обязанности.

Вместо этого напишите, какую работу нужно выполнить.В гражданско-правовом договоре обязательно указывайте срок.Не указывайте в договоре место работы. Не пишите, что исполнитель должен подчиняться правилам внутреннего распорядка, выполнять требования по охране труда, соблюдать режим труда и отдыха. Исполнитель не должен быть материально ответственным лицом.Стоимость выполненной работы не должна совпадать с суммой зарплаты.

Оплата должна быть за результат и не зависеть от количества отработанного времени. По гражданско-правовому договору не оплачивают больничные и отпуска.Оплата за работу не должна быть регулярной и приходиться на день выплаты зарплаты.ИП тоже может получить декретные.

Для этого предпринимательнице нужно за год до предполагаемых родов зарегистрироваться в Фонде социального страхования и оплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование.

Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.Чтобы уйти в декрет в 2021 году и получить пособие, нужно в этом году заплатить в ФСС 4221,24 Р.Взнос можно оплатить сразу, а можно частями.

Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница отнесет в ФСС заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 55 830,6 Р или чуть больше, если МРОТ повысят.Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму декретных без вычета 13%.

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Согласно ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.

Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу.

Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП.Отпуск в такой ситуации прекращается, но пособие продолжает выплачиваться.Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп. — , пп. — ч. 1 ст. 81 ТК, а также ТК.

В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию.Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери.Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Т—Ж, а можно попроще?

Можно: мы готовим калькулятор пособия по беременности и родам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+